Small Group Research pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Greenwood Pub Group

作者:Hare, A. Paul/ Blumberg, Herbert H./ Davies, Martin F. (CON)

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:57.95

装帧:Pap

isbn号码:9780893919528

丛书系列:

图书标签:

• 小团体研究
• 质性研究
• 定量研究
• 混合方法研究
• 研究方法
• 社会心理学
• 沟通学
• 组织行为学
• 学术研究
• 数据分析

好的，这是一份关于一本名为《Small Group Research》的图书的简介，但其中不包含该书的具体内容。这份简介着重于该领域的一般性探讨、研究方法论、理论基础以及实践意义，旨在为读者提供一个关于该主题的全面且深入的概述，而不涉及任何具体的研究发现或案例。 --- 图书简介：《群体动力学：深度解析与应用前沿》 导言：群体互动作为社会复杂性的核心 本书旨在对“群体”这一社会组织的基本单位进行一次全面而深入的考察。从宏观的社会结构到微观的人际互动，群体是我们理解人类行为、组织效能乃至社会变迁的核心透镜。本书不专注于某一特定类型的群体，而是致力于构建一个关于群体现象的综合性理论框架，探讨驱动群体形成、发展、冲突与解决的底层机制。 我们生活在一个由群体构成的世界中——从家庭、工作团队到社区组织乃至国家间的联盟。理解这些群体如何运作，它们的内部张力如何产生，以及如何引导它们走向富有成效的目标，是现代社会科学、管理学和教育学面临的重大挑战。本书将群体视为一个动态的、不断演化的系统，其特性并非简单地等同于个体成员的简单相加，而是依赖于复杂的互动模式和涌现出的规范与文化。 第一部分：群体理论的基础构建 本部分将追溯群体研究的历史脉络，从早期的社会心理学实验到当代复杂的系统理论模型。我们将首先界定“群体”的本质，区分不同类型的群体（如正式团队、非正式社群、任务导向小组等），并探讨界定标准的演变。 1.1 理论的演进与范式转变： 我们将回顾经典理论，如勒庞的“群体心理”观念，以及库尔特·勒温对场域理论的奠基性贡献。重点将放在从关注“群体思维”到理解“关系性”的范式转变上。现代研究日益强调，群体的本质存在于成员间的连接和交互过程之中，而非其静态的组成部分。 1.2 结构、规范与角色： 任何有意义的群体都需要某种结构来维持其存在。本章将细致分析群体内部结构是如何形成的——包括正式和非正式的角色分配、内隐和外显的规范体系，以及这些要素如何影响信息流动和决策过程。我们将探讨角色冲突的根源，以及群体如何通过“社会化”过程将新成员整合进其既有结构之中。 1.3 群体动力学：持续的张力与平衡： 群体并非静止的实体。本部分将引入关于群体发展阶段的经典模型，但更侧重于分析驱动这些阶段转换的内在动力——例如，任务需求与人际需求的持续博弈。我们将考察群体内部的凝聚力是如何产生的，以及它是如何与群体对外部环境的适应能力相互作用的。 第二部分：影响群体效能的关键变量 群体研究的最终目标往往指向如何提升群体的有效性和适应性。本部分聚焦于那些被证明对群体产出具有显著影响的关键变量。 2.1 沟通模式与信息处理： 群体智能的发挥高度依赖于信息如何在成员间有效传递、整合与评估。我们将研究不同的沟通网络结构对信息准确性、决策速度以及成员满意度的影响。深入探讨“信息冗余”与“信息失真”在群体环境中的表现形式，并讨论如何设计机制以确保所有关键信息都能得到充分讨论。 2.2 冲突的本质与管理： 冲突在群体中是不可避免的，但其性质至关重要。我们将区分建设性冲突（如认知冲突）与破坏性冲突（如关系冲突），并深入探讨群体如何处理这些张力。一个关键的论点是，健康的群体并非没有冲突的群体，而是那些能够将冲突转化为学习和创新的机制的群体。本章将分析不同领导风格在冲突情境中的效用差异。 2.3 领导力在群体中的多重角色： 群体领导力是一个复杂且多维度的概念。本书将探讨正式领导者与非正式影响者之间的动态关系。领导者不仅是任务的指导者，更是规范的维护者和关系的调解人。我们将考察情境依赖性领导理论，讨论在不同群体生命周期和任务复杂性下，何种领导行为模式最为适宜。 2.4 群体决策：集体智慧的陷阱与机遇： 决策是群体功能的核心体现。本部分将深入分析群体决策过程中可能出现的偏差，如群体思维（Groupthink）的心理机制及其对风险评估的系统性扭曲。同时，也将探讨如何通过结构化流程（如德尔菲法、头脑风暴的优化变体）来激活群体的“集体智慧”，避免“社会懈怠”现象。 第三部分：群体在复杂环境中的适应性 现代组织和社会的挑战日益复杂，要求群体具备更强的跨界协作能力和适应外部变化的能力。本部分将研究群体与更广阔环境的交互作用。 3.1 边界管理与跨群体协作： 很少有群体是完全孤立的。我们将研究群体如何界定自身的边界，以及如何与外部利益相关者（其他团队、上级管理层、客户）进行有效的边界管理。重点分析“嵌入性”与“自治性”之间的张力，探讨跨功能团队和虚拟团队在信息整合上的独特挑战。 3.2 变革管理与群体韧性： 当环境发生剧烈变化时，群体的生存能力取决于其韧性。本章将分析群体在面对危机、重组或目标变更时，其内部规范和关系是如何适应或抵制变革的。我们将探讨如何培育一种鼓励实验、容忍失败的文化，使群体能够从外部冲击中恢复并学习。 3.3 虚拟化与技术中介的群体： 随着全球化和远程工作的兴起，技术对群体互动的影响日益显著。本书将分析同步和异步通信技术如何重塑群体规范、削弱非语言线索的传递，并对信任的建立构成挑战。我们将审视如何在缺乏共享物理空间的情况下，维护群体凝聚力和问责制。 结语：超越描述，走向干预 本书的最终目标是超越对群体现象的纯粹描述，为实践者提供一套可操作的分析工具和干预策略。通过对上述理论和变量的综合理解，读者将能够更好地诊断群体运行中的症结所在，设计更有效的团队结构，促进更具创造性和韧性的群体互动。群体研究的未来在于更精细地理解个体心智与群体生态如何共同作用，塑造我们集体生活的方方面面。本书正是为此宏大议题提供了坚实的理论基石和广阔的思考空间。

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