具體描述
《管理的10大真相》中說到任何組織的管理都包括處理、管理和領導三個層次，缺一不可。然而絕大多數的企業，都把重心放在瞭處理上，疏於並弱於管理和領導。最有代錶性的，就是絕大多數企業的所謂人力資源管理，其實隻是人力資源處理。《管理的10大真相》的目的，就是幫助企業管理者認清管理的三個層次，掌握管理和領導的要點，從處理者成為管理者和領導者。
《管理的10大真相》作者曾在哈佛大學師從管理大師邁剋爾•波特學習，熟悉西方的管理思想和企業案例；又長期在中國從事管理傳播和教育工作，訪談過張瑞敏等眾多經理人和企業，瞭解本土的企業實踐和實際需求。在《管理的10大真相》中，作者針對中國企業管理的實際問題，從自我管理、團隊管理、管人、職場、領導力、企業的目的、顧客、企業文化、中國製造、大師等十個角度，參照並融會貫通東西方的管理理論、企業案例和經理人經驗，提供瞭一份高瞻遠矚崦又腳踏實地的準確的“管理地圖”。
著者簡介
劉瀾(Lan Liu)，現任《世界經理人》雜誌總編輯。入選“中國傳媒一百人”。
1988年以四川省文科高考第一名進入北京大學，先後獲得國際政治專業的學士和國際文化傳播學方嚮的碩士。畢業後曾在某廣告公司擔任副總經理，然後進入《中華工商時報》，撰寫“經濟看颱”、“劉瀾觀察”等專欄。1999年10月在GRE考試中獲得2400分的滿分。為新東方曆史上第—個。2000年獲得全額奬學金赴哈佛大學肯尼迪政府學院留學。於2002年獲得公共管理(國際發展)碩士。其間曾在美國東西方中心和哈佛大學擔任研究助理的工作，並擔任學生組織China Caucus的聯席主席。並在《21世紀經濟報道》撰寫專欄“哈佛學藝”和“劉瀾觀察”。2002年春季在哈佛商學院選修管理大師邁剋爾·波特的《競爭力的微觀經濟學》一課時，受波特教授影響開始研究企業管理。2006年齣版《領導者的雞尾酒》。
圖書目錄
· · · · · · (收起)
讀後感
看的出来作者是花了功夫的，虽然只是一本商业书籍，几乎所有的引用都加了详细的附注说明。 但感觉更多只是作者本身的读书心得，个人直接体验太少。就像煮稀饭，放得配料太多，本身稀饭的味道没了。
評分对于非科班出身，又无管理经验，但对管理充满兴趣的我来说，在读这本书的时候，还是津津有味的。 书中的真相和谎言只不过是个噱头，给出更多的角度来思考重复出现的问题才是我们需要的。 里面引用的观点，也都给出了出处，我觉得这倒是可贵的地方，借鉴是好的，借鉴的不明不...
評分对于非科班出身，又无管理经验，但对管理充满兴趣的我来说，在读这本书的时候，还是津津有味的。 书中的真相和谎言只不过是个噱头，给出更多的角度来思考重复出现的问题才是我们需要的。 里面引用的观点，也都给出了出处，我觉得这倒是可贵的地方，借鉴是好的，借鉴的不明不...
評分对于非科班出身，又无管理经验，但对管理充满兴趣的我来说，在读这本书的时候，还是津津有味的。 书中的真相和谎言只不过是个噱头，给出更多的角度来思考重复出现的问题才是我们需要的。 里面引用的观点，也都给出了出处，我觉得这倒是可贵的地方，借鉴是好的，借鉴的不明不...
評分看的出来作者是花了功夫的，虽然只是一本商业书籍，几乎所有的引用都加了详细的附注说明。 但感觉更多只是作者本身的读书心得，个人直接体验太少。就像煮稀饭，放得配料太多，本身稀饭的味道没了。
用戶評價
介紹很吸引人,不過看過之後覺得勉強.也算是有點長進吧.
评分過於簡單
评分過於簡單
评分介紹很吸引人,不過看過之後覺得勉強.也算是有點長進吧.
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