财务软件应用技术习题与上机实验

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出版者:清华大学
作者:孙万军 编
出品人:
页数:189
译者:
出版时间:2008-2
价格:25.00元
装帧:
isbn号码:9787302167587
丛书系列:
图书标签:
  • 财务软件
  • 应用技术
  • 习题
  • 上机实验
  • 财务管理
  • 软件工程
  • 计算机应用
  • 会计
  • 实训
  • 教学资源
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具体描述

《财务软件应用技术习题与上机实验(用友ERP-U8版)》根据财政部颁布的《企业会计准则》(2006),《会计从业资格管理办法》和制定的《初级会计电算化考试大纲》编写,是与《财务软件应用技术(用友ERP-U8版)》配套使用的辅助教材。

《财务软件应用技术习题与上机实验(用友ERP-U8版)》内容围绕财务软件基本理论知识和具体应用技术,由必备知识、学习目标、习题与上机训练、拓展知识4大部分组成,并按主教材各章顺序编写。书后附有一套综合应用案例。《财务软件应用技术习题与上机实验(用友ERP-U8版)》题型多样,综合性强,不仅有助于学生掌握财务管理系统的基本理论知识,而且能切实提高学生的财务软件应用技能。

《财务软件应用技术习题与上机实验(用友ERP-U8版)》配有一张光盘,主要包括知识讲解、用友ERP—u8教学安装版及演示用实验账套,便于教师和学生使用。

现代企业管理基础:理论与实践 内容简介 本书旨在为读者提供一个全面、深入的现代企业管理基础知识体系,内容涵盖了企业管理学的核心理论、关键职能模块的实践操作以及当前商业环境中企业面临的挑战与应对策略。本书的结构设计兼顾了理论的严谨性与实践的可操作性,力求使不同背景的读者,无论是商学院学生、初入职场的管理者,还是希望提升自身管理能力的在职人员,都能从中获益。 第一部分:企业管理学的基石 本部分聚焦于企业管理学的基本概念、理论演进及其在现代商业环境中的定位。 第一章:企业导论与管理概述 本章首先界定了“企业”的法律地位、经济职能和社会责任。深入探讨了企业的生命周期理论,从初创、成长、成熟到衰退阶段的特征及其管理重点的转变。随后,系统阐述了企业管理的内涵与外延,明确管理学的基本职能——计划、组织、领导和控制(POLC框架)。 第二章:管理理论的演进与发展 本章追溯了管理思想的百年历程。详细介绍了早期古典管理理论,包括泰勒的科学管理、法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论,分析其对现代生产效率提升的贡献及局限性。接着,深入讲解了行为科学学派的兴起,重点分析了梅奥的人际关系学说和马斯洛的需求层次理论,探讨了“人”在管理中的核心地位。随后,阐述了管理学的现代流派,包括数量化管理(运筹学)、系统管理理论以及应急理论(权变管理),强调管理必须适应具体情境。 第三章:企业战略管理基础 战略管理是决定企业长期生存与发展的核心。本章从战略的层次(公司层、事业部层、业务层)入手,阐述了企业愿景、使命和价值观的构建过程。详细讲解了战略分析工具,包括宏观环境的PESTEL分析、行业竞争分析的波特五力模型,以及企业内部能力的VRIO分析框架。最后,介绍了主要的竞争战略类型,如成本领先、差异化和集中化战略,并探讨了战略实施与控制的关键要素。 第二部分:企业核心职能模块的运作 本部分深入剖析了构成一个完整企业运营系统的五大核心职能部门的运作原理和最佳实践。 第四章:人力资源管理 人力资源是企业最宝贵的资产。本章系统讲解了人力资源规划的步骤,如何根据企业战略需求预测和分析人员供给与需求。详细阐述了招聘与选拔的科学方法,包括结构化面试的设计与实施、测评工具的应用。随后,重点讨论了绩效管理体系的构建,涵盖目标设定(如MBO或OKR)、绩效沟通、评估与反馈的周期性管理。此外,还涵盖了薪酬设计原理(内部公平性与外部竞争性)以及员工培训与发展的策略规划。 第五章:生产与运营管理 本章关注如何高效地将资源转化为产品或服务的过程。首先介绍了运营管理的范畴,包括产品设计与开发流程。随后,详细分析了生产系统设计,包括工艺选择、产能规划和设施布局的优化原则。重点讲解了库存管理的经典模型,如EOQ模型和ABC分类法,以平衡持有成本与缺货风险。此外,还介绍了全面质量管理(TQM)的理念,如六西格玛方法的应用,以及供应链管理(SCM)的集成化重要性。 第六章:市场营销管理 本章从市场导向的角度,阐述企业如何理解、创造、传递和获取价值。系统讲解了市场细分、目标市场选择和市场定位(STP)的策略制定。核心内容集中在市场营销组合(4Ps):产品策略(包括产品生命周期管理与品牌资产构建)、定价策略(成本导向、竞争导向与价值导向)、渠道策略(分销网络的构建与管理)以及促销策略(整合营销传播IMC)。本章还涵盖了现代数字营销环境下的新兴趋势。 第七章:财务管理基础与决策 本章为管理者提供理解企业财务健康状况所需的关键工具。讲解了财务报表的结构与分析,重点解读资产负债表、利润表和现金流量表之间的内在联系。阐述了时间价值的概念,并教授如何进行资本预算决策,包括净现值法(NPV)和内部收益率法(IRR)的应用。同时,探讨了企业的筹资决策(债务与股权融资的权衡)和营运资本管理(应收、应付和存货的有效周转)。 第三部分:现代管理挑战与前沿领域 本部分关注在快速变化的技术和社会环境下,管理者需要应对的新课题。 第八章:组织结构与变革管理 本章探讨组织结构如何服务于战略目标。详细介绍了常见的组织结构类型(如职能型、事业部型、矩阵型)及其适用场景。深入分析了影响组织结构设计的关键因素,如环境动态性、技术复杂性和企业规模。重点讲解了变革管理的流程,包括驱动变革的压力源、变革的阻力分析以及如何通过沟通和参与来确保变革的成功落地。 第九章:企业伦理与社会责任(CSR) 本章讨论了现代企业在追求利润最大化之外,必须承担的道德义务与社会责任。探讨了利益相关者理论,并分析了企业在环境、社区、员工和消费者方面的责任范畴。重点讲解了企业社会责任(CSR)的战略整合,以及可持续发展目标(SDGs)对企业决策的影响。 第十章:信息技术对管理的影响 本章强调信息系统在现代管理中的赋能作用。概述了管理信息系统(MIS)、决策支持系统(DSS)和企业资源规划(ERP)系统的基本架构和应用价值。讨论了大数据、人工智能和云计算等新兴技术如何重塑运营流程、市场洞察和战略规划。强调数据驱动决策的重要性,以及信息安全在企业管理中的地位。 附录:管理技能提升与案例分析 附录部分提供了提升实际管理技能的操作指南,包括有效沟通技巧、冲突解决模型和团队建设方法。通过精选的国内外知名企业的真实案例,将理论知识与复杂的商业实践相结合,引导读者进行批判性思考和问题解决。 本书内容涵盖了从宏观战略到微观运营的完整管理流程,强调理论与实践的紧密结合,旨在培养具备全局视野和解决复杂问题能力的复合型管理人才。

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