管理会计

管理会计 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:陈丽
出品人:
页数:377
译者:
出版时间:2008-1
价格:23.00元
装帧:
isbn号码:9787542919861
丛书系列:
图书标签:
  • 管理会计
  • 成本管理
  • 财务分析
  • 决策分析
  • 预算控制
  • 绩效评估
  • 会计学
  • 企业管理
  • 财务管理
  • 内部控制
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具体描述

《21世纪高职高专经济管理规划教材•管理会计》内容包括:成本管理系统与成本计算,本量利分析,短期经营决策,长期投资决策等。《21世纪高职高专经济管理规划教材•管理会计》文字力求通俗,每章附有涵盖该章全部知识点的多种形式的课后练习,各章所附案例分析是按该章的核心内容进行统计,有助于读者开拓思路,提高利用管理会计信息解决企业现实管理问题的能力。

好的,这是一本名为《现代企业战略管理》的图书简介,内容将详细描述其核心主题、结构和目标读者,且不提及《管理会计》的相关内容: --- 现代企业战略管理 导论:在不确定性中塑造未来 在全球化浪潮与技术颠覆的时代背景下,企业的生存与繁荣不再仅仅依赖于运营效率,更取决于其前瞻性的战略眼光和坚韧的战略执行力。《现代企业战略管理》一书深入剖析了当代企业所面临的复杂竞争环境,旨在为企业领导者、高层管理者和有志于战略规划的专业人士提供一套系统、务实且富有洞察力的战略框架。 本书不仅仅是对经典战略理论的梳理,更聚焦于如何将战略思想转化为可操作的行动蓝图。我们相信,有效的战略管理是一个持续的、动态的循环过程——从环境扫描、战略制定,到执行部署,再到绩效评估与反馈调整。本书将引领读者穿越理论的迷雾,直抵战略实践的核心,确保企业能够在快速变化的市场中,不仅能“活下来”,更能“赢下来”。 第一部分:战略环境的深度透视与解读 成功的战略源于对内外部环境的深刻理解。本部分将提供全景式的分析工具和方法论,帮助管理者“看清”局势。 第一章:宏观环境的脉动与预判 企业战略的基石建立在对宏观环境的把握之上。本章详细阐述了PESTEL分析框架的现代化应用,尤其侧重于探讨地缘政治冲突、气候变化带来的风险管理,以及颠覆性技术(如人工智能、量子计算)对行业结构带来的结构性冲击。我们将探讨如何从海量信息中提炼出关键驱动因素(Key Drivers of Change),并构建合理的未来场景规划(Scenario Planning)。 第二章:行业结构与竞争优势的构建 理解行业竞争的内在逻辑是制定差异化战略的前提。本章重点剖析了波特五力模型的当代局限性与扩展应用,引入了价值链分析和网络外部性等新视角。我们将深入探讨“价值捕获”与“价值创造”之间的平衡艺术,以及如何通过对供应链、分销渠道和客户生态系统的精细化管理,构筑难以模仿的竞争壁垒。 第三章:核心能力的识别与培育 企业的长期竞争力来源于其独特的、难以复制的资源和能力。本章采用资源基础观(RBV),引导读者识别那些真正能够转化为可持续竞争优势的无形资产(如组织文化、专利组合、数据资产)。内容涵盖了如何进行有效的能力差距分析,以及如何通过组织学习和知识管理机制,将短期能力转化为长期核心竞争力。 第二部分:战略的制定与选择 基于对环境的全面扫描,本部分将着重于战略思想的形成与决策过程,探讨不同层级的战略选择。 第四章:企业层战略:增长、多元化与组合管理 对于多元化经营的企业集团,本章提供了安索夫矩阵、BCG矩阵和GE/麦肯锡矩阵的现代演绎。重点探讨了“相关多元化”与“非相关多元化”的经济逻辑,以及如何通过企业并购(M&A)作为外部成长手段时的尽职调查和整合策略。尤其关注协同效应(Synergy)的量化评估和实现路径。 第五章:业务单元战略:竞争策略的精进 本章聚焦于单个业务单元(SBU)如何在一个特定市场中取胜。除了经典的三种基本竞争战略(成本领先、差异化、集中化),我们引入了蓝海战略的实操步骤,即如何通过“价值创新”来摆脱红海竞争。内容将详细阐述如何运用战略画布来重塑客户价值主张,实现差异化定位。 第六章:国际化战略的布局与挑战 在全球扩张的背景下,企业必须权衡“本地适应性”与“全球整合性”。本章系统梳理了国际化进入模式(出口、合资、绿地投资)的选择标准,并深入分析了CAGE距离框架在评估新兴市场进入风险中的应用。内容还包括跨文化管理对战略执行的影响。 第三部分:战略的部署与执行 “战略的失败,往往不是战略本身有问题,而是执行不力。”本部分是本书的实践核心,着重于如何将宏伟蓝图落地为日常运营。 第七章:组织结构与战略的匹配 战略的实现需要匹配的组织架构。本章探讨了不同战略(如创新驱动型、效率驱动型)对组织形态(职能型、事业部制、矩阵式)的要求。重点讲解了组织僵化的识别与克服,以及如何设计有效的跨部门协作机制,确保信息流和决策权力的合理分配。 第八章:领导力、文化与战略文化塑造 文化是战略的土壤。本章深入探讨了战略领导者在塑造组织价值观、驱动变革中的关键作用。内容涵盖了变革管理理论(如科特的八步法)在战略转型中的应用,以及如何通过激励机制和绩效管理体系,将战略目标内化为员工的行为准则。 第九章:战略控制与敏捷调整机制 在VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,静态的年度规划已不再适用。本部分强调了战略控制系统的重要性,包括平衡计分卡(BSC)的深入应用,用于连接财务目标与非财务驱动因素。更重要的是,我们引入了敏捷战略(Agile Strategy)的概念,指导企业如何建立快速反馈回路(Build-Measure-Learn),以应对突发事件和市场信号的快速调整。 第四部分:创新与可持续的战略未来 面向未来,本部分关注驱动长期增长的动力——创新与可持续性。 第十章:技术驱动的战略创新与数字化转型 本章将数字化转型视为一种重塑价值链和商业模式的战略机遇。内容包括商业模式画布的创新性应用、对平台经济和生态系统战略的解析,以及如何识别和投资于可能带来颠覆性变革的“前沿技术”。 第十一章:可持续发展(ESG)与长期价值创造 环境、社会和治理(ESG)已从合规要求转变为核心竞争要素。本章探讨了如何将可持续发展目标融入核心战略,通过创造共享价值(CSV)的理念,实现社会效益与经济回报的双赢。这包括供应链的伦理审查和气候风险的战略纳入。 目标读者 企业CEO、董事会成员及高层决策团队 企业战略部门、规划与分析部门的专业人士 有志于从事战略咨询工作的管理顾问 商学院高年级本科生及研究生 《现代企业战略管理》是每一位希望超越日常运营,着眼于企业长远发展的思考者不可或缺的案头工具书。它提供的不只是理论,更是一套经受住现实检验的、面向未来的战略行动指南。

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