Fourth Generation Evaluation pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Sage Pubns

作者:Guba, Egon G./ Lincoln, Yvonna S.

出品人:

页数:296

译者:

出版时间:1989-10

价格:$ 105.03

装帧:HRD

isbn号码:9780803932357

丛书系列:

图书标签:

教育评估
评估理论
第四代评估
评估方法
课程评估
项目评估
教育研究
评估实践
综合评估
评估模型

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具体描述

"Fourth Generation Evaluation" represents a monumental shift in evaluation practice. The authors highlight the inherent problems faced by previous generations of evaluators - politics, ethical dilemmas, imperfections and gaps, inconclusive deductions - and blame reliance on the scientific/positivist paradigm for failure. They show how fourth generation evaluation solves persistent problems in programme evaluation, comprehensively describe the differences between the positivist and constructivist paradigms of research, and provide a practical plan of the steps and processes in conducting a fourth generation evaluation.

《新一代评价：赋能变革与创新》在快速发展的时代浪潮中，传统的评价模式已难以应对日益复杂的挑战。本书《新一代评价：赋能变革与创新》正是对当前评价体系进行深度反思与前瞻性探索的力作。它并非一本枯燥的理论堆砌，而是汇聚了来自教育、科技、社会服务等多个领域的实践智慧与创新理念，旨在为读者提供一套全新、灵活且富有成效的评价框架。本书的核心在于“新一代”的理念，这不仅意味着对现有方法的革新，更是一种思维模式的转变。它强调评价不再仅仅是事后诸葛亮的审视，而是贯穿于整个过程中的动态支持；它不再局限于单一维度的量化指标，而是深入挖掘多重维度、潜藏价值的质性洞察。通过对“赋能”和“创新”的聚焦，本书引领读者思考如何让评价成为激发进步、驱动变革的强大引擎。内容深度解析：颠覆性思维：从“评价谁”到“如何评价”：作者们首先挑战了传统的“评价对象”导向，转而强调“评价过程”的优化和“评价主体”的赋能。本书深入探讨了如何在评价的设计、执行和应用阶段，充分调动所有利益相关者的积极性，使评价过程本身成为一种学习和成长的体验。这包括了参与式评价、协商式评价等方法，强调让被评价者成为评价的共同创造者，而非被动的接受者。多元化视角：突破单一指标的局限：传统的评价往往依赖于少数几个量化指标，这种做法容易忽略复杂系统中的微妙之处和潜在的价值。本书则大力倡导采用多元化的评价视角，融合定性与定量、过程与结果、内部与外部等多种数据来源和分析方法。例如，在教育领域，除了学术成绩，还会关注学生的批判性思维、协作能力、情感智能等；在项目管理中，则会深入分析团队协作、沟通效率、风险管理能力等。这种全方位的审视，能够更全面、更准确地反映事物的真实面貌。赋能为核心：评价的目的在于成长：本书的一个重要论点是，评价的终极目的是为了“赋能”。这意味着评价结果不应仅仅是为了判断优劣，更重要的是能够为个人、团队或组织提供 actionable insights（可操作的见解），帮助他们识别优势、弥补不足、明确方向，并最终实现持续改进和卓越发展。书中提供了大量具体的工具和策略，指导读者如何将评价信息转化为有效的行动计划，如何建立反馈机制，促进学习型组织的形成。技术驱动的创新：AI与大数据在评价中的应用：随着信息技术的飞速发展，人工智能（AI）和大数据正在为评价领域带来革命性的变化。本书深入探讨了如何利用AI进行大规模数据分析，从中提取深层洞察，实现更精准、更客观的评估。同时，也讨论了如何利用大数据技术构建更全面、更动态的评价模型。书中还关注了在应用这些新技术时可能遇到的伦理问题和挑战，并提出了相应的解决方案，强调技术应用应以人为本，服务于人的发展。情境化与灵活性：应对快速变化的世界：在一个瞬息万变的时代，僵化的评价体系往往会很快过时。本书强调评价的“情境化”和“灵活性”。它鼓励评价者根据具体的项目、组织或环境特点，灵活调整评价的设计和方法，而不是生搬硬套固定的模式。无论是应对新兴的科技挑战，还是理解复杂的社会问题，新一代评价都要求我们具备高度的适应性和创新性。实践案例与案例研究：可迁移的经验：为了让读者更好地理解和应用这些理念，本书精心挑选了来自不同领域、不同规模的成功案例。这些案例涵盖了教育改革、企业创新、非营利组织效能提升等多个方面，详细阐述了新一代评价方法在实际应用中的具体步骤、遇到的挑战以及最终取得的成效。这些生动的案例为读者提供了可借鉴的经验和可操作的指南。面向未来的展望：评价的演进方向：本书并未止步于现状的分析，更对评价的未来发展趋势进行了前瞻性展望。它探讨了在人工智能、全球化、可持续发展等宏观背景下，评价将如何演进，如何更好地服务于人类社会的进步。这包括了对“评价者”角色的重新定义，对“评价素养”的培养要求，以及对评价伦理和社会责任的深入思考。本书价值与适用人群：《新一代评价：赋能变革与创新》是一本面向所有关心组织效能、个人成长和系统进步的读者。无论您是教育工作者、政策制定者、企业管理者、项目负责人、研究人员，还是任何希望提升自身和所在组织评价能力的人，都能从中获得宝贵的启示和实用的工具。本书不仅是理论的探索，更是实践的指引。它将帮助您：重新审视并优化现有的评价体系。掌握更加灵活、多元和有效的评价方法。将评价转化为促进学习、驱动创新的强大动力。更好地应对快速变化的世界带来的挑战。培养面向未来的评价素养和能力。阅读《新一代评价：赋能变革与创新》，您将开启对评价的全新认知，并掌握开启组织潜能、引领变革创新的关键钥匙。本书相信，有效的评价是通往卓越的必由之路，而这种评价，必须是与时俱进、赋能一切的。