Psychometric Tests pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Kogan Page Ltd

作者:Bryon, Mike

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2002-8

价格:$ 25.43

装帧:HRD

isbn号码:9780749437572

丛书系列:

图书标签:

心理测量
能力测试
智力测试
职业规划
求职
面试
评估
性格测试
就业
测试技巧

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具体描述

psychometric tests are used to assess intelligence, abilities, potential and personality. while over 70% of medium to large employers now routinely use them as a sifting process when recruiting people or assessing them for promotion, over 50% of the candidates fail them - usually because they do not have the test-taking skills required and are unfamiliar with such tests. but now help is at hand! it's been proven that the more practice one has the better one's chances of passing such tests. for anyone who is determined to fast track their career, this invaluable cd-rom will enable them to: *greatly improve their success rating *gain self-knowledge from the results and feedback *boost their self-confidence and powers of reasoning.

《心理测量学测试》本书深入探讨了心理测量学测试的理论基石、实际应用及其对个人成长和社会发展的重要意义。我们旨在为读者提供一个全面且深入的视角，理解测试在评估个体认知能力、人格特质、职业倾向、学习风格等方面的强大作用。核心内容概览：心理测量学的基本原理：本章将追溯心理测量学的发展历程，梳理其核心概念，如信度（Reliability）和效度（Validity）。我们将详细解释如何衡量一个测试的稳定性和准确性，并介绍常见的信度估计方法（如重测信度、内部一致性信度）和效度类型（如内容效度、结构效度、效标关联效度）。理解这些基本原理是正确理解和应用任何心理测量测试的关键。不同类型的心理测量测试：本书将广泛介绍各类心理测量测试，并深入分析其设计原理和适用场景。认知能力测试：涵盖智力测验（如韦氏成人智力量表、斯坦福-比奈智力量表）及其在教育、招聘和临床评估中的应用，以及流体智力（Gf）和晶体智力（Gf）的概念。人格特质测试：重点介绍大五人格模型（OCEAN：开放性、尽责性、外倾性、宜人性、神经质）及其常用测量工具（如NEO PI-R、BFQ），以及MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）的理论基础和实践意义。职业兴趣与倾向测试：探讨霍兰德职业兴趣理论（RIASEC）及其相关测试（如SDS），以及如何通过职业评估工具帮助个人探索职业匹配度。学习风格与策略评估：分析不同学习风格理论（如VAK模型、多元智能理论）及其对应的评估方法，并探讨如何根据评估结果优化学习方法。其他专门测试：触及情绪智力（EQ）评估、注意力测试、记忆力测试等，并简要介绍其发展和应用。测试的编制过程与标准化：本章将揭示一个心理测量测试是如何从无到有被设计、构建和完善的。我们将详细讲解项目分析（Item Analysis）的重要性，如何筛选有效的题目，以及标准化（Standardization）的必要性——包括样本选择、数据收集、常模（Norms）的建立，确保测试结果具有可比性和普遍适用性。测试结果的解读与应用：掌握如何科学地解读测试报告至关重要。我们将指导读者理解原始分数（Raw Score）、标准分数（Standard Score，如Z分数、T分数、百分等级）的含义，以及如何结合个体具体情境进行分析。本书将提供案例分析，展示测试结果如何在教育规划、职业发展、人才招聘、心理咨询和自我认知等领域发挥积极作用。心理测量测试的伦理考量与局限性：任何工具的使用都伴随着责任。本章将严肃探讨心理测量测试的伦理问题，包括测试的公平性、隐私保护、误用风险，以及如何避免测试结果的过度解读或刻板印象。同时，我们将客观分析心理测量测试的局限性，强调测试并非绝对真理，其结果应作为参考，并结合其他信息进行综合判断。现代心理测量学的发展趋势：展望未来，我们将简要介绍计算机化自适应测试（CAT）、在线评估平台、以及人工智能（AI）在测试开发和分析中的初步应用，探讨这些新技术如何革新心理测量学领域。本书的目标读者：学生与家长：寻求了解和利用各类教育评估工具，优化学习策略，进行学业规划。求职者与职场人士：希望通过职业评估工具明确职业方向，提升求职竞争力，或在职业生涯中进行探索和转型。人力资源专业人士：学习如何科学有效地运用各类测试工具进行人才招聘、选拔和发展。教育工作者与心理咨询师：深入理解心理测量学的理论与实践，提升评估和干预能力。任何对自我认知和人类行为感兴趣的读者：想要更系统、科学地了解自己和他人的内在世界。《心理测量学测试》旨在成为您探索人类复杂内在世界的权威指南，帮助您理解、运用并批判性地看待这些强大的评估工具，从而做出更明智的决策，实现更丰满的人生。