75 Cage Rattling Questions to Change the Way You Work pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:McGraw-Hill

作者:Dick Whitney

出品人:

页数:256

译者:

出版时间:1997-05-01

价格:USD 18.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780070700192

丛书系列:

图书标签:

工作效率
职业发展
领导力
团队合作
沟通技巧
问题解决
创新思维
自我提升
企业文化
管理技巧

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具体描述

Asking the old questions, according to authors Dick Whitney and Melissa Giovagnoli, means getting the same old answers. And that can be deadly for any group or company that wants to move ahead. Instead, they offer 75 outrageous, thought-provoking questions that clean out the corporate cobwebs and get workers' minds working in new and productive directions. Drawing from their own experiences as top international business consultants, Whitney and Giovagnoli provide field-tested "cage-rattlers" that can help improve leadership, resolve on-the-job conflicts, stimulate innovation, facilitate better communication, and much more. Additionally, the guide benefits individuals as much as it does teams, small groups, small businesses, and larger corporations.

一本引人深思的读物，它旨在挑战我们固有的工作模式，激发新的思维火花，从而重塑我们对日常工作的认知和实践。本书并非直接提供“答案”，而是通过一系列精心设计的、能够触及核心痛点的疑问，引导读者自行探索、反思并发现属于自己的改进之道。本书的核心在于“撼动笼子”（Cage Rattling）。想象一下，我们日复一日地被困在熟悉的“笼子”里，习惯了既定的流程、固有的思维定势，甚至可能对效率低下、创新停滞的现状习以为常。而这些“问题”就像是轻轻摇晃笼子的手，它们不具攻击性，却足以引起注意，迫使我们从舒适区中探出头来，审视我们所处的环境、我们所做的工作，以及我们是否还有更好的方式。这些问题并非随意的提问，而是经过反复斟酌，直指那些可能被我们忽略的、但却至关重要的工作环节。它们可能涉及：效率的本质：我们追求的“效率”究竟是什么？是更快的速度，还是更优的结果？我们是否因为追求表面的速度而牺牲了深层次的思考和创造力？沟通的障碍：我们的沟通渠道是否畅通？信息是否真正地在传递，还是仅仅在传递“信号”？我们是否有效地倾听，还是仅仅在等待发言的机会？团队的协作：团队成员之间的信任和支持是否到位？我们是孤军奋战，还是真正的团队？我们是否有效地分享知识和经验？创新的驱动力：我们是否害怕失败，从而压制了创新的冲动？我们是否为新想法的产生提供了土壤，还是让它们在质疑和反对中凋零？工作与生活的平衡：我们是否让工作吞噬了生活的全部？这种失衡是否影响了我们的工作表现和个人幸福感？职业成长的路径：我们是否仅仅在重复劳动，还是在不断学习和进步？我们是否清晰自己的职业目标，并朝着它努力？决策的逻辑：我们的决策是基于数据和事实，还是基于直觉和习惯？我们是否对决策的后果进行了充分的评估？工具与技术的运用：我们是否有效地利用工具来辅助工作，还是被工具所束缚？我们是否对新技术的引入持开放态度？目标设定的有效性：我们的目标是否清晰、可衡量、可达成、相关且有时间限制？我们是否定期审视和调整目标？反馈的价值：我们是否主动寻求反馈，并从中学习？我们是否有效地提供反馈，以帮助他人成长？本书并非一本“使用手册”，它不会告诉你“如何做”。相反，它提供的是一张“地图”，一张通往自我发现和改进的地图。每一页上的每一个疑问，都是一次邀请，邀请你停下脚步，审视自己的工作状态。当你遇到一个让你感到不安、让你忍不住思考“是啊，我为什么会这样做？”的问题时，你就已经走在了改变的道路上。这本书适合任何渴望提升工作表现，寻求更具意义和效率的工作方式的职场人士。无论你是刚刚踏入职场的新人，还是经验丰富的管理者，你都可能在其中找到共鸣，找到启发。它鼓励你去挑战那些“理所当然”的事情，去质疑那些你可能从未质疑过的惯例。阅读本书的过程，更像是一次私密的对话，一场与你内心深处最理性、最渴望进步的自我的对话。它不提供宏大的理论，也不推崇单一的解决方案，而是将力量交还给你，让你成为自己工作中最有力的改变者。通过主动地思考和探索这些问题，你将逐渐解锁新的视角，发现隐藏的潜力，并最终以一种更清晰、更积极、更具成效的方式来定义和执行你的工作。这本书是一次邀请，邀请你走出你熟悉的工作“笼子”，去拥抱一个充满可能性的新领域。它带来的改变，不是强制的，而是由内而外的，是基于深刻的自我认知和持续的实践。它相信，最有效的改变，源于最深刻的提问。