Conflict in Intimate Relationships

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出版者:Guilford Pubn
作者:Cahn, Dudley D.
出品人:
页数:142
译者:
出版时间:1992-9
价格:$ 29.38
装帧:Pap
isbn号码:9780898629828
丛书系列:
图书标签:
  • 人际关系
  • 亲密关系
  • 冲突管理
  • 沟通技巧
  • 情感
  • 心理学
  • 家庭暴力
  • 恋爱
  • 婚姻
  • 伴侣关系
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具体描述

Why is the potential for conflict so great for intimate partners? This volume integrates research from psychology, sociology, communications, and family studies to provide a comprehensive, practical synthesis of findings concerning conflict in close personal relationships. Combining discussion of both theory and practice, the volume illuminates why conflict occurs frequently between friends, romantic partners, distressed couples, and divorcing spouses, and also offers professionals a framework for understanding conflict as they try to help defuse strife.

The book establishes conflict as a process that lies dormant in any mutually dependent relationship. Depending on the partners' strategies in conflict, the potential for disagreement can quickly become a real obstacle between them and can even threaten to end the relationship. To better determine the source of stress, three different research paradigms are presented to explain the conflict process and why it occurs, as well as to suggest what can be done to help partners manage conflict and preserve intimacy.

The systems-interactionists' approach is presented first. This section discusses methods used to characterize destructive and constructive communication behavior patterns and strategies for dispute resolution. Next, the rules-interventionist approach examines ways in which a mediator can help divorcing couples end one relationship and begin another. Finally, the cognitive-exchange approach is considered. Methods used to determine the antecedent conditions which influence partners' reactions during conflict are presented and approaches for helping them modify destructive communication strategies are discussed. Throughout, terminology and measurements are made to correspond across disciplines so that the work is accessible to all.

In addition to relating particular studies and research programs to their appropriate research approaches, the book shows how conflict is uniquely handled when distressed partners engage in problem solving, when disputing partners engage in mediation, and when same and opposite sex partners participate in developing relationships. Comparison and contrast emphasize the role played by conflict communication behavior, rules, and strategies found in developing intimate relationships, the destructive conflict characteristic of emotionally distressed couples, and the bargaining/negotiation characteristic of formal mediation.

Drawing together the wide array of research on the topic in a user-friendly format, this book is an ideal resource for any investigator interested in distressed relationships. Offering practical methodology firmly founded in theory, it is invaluable reading for clinicians working with people in conflict. The book also serves as a text for advanced undergraduate and graduate students of conflict in interpersonal relationships, and as supplementary reading for a variety of courses where conflict is a focus of study.

关系中的冲突:理解、驾驭与成长的艺术 本书并非关于“亲密关系中的冲突”(Conflict in Intimate Relationships)的探讨,而是深入剖析人际互动中更为广阔的、多维度的冲突管理与解决策略。 这是一本献给所有在日常、职业乃至个人成长道路上面临分歧、摩擦与误解的读者的指南。它摒弃了局限于特定关系类型的狭隘视角,转而构建了一个普适性的冲突动力学框架,旨在帮助读者从根本上理解冲突的本质,并将其转化为自我完善与关系深化的驱动力。 --- 第一部分:冲突的本质——无处不在的张力场 本书的第一部分着重于解构“冲突”这一概念,将其视为人类社会结构中不可或缺的一部分,而非需要被消除的“病态”现象。我们首先探讨冲突的哲学根源和心理学基础。 第一章:冲突的本体论 我们从亚里士多德的对立统一原则谈起,将冲突定义为“差异的显性化”。这种差异不仅仅是意见上的不合,更是资源分配、价值观取向、认知模式和权力结构之间的系统性不匹配。本章详细区分了建设性冲突与破坏性冲突的临界点,强调冲突本身是中性的,其结果取决于管理方式。 冲突的四个维度: 认知冲突、情感冲突、目标冲突和结构冲突的辨析。 张力的生态学: 探讨环境压力(如经济波动、社会变革)如何影响个体和群体内部的张力积累。 第二章:大脑中的冲突引擎 本章深入探讨冲突产生时的神经生物学基础。我们审视杏仁核的“战或逃”反应如何在高压情境下劫持理性思维。理解身体对冲突的原始反应,是实现有效沟通的第一步。 镜像神经元与共情失调: 为什么在争执中,我们难以“看到”对方的立场? 情绪惯性与触发点: 识别并记录个人在面对批评或挑战时产生的独特“触发模式”。 第三章:权力、期望与隐性契约 冲突往往是未被满足的期望和失衡的权力关系浮出水面时的信号。本章分析了在任何两人或多人系统中存在的“隐性契约”——那些我们默认对方应该理解和遵守的规则。 期望错位模型: 探讨“我以为你知道”如何成为冲突的温床。 权力的流动性: 分析在不同情境下(如专业合作、社区治理)权力如何动态地影响沟通的倾斜度。 --- 第二部分:冲突的解构与诊断——从表象到核心 在识别了冲突的普遍性后,本书的第二部分提供了一套严谨的方法论,用于剖析任何给定的冲突场景,将其分解为可操作的组成部分。 第四章:冲突语言学:破译“攻击性”代码 冲突发生时,语言往往变得模糊、极端化或充满指责。本章专注于“非暴力沟通”(NBI)原则的拓展应用,重点不在于建立亲密连接,而在于在高度对抗的环境中“保持信息清晰度”。 “你总是/你从不”的陷阱: 如何用事实取代概括性评判。 需求的地图绘制: 区分表达出来的“立场”与隐藏在立场背后的“核心需求”。例如,对“迟到”的愤怒,其核心需求可能是“被尊重”或“控制感”。 第五章:系统的视角:跳出二元对立 大多数冲突被简化为“对与错”、“赢与输”。本章引入系统思维,教导读者将冲突视为系统失衡的症状,而非个人道德缺陷的体现。 反馈回路分析: 识别冲突是如何自我强化的(例如,一方退缩导致另一方更加施压)。 第三种选择的创造: 探索超越传统解决方案的创新路径,往往涉及重新定义问题本身。 第六章:跨文化与跨代际的摩擦 在日益多元化的工作场所和全球社区中,冲突往往源于对行为规范和沟通风格的不同解读。本章提供了一个框架来理解这些“样式冲突”。 高语境与低语境交流的碰撞: 识别沉默、暗示和直言不讳在不同文化背景下的误读。 代际价值冲突: 如何调和在工作效率、技术使用和职业忠诚度等方面的代际差异。 --- 第三部分:驾驭与转化——冲突的行动策略 本书的最后一部分转向实践,提供了一系列针对不同冲突烈度、不同环境的实用工具和技巧。 第七章:谈判的艺术:从对抗走向共识 本章侧重于正式或半正式的冲突解决场景,如工作任务分配、项目优先级排序或资源争夺。重点在于结构化地推进对话,确保所有相关方感到自己的声音被纳入考虑。 锚定效应与让步策略: 如何设定一个合理的初始立场并进行有计划的让步。 “如果……那么”协议的构建: 制定清晰、可衡量的未来行动计划,以防止旧有冲突模式复发。 第八章:面对僵局的心理韧性 并非所有冲突都能立即解决。有时,冲突的解决需要时间,需要各方退后一步进行消化。本章关注的是在冲突“暂停”期间,如何维持心理健康和专业关系。 情绪降温技术: 介绍呼吸法、心理距离转移等即时干预技术,用于在对话过热时主动中断循环。 保持关系资本: 探讨在激烈辩论后,如何进行“关系修复性接触”,重建信任的最小单位。 第九章:从冲突中实现跃迁 本书的终极目标是将冲突视为进化的催化剂。成功的冲突管理不是消除异议,而是使系统或关系因经历张力而变得更加强大和适应性更强。 冲突后复盘机制: 如何建立定期的“摩擦点回顾会议”(非指责性),记录哪些策略有效,哪些无效。 适应性成长: 探讨组织或个人如何将过去经历的冲突转化为更清晰的边界、更优化的流程和更深刻的相互理解。 总结: 《关系中的冲突:理解、驾驭与成长的艺术》提供了一套超越情感纠葛的、基于分析和策略的冲突管理蓝图。它教导读者如何从冲突的受害者转变为主动的塑造者,将人际间的必然张力,转化为个人和集体发展的强大动能。

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