高新技术风险企业的企业家机制

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出版者:
作者:赵炎
出品人:
页数:222
译者:
出版时间:2007-7
价格:21.00元
装帧:
isbn号码:9787811180633
丛书系列:
图书标签:
  • 高新技术
  • 风险企业
  • 企业家
  • 企业机制
  • 创新
  • 管理
  • 创业
  • 科技
  • 经济
  • 战略
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具体描述

《高新技术风险企业的企业家机制》运用比较分析、系统性分析的方法,对风险投资的原理和机制进行阐释,构建了企业家精神的模型,并以此为基础对风险企业家精神的特殊性质进行分析,并提出其组织内化的特征。《高新技术风险企业的企业家机制》强调创新不是外生的条件,而是基于抓住机会、甘冒风险和自我超越的内生结果。并指出组织化、制度化、信息化、集约化的途径使风险企业家团队更能依靠其在信息和能力方面的优势,对稀缺资源加以协调和判断。

好的,这是一份针对您提供的书名所撰写的、不涉及该书具体内容的图书简介。 --- 图书简介: 《数字时代的治理与变革:跨界视角下的组织重塑与伦理挑战》 导言: 在信息技术以前所未有的速度重塑全球经济格局的当下,组织形态、治理结构乃至商业伦理都正经历着深刻的结构性调整。本书旨在提供一个多维度的分析框架,审视在数字化浪潮和全球化深度融合的背景下,传统组织如何进行自我革新,以及新生的数字原生型组织所面临的独特挑战。我们聚焦于宏观环境的变迁如何驱动微观层面的决策制定,以及技术进步如何对权力分配、信息流动和价值创造产生连锁反应。 第一部分:全球化背景下的治理模式演进 一、现代企业治理的范式转移:从科层制到网络化结构 传统的、以层级控制为核心的科层制(Bureaucracy)在应对瞬息万变的全球市场时,其反应速度和创新能力日益受到质疑。本部分深入剖析了组织结构如何从垂直集成向水平网络化演变。我们探讨了敏捷组织(Agile Organization)的构建原则,以及如何在去中心化的协作网络中,有效维护决策的连贯性和战略的一致性。特别关注了跨国供应链中,信息透明度与控制权之间的动态平衡,以及如何利用分布式账本技术(DLT)在伙伴关系中建立新的信任机制。 二、监管环境的复杂性与跨国合规:地缘政治与技术标准的冲突 随着数据流动性的增强,各国在数据主权、网络安全和数字税收方面的立法差异日益显著。本书详细分析了欧盟的《通用数据保护条例》(GDPR)、美国的《加州消费者隐私法案》(CCPA)以及中国的数据安全与个人信息保护法规,如何在实践中对跨国企业的运营构成不同的合规压力。我们不侧重于提供法律条文的罗列,而是探讨企业如何构建柔性的、适应多重司法管辖区的“软治理”体系,以应对地缘政治紧张局势对商业运营的溢出效应。 第二部分:技术驱动的组织重塑与运营效率 三、人工智能在决策支持系统中的角色与局限 人工智能不再是未来设想,而是日常管理工具。本书探讨了机器学习模型如何被集成到人力资源招聘、市场预测乃至中层管理决策中。我们着重分析了“算法偏见”(Algorithmic Bias)对组织公平性的潜在威胁,以及管理者如何设计验证和审计机制,以确保自动化决策的合理性和可解释性(Explainability)。此外,我们还研究了人机协作模式(Human-in-the-Loop)的最佳实践,强调技术是增强而非取代人类判断力的工具。 四、数字化转型中的遗留系统整合与变革管理 对于成熟企业而言,数字化转型往往意味着在维持核心业务稳定运行的同时,必须对陈旧的IT基础设施和根深蒂固的组织文化进行痛苦的重塑。本章深入研究了遗留系统(Legacy Systems)的现代化策略,包括采用微服务架构(Microservices)和“双速IT”模型(Bimodal IT)。同时,我们分析了变革管理中至关重要的要素——员工的接受度、技能重塑(Reskilling)的必要性,以及如何通过内部沟通和试点项目来降低转型阻力。 第三部分:数字经济下的伦理、信任与社会责任 五、信息茧房与平台权力:数字生态系统的反垄断审视 大型科技平台掌握了前所未有的市场支配力,这不仅影响了市场竞争,也深刻介入了社会舆论的形成。本书从经济学和社会学的角度,探讨了“网络效应”如何固化垄断地位,以及监管机构在平衡创新激励与市场公平之间的困境。我们考察了平台方在内容审核、算法推荐中所承担的“守门人”责任,以及这些责任的边界在哪里。 六、数据伦理与个人隐私的再定义:超越合规的道德框架 随着“一切皆可度量”时代的到来,企业对用户数据的采集和使用边界日益模糊。本书超越了法律合规的底线要求,探讨了构建企业级数据伦理框架的必要性。这包括对数据生命周期的全流程审视——从采集的必要性、存储的安全性,到最终的销毁策略。我们强调了“以人为中心”的数据治理理念,即企业必须主动披露数据使用意图,并赋予用户真正的控制权,从而在数字信任赤字时代重建消费者信心。 结论:面向不确定性的组织韧性 本书的最终目标是为理解当前复杂多变的商业环境提供一套系统的思维工具。在全球化、技术迭代和伦理审视的交汇点上,成功的组织不再仅仅是高效的执行者,更是适应性强、具备前瞻性伦理视野的系统整合者。未来的竞争优势将属于那些能够平衡创新速度、治理稳健性和社会责任感的组织。 ---

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