论中国行政指导的完善与强化

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出版者:中国经济
作者:曹静晖
出品人:
页数:290
译者:
出版时间:1970-1
价格:25.00元
装帧:
isbn号码:9787501775798
丛书系列:
图书标签:
  • 行政指导
  • 行政法
  • 中国行政
  • 法治政府
  • 行政管理
  • 公共管理
  • 政策研究
  • 法学
  • 政府治理
  • 制度建设
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具体描述

《论中国行政指导的完善与强化》以国家——社会关系为理论视角,运用历史分析与比较分析相结合、规范分析和经验分析相结合的研究方法,力图构建国家——社会与行政指导之间互动关系的论述框架,并在此框架内对行政指导的发展和模式作时间上的分析和空间上的比较。行政指导是一个具有重大理论价值和现实意义的研究课题。《论中国行政指导的完善与强化》认为行政指导不仅仅是一种政府行为方式,而且是在国家与社会互动过

程中产生和发展的,体现国家——社会互动机制的制度设置。在现代社会,行政指导的设立和运行应以国家、市场与社会之间的平衡为基础,以实现公共权力与个人权利的平衡为目的。

《论中国行政指导的完善与强化》力图从国家——社会角度来阐释行政指导,以期拓展行政指导研究的理论视野。通过国家——社会关系理论的引入,《论中国行政指导的完善与强化》试图在对行政指导进行系统分析的基础上,从基本原则、路径选择等方面为中国行政指导制度的完善与强化提供一些有益的参考。

好的,以下是一本符合您要求的图书简介: --- 《数字时代的治理转型与公共服务重塑》 导言: 在全球化与信息技术飞速发展的今天,国家治理面临着前所未有的复杂性和挑战性。传统的科层制、自上而下的管理模式在应对瞬息万变、跨界融合的社会议题时,显露出明显的效能滞后。本书旨在深入探讨数字技术如何驱动行政管理范式的根本性变革,并聚焦于如何构建一个更具响应性、透明度与包容性的现代公共服务体系。我们不仅审视技术应用的前沿实践,更着重分析制度创新、法律框架重构以及治理文化再造的关键路径。 第一部分:数字治理的理论基石与时代背景 本部分首先界定了“数字治理”的核心概念,将其置于全球治理现代化的宏大叙事中。我们认为,数字治理不仅仅是技术的简单叠加,而是一种深刻的权力、资源与信息流动的重构。 第一章:从电子政务到智慧治理的演进逻辑 本章追溯了政府信息化建设的历史脉络,从早期侧重于内部效率提升的电子政务阶段,过渡到当前强调跨部门协同、以数据驱动决策的“智慧治理”阶段。详细分析了云计算、大数据、物联网等关键技术如何重塑政府的“感知层”、“决策层”和“执行层”。重点探讨了数据中台建设在打破“信息孤岛”、实现跨域协同中的战略价值,以及对传统组织架构带来的冲击。 第二章:信任、透明度与公共价值的再平衡 数字技术在提高效率的同时,也带来了数据隐私、算法偏见和权力滥用的新风险。本章着重讨论如何在追求效率最大化的同时,坚守民主治理的核心价值。我们引入了“数字公共信任”的概念,分析了公民对政府数据使用的接受度模型,并探讨了建立透明、可问责的算法治理框架的必要性。案例研究聚焦于特定国家在推行公共数据开放政策(Open Data)时,如何平衡安全需求与公众知情权。 第二部分:公共服务供给的重塑与创新实践 数字技术为优化公共服务提供了前所未有的工具集。本部分将理论探讨转化为具体的服务设计与供给模式创新。 第三章:以人为本的服务设计与用户体验优化 本书强调,未来的公共服务必须从“以机构为中心”转向“以用户为中心”。本章详细介绍服务设计思维(Service Design Thinking)在公共部门的应用,包括用户旅程图的绘制、痛点分析与快速原型迭代。通过剖析多个国家在医疗健康、社会保障等领域的“一站式”在线服务平台,展示如何通过简化流程、集成入口,显著提升公民的办事体验和满意度。特别关注了如何利用人工智能辅助系统,实现服务的个性化和主动推送。 第四章:平台治理与多主体协同的新范式 现代公共服务越来越依赖于公私伙伴关系(PPP)和平台生态系统。本章探讨了政府如何有效监管和赋能数字平台,确保其提供的服务符合公共利益。内容涵盖了对大型科技公司在城市管理、交通出行等领域日益增强的影响力的规制策略,以及构建良性政企合作关系的法律与伦理框架。同时,也探讨了“众包式治理”——即动员公民、非营利组织和专业社区共同参与政策制定和问题解决——的潜力与挑战。 第五章:韧性行政与危机管理中的技术赋能 面对突发公共卫生事件、自然灾害等复杂危机,行政系统的快速反应能力至关重要。本章聚焦于构建数据驱动的危机响应系统。分析了利用地理信息系统(GIS)、社交媒体数据挖掘和预测性分析模型,如何实现早期预警、资源快速调度和疫情传播路径的精准追踪。书中详细阐述了在信息爆炸的危机环境中,政府如何保持信息权威性、统一口径,避免“信息污染”对公众信心造成损害。 第三部分:制度、能力与未来挑战 成功的数字化转型,最终依赖于制度的适应性和人力资本的提升。本部分着眼于宏观的制度保障和组织变革。 第六章:行政组织结构的适应性重构 数字治理要求打破传统部门间的壁垒,推动跨职能团队的建立。本章深入分析了设立“首席数字官”(CDO)或“数字转型办公室”的组织结构变革路径。探讨了如何设计灵活的、项目制的组织单元来快速应对新兴挑战,并讨论了如何平衡这种敏捷性与组织稳定性的关系。重点讨论了在中央集权体系下,如何平衡中央的顶层设计与地方在技术应用和数据治理上的自主权。 第七章:人力资本重塑:技能鸿沟与持续学习文化 技术进步要求公务员具备新的技能组合,包括数据素养、风险管理和敏捷开发能力。本章分析了当前公共部门在数字技能方面存在的结构性短板,并提出了面向未来的公务员培训与发展体系。内容包括引入“T型人才”的培养策略,建立内部知识共享平台,以及通过激励机制吸引和保留跨学科的技术专才。强调了“学习型组织”建设对于维持长期治理竞争力的核心地位。 第八章:法治的数字化转型:规范、伦理与国际比较 数字时代的快速发展对现行法律框架提出了严峻挑战,尤其是在数据主权、跨境数据流动和算法决策的司法审查权方面。本章梳理了国际上对人工智能伦理和数据保护立法的最新进展,探讨了如何通过“前瞻性立法”和“监管沙盒”机制,为技术创新提供必要的制度空间,同时确保公民权利不受侵害。比较分析了不同法域在监管科技(RegTech)应用上的不同路径选择。 结论:迈向可持续的数字公共性 本书最后总结了数字治理转型的核心要素,强调持续的制度创新是确保技术红利转化为可持续公共利益的关键。未来的治理不仅是高效的,更必须是伦理的、包容的,并具备深刻的自我反思能力。本书旨在为政策制定者、行政管理者以及关注公共管理改革的研究人员,提供一套系统化、前瞻性的分析框架与实践指南。 ---

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