具體描述
《勞動閤同條款設計及違法成本計算》主要內容包括：《勞動閤同法》給企業帶來瞭什麼新變化、勞動閤同的簽訂、主體條款的設計、閤同期限條款的設計、試用期的設計、工作內容和工作地點的設計、勞動報酬的設計、工作時間與休息休假的設計共20章內容。
著者簡介
湯雲周
浙江大學法學碩士，浙江浙杭律師事務所行政與勞動法律中心主任：杭州市十一五普法顧問團講師，杭州市十佳職工法律先進工作者。
黃新發
浙江浙杭律師事務所企業法律服務中心主任
圖書目錄
第一章 《勞動閤同法》給企業帶來瞭什麼新變化？第二章 勞動閤同的簽訂 第一節 勞動閤同應包含的事項 第二節 簽訂流程 第三節 簽訂細節第三章 主體條款的設計第四章 閤同期限條款的設計第五章 試用期的設計第六章 工作內容和工作地點的設計第七章 勞動報酬的設計第八章 工作時間與休息休假的設計第九章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護的設計第十章 社會保險條款的設計第十一章 勞動紀律規章製度條款的設計第十二章 培訓條款的設計第十三章 競業限製條款的設計第十四章 經濟補償金條款的設計第十五章 賠償責任條款的設計第十六章 勞動閤同解除條款的設計第十七章 勞動閤同變更和終止條款的設計第十八章 勞動爭議條款的設計第十九章 其它條款的設計第二十章 特殊狀態下的用工閤同設計附錄一：本書獨傢設計的最優版《勞動閤同》範本附錄二：部分地區勞動閤同示範文本附錄三：常用法律法規
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