具体描述
《劳动合同条款设计及违法成本计算》主要内容包括：《劳动合同法》给企业带来了什么新变化、劳动合同的签订、主体条款的设计、合同期限条款的设计、试用期的设计、工作内容和工作地点的设计、劳动报酬的设计、工作时间与休息休假的设计共20章内容。
作者简介
汤云周
浙江大学法学硕士，浙江浙杭律师事务所行政与劳动法律中心主任：杭州市十一五普法顾问团讲师，杭州市十佳职工法律先进工作者。
黄新发
浙江浙杭律师事务所企业法律服务中心主任
目录信息
第一章 《劳动合同法》给企业带来了什么新变化？第二章 劳动合同的签订 第一节 劳动合同应包含的事项 第二节 签订流程 第三节 签订细节第三章 主体条款的设计第四章 合同期限条款的设计第五章 试用期的设计第六章 工作内容和工作地点的设计第七章 劳动报酬的设计第八章 工作时间与休息休假的设计第九章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护的设计第十章 社会保险条款的设计第十一章 劳动纪律规章制度条款的设计第十二章 培训条款的设计第十三章 竞业限制条款的设计第十四章 经济补偿金条款的设计第十五章 赔偿责任条款的设计第十六章 劳动合同解除条款的设计第十七章 劳动合同变更和终止条款的设计第十八章 劳动争议条款的设计第十九章 其它条款的设计第二十章 特殊状态下的用工合同设计附录一：本书独家设计的最优版《劳动合同》范本附录二：部分地区劳动合同示范文本附录三：常用法律法规
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