第五项修炼③ pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
彼得·圣吉（Peter M.Senge）
美国麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院教授，国际组织学习协会(SoL)和索奥中国的创始主席。被《商业周刊》评为十大有影响力的管理学人物，被称为“学习型组织之父”，于1990年提出“终身学习”、“学习型组织”的概念。
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在《必要的革命：深层学习与可持续创新（第五项修炼系列典藏版）》中，彼得·圣吉把“第五项修炼”即系统思考应用到比组织更大和更为复杂的系统中—全球性社会。全球性社会的可持续发展带来商业模式的创新和变革，而可持续创新要基于系统思考。全球经济是建立在相互依存的基础上的，个人、企业看到相互依存的关系，从整体出发，才能去寻找长期和全局性的解决方案。
从《必要的革命：深层学习与可持续创新（第五项修炼系列典藏版）》创作至今，全球诸多大型公司和组织为创建繁荣和可持续的社会，重新定位发展与自然的关系，并不断升级技术创新。书中列举了丰富的真实案例，其中包括可口可乐公司的全球水资源补充策略，至今仍在持续实践中。
如今，整个世界已被全球商业网络覆盖，面对生态系统的衰退、社会发展的失衡和企业创新的窘境，《必要的革命：深层学习与可持续创新（第五项修炼系列典藏版）》为深层学习者提供了系统思考的方法，为个人与组织协同提供了行动工具，为组织改变思考方式、实现创新变革提供了策略和实践方法。
在实现可持续创新的过程中，我们每个人都是解决问题的必要力量，这也是一场必要的革命。
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读后感
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用户评价
可持续发展贯穿全书的宗旨
评分从系统角度去思考全球性可持续发展，算是把第一本书里的方法在实践中做了解释
评分从系统角度去思考全球性可持续发展，算是把第一本书里的方法在实践中做了解释
评分可持续发展贯穿全书的宗旨
评分从系统角度去思考全球性可持续发展，算是把第一本书里的方法在实践中做了解释
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