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始末幾章細讀，中間粗略翻過。

始末幾章細讀，中間粗略翻過。

十幾年前在新西蘭的時候讀過

從企業文化到經營管理談的很通俗易懂，很不錯的書，作者自身的感悟還是蠻多的，不像其他書到處組閤成一本成功學

十幾年前在新西蘭的時候讀過

一些观点还比较认同，比如说到“如果元庆真的用为局部员工负责的方法去考虑问题，企业就会陷入儿女情长之中，完全无法发展，中国就会失去联想。” 但是，通读全书不见得总裁就能做得多好，所以建议作者不要开总裁速成班。觉得有些内容还是比较停留在文字的，没有引人深...

一些观点还比较认同，比如说到“如果元庆真的用为局部员工负责的方法去考虑问题，企业就会陷入儿女情长之中，完全无法发展，中国就会失去联想。” 但是，通读全书不见得总裁就能做得多好，所以建议作者不要开总裁速成班。觉得有些内容还是比较停留在文字的，没有引人深...

别看标题很唬人…其实这本书很通俗…不是必须抱有总裁身份或愿望的人才能看……像我这样才疏学浅的人也能理解……它对很多职场中层 也是一本很好的开智之书……甚至对于创意产业工作者也很有帮助，可以帮助更多的专业人士重视对软技能的培养…… 刚看完第一章……...  

一些观点还比较认同，比如说到“如果元庆真的用为局部员工负责的方法去考虑问题，企业就会陷入儿女情长之中，完全无法发展，中国就会失去联想。” 但是，通读全书不见得总裁就能做得多好，所以建议作者不要开总裁速成班。觉得有些内容还是比较停留在文字的，没有引人深...

别看标题很唬人…其实这本书很通俗…不是必须抱有总裁身份或愿望的人才能看……像我这样才疏学浅的人也能理解……它对很多职场中层 也是一本很好的开智之书……甚至对于创意产业工作者也很有帮助，可以帮助更多的专业人士重视对软技能的培养…… 刚看完第一章……...