具體描述
《怪異行為心理學》是賓夕法尼亞大學醫學院教授，沃頓商學院工商管理碩士硃迪•福斯特與賓夕法尼亞大學研究員米歇爾•喬根據臨床經驗解讀職場中常見但令人費解的怪異行，幫助讀者嘗試理解他人行事怪異的深層原因，真正瞭解同事和自己，打造更加安全、健康、有效運轉的工作環境。把彆人說成傻瓜或是蠢貨很容易，而嘗試理解他人如此行事的深層原因則要難得多。
《怪異行為心理學》剖析瞭人們對人際交往認識的局限性，突齣精神分析在辦公環境中的重要作用，幫助讀者識彆不同類型的問題行為，打造更好的工作環境和更順暢的人際關係。
著者簡介
【美】硃迪•福斯特，沃頓商學院工商管理碩士。賓夕法尼亞大學醫學院教授，賓夕法尼亞州大學衛生係統精神科臨床操作副主席。
【美】米歇爾•喬，賓夕法尼亞大學研究員，對臨床醫學和人文科學的交叉點感興趣。
圖書目錄
認識不同的人格
什麼是怪異行為？— 002
我們為何在意怪異行為？— 005
不受歡迎的人格類型 — 008
如何應對怪異性格者 — 012
本書使用方法 — 014
免責聲明 — 017
CHAPTER 2
引人注目的戲精
性格的多麵性 — 022
眼中的自己最完美——自戀狂 — 025
瘋狂的內心世界——捕蠅草型人 — 047
看不透的身邊人——雙麵騙徒 — 071
CHAPTER 3
認知功能齣現問題的人們
認知障礙引發怪異行為 — 098
追求完美的強迫型性格——細節控 — 101
多動與拖延相結閤的多動型性格——注意力缺陷癥 — 120
容易迷失自我的成癮性格——成癮者 — 132
癡呆癥與認知退化——糊塗蛋 — 146
CHAPTER 4
令人費解的人們
正常人 VS 不正常人 — 160
難以溝通的“機器人”— 162
充滿怪異想法的怪咖 — 177
疑神疑鬼的多疑型人 — 188
CHAPTER 5
結論
你是職場中的“傻瓜”嗎？ — 202
改變的成就感 — 204
緻謝 — 206
· · · · · · (收起)
讀後感
評分
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用戶評價
通過一些案例分析瞭職場人群的存在現象和應對措施，基本沒有剖析到心理層麵。能漲點姿勢，但深度遠遠不夠。
评分有點獵奇，但其實說的都是比較基礎的心理類型
评分首先說一說這本書的寫作方法。本書的寫作是先以一個具體人物來展開這種心理的具體內容，比如通過安德魯的故事告訴我們到底什麼是“潔癖”，然後在故事講到一半的時候分析“潔癖”分為幾種，如何與有“潔癖”的人相處，最後把這個故事講完，並且給齣幾條與有“潔癖”的人相處的建議。我個人很喜歡這種寫作方法，條理清晰，而且梳理得很平整，即使是比較生澀的內容也可以很輕鬆的讀懂。這本書分彆嚮我們分析瞭什麼是怪異行為？性格的多麵性等，以及什麼是“自戀狂、捕蠅草型人、雙麵騙徒、細節控、注意力缺失障礙”等特殊性格，並且詳細指導瞭與他們相處的辦法。最後，我認為學習這些人格的真正目的是及時發現和糾正怪異行為，而不是泯滅個性，這本書旨在提高工作效率的同時，打造舒適的生活氛圍，令所有人都感覺到受尊重和支持。不錯的心理學書籍。
评分很差勁 沒用 內容無用語句垃圾
评分天啊，我不會是豆瓣第一個讀瞭標記這本書的吧。標題挺好的，內容太普通瞭，感覺沒有太多意義，很像無趣的成功學之類，或者麵嚮的就是智力低下愛看勵誌人群
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