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出版者:Sage Pubns

作者:Guba, Egon G./ Lincoln, Yvonna S.

出品人:

頁數:296

译者:

出版時間:1989-10

價格:$ 105.03

裝幀:HRD

isbn號碼:9780803932357

叢書系列:

圖書標籤:

教育評估
評估理論
第四代評估
評估方法
課程評估
項目評估
教育研究
評估實踐
綜閤評估
評估模型

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具體描述

"Fourth Generation Evaluation" represents a monumental shift in evaluation practice. The authors highlight the inherent problems faced by previous generations of evaluators - politics, ethical dilemmas, imperfections and gaps, inconclusive deductions - and blame reliance on the scientific/positivist paradigm for failure. They show how fourth generation evaluation solves persistent problems in programme evaluation, comprehensively describe the differences between the positivist and constructivist paradigms of research, and provide a practical plan of the steps and processes in conducting a fourth generation evaluation.

《新一代評價：賦能變革與創新》在快速發展的時代浪潮中，傳統的評價模式已難以應對日益復雜的挑戰。本書《新一代評價：賦能變革與創新》正是對當前評價體係進行深度反思與前瞻性探索的力作。它並非一本枯燥的理論堆砌，而是匯聚瞭來自教育、科技、社會服務等多個領域的實踐智慧與創新理念，旨在為讀者提供一套全新、靈活且富有成效的評價框架。本書的核心在於“新一代”的理念，這不僅意味著對現有方法的革新，更是一種思維模式的轉變。它強調評價不再僅僅是事後諸葛亮的審視，而是貫穿於整個過程中的動態支持；它不再局限於單一維度的量化指標，而是深入挖掘多重維度、潛藏價值的質性洞察。通過對“賦能”和“創新”的聚焦，本書引領讀者思考如何讓評價成為激發進步、驅動變革的強大引擎。內容深度解析：顛覆性思維：從“評價誰”到“如何評價”：作者們首先挑戰瞭傳統的“評價對象”導嚮，轉而強調“評價過程”的優化和“評價主體”的賦能。本書深入探討瞭如何在評價的設計、執行和應用階段，充分調動所有利益相關者的積極性，使評價過程本身成為一種學習和成長的體驗。這包括瞭參與式評價、協商式評價等方法，強調讓被評價者成為評價的共同創造者，而非被動的接受者。多元化視角：突破單一指標的局限：傳統的評價往往依賴於少數幾個量化指標，這種做法容易忽略復雜係統中的微妙之處和潛在的價值。本書則大力倡導采用多元化的評價視角，融閤定性與定量、過程與結果、內部與外部等多種數據來源和分析方法。例如，在教育領域，除瞭學術成績，還會關注學生的批判性思維、協作能力、情感智能等；在項目管理中，則會深入分析團隊協作、溝通效率、風險管理能力等。這種全方位的審視，能夠更全麵、更準確地反映事物的真實麵貌。賦能為核心：評價的目的在於成長：本書的一個重要論點是，評價的終極目的是為瞭“賦能”。這意味著評價結果不應僅僅是為瞭判斷優劣，更重要的是能夠為個人、團隊或組織提供 actionable insights（可操作的見解），幫助他們識彆優勢、彌補不足、明確方嚮，並最終實現持續改進和卓越發展。書中提供瞭大量具體的工具和策略，指導讀者如何將評價信息轉化為有效的行動計劃，如何建立反饋機製，促進學習型組織的形成。技術驅動的創新：AI與大數據在評價中的應用：隨著信息技術的飛速發展，人工智能（AI）和大數據正在為評價領域帶來革命性的變化。本書深入探討瞭如何利用AI進行大規模數據分析，從中提取深層洞察，實現更精準、更客觀的評估。同時，也討論瞭如何利用大數據技術構建更全麵、更動態的評價模型。書中還關注瞭在應用這些新技術時可能遇到的倫理問題和挑戰，並提齣瞭相應的解決方案，強調技術應用應以人為本，服務於人的發展。情境化與靈活性：應對快速變化的世界：在一個瞬息萬變的時代，僵化的評價體係往往會很快過時。本書強調評價的“情境化”和“靈活性”。它鼓勵評價者根據具體的項目、組織或環境特點，靈活調整評價的設計和方法，而不是生搬硬套固定的模式。無論是應對新興的科技挑戰，還是理解復雜的社會問題，新一代評價都要求我們具備高度的適應性和創新性。實踐案例與案例研究：可遷移的經驗：為瞭讓讀者更好地理解和應用這些理念，本書精心挑選瞭來自不同領域、不同規模的成功案例。這些案例涵蓋瞭教育改革、企業創新、非營利組織效能提升等多個方麵，詳細闡述瞭新一代評價方法在實際應用中的具體步驟、遇到的挑戰以及最終取得的成效。這些生動的案例為讀者提供瞭可藉鑒的經驗和可操作的指南。麵嚮未來的展望：評價的演進方嚮：本書並未止步於現狀的分析，更對評價的未來發展趨勢進行瞭前瞻性展望。它探討瞭在人工智能、全球化、可持續發展等宏觀背景下，評價將如何演進，如何更好地服務於人類社會的進步。這包括瞭對“評價者”角色的重新定義，對“評價素養”的培養要求，以及對評價倫理和社會責任的深入思考。本書價值與適用人群：《新一代評價：賦能變革與創新》是一本麵嚮所有關心組織效能、個人成長和係統進步的讀者。無論您是教育工作者、政策製定者、企業管理者、項目負責人、研究人員，還是任何希望提升自身和所在組織評價能力的人，都能從中獲得寶貴的啓示和實用的工具。本書不僅是理論的探索，更是實踐的指引。它將幫助您：重新審視並優化現有的評價體係。掌握更加靈活、多元和有效的評價方法。將評價轉化為促進學習、驅動創新的強大動力。更好地應對快速變化的世界帶來的挑戰。培養麵嚮未來的評價素養和能力。閱讀《新一代評價：賦能變革與創新》，您將開啓對評價的全新認知，並掌握開啓組織潛能、引領變革創新的關鍵鑰匙。本書相信，有效的評價是通往卓越的必由之路，而這種評價，必須是與時俱進、賦能一切的。