Basic Counselling Skills

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出版者:Sage Pubns
作者:Nelson-Jones, Richard
出品人:
页数:192
译者:
出版时间:
价格:47.95
装帧:Pap
isbn号码:9780761949619
丛书系列:
图书标签:
  • 咨询技巧
  • 基本技能
  • 心理咨询
  • 辅导
  • 沟通技巧
  • 人际关系
  • 情绪管理
  • 自我提升
  • 心理健康
  • 实用指南
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具体描述

深度解析:有效人际沟通的艺术与实践 一本关于构建深刻联结、驾驭复杂对话、实现积极互动的权威指南 图书简介 在这个日益碎片化和高速运转的时代,真正有意义的人际联结变得愈发珍贵,同时也更具挑战性。人们渴望被理解,却往往在沟通的迷雾中迷失方向。《深度解析:有效人际沟通的艺术与实践》并非一本速成的“技巧手册”,而是一部深入剖析人类互动核心机制的里程碑式著作。它旨在引导读者超越表层的寒暄与技巧的堆砌,触及沟通的本质——即如何在保持真诚自我的同时,有效地理解他人并清晰地表达自我。 本书的核心论点是:高质量的沟通并非天生的天赋,而是一套可以通过系统学习和刻意练习而掌握的复杂技能体系。它为所有希望在职业生涯中取得突破、在个人关系中建立更稳固基础的读者,提供了一个全面、实用的框架。 --- 第一部分:理解沟通的底层逻辑——超越语言的对话 成功的沟通始于对人类信息传递机制的深刻洞察。本部分将拆解语言、非语言信号和情境感知这三个维度是如何协同作用的。 第一章:解码沉默的力量——非语言沟通的复杂语法 我们花费了大量篇幅来学习如何措辞,却常常忽略了身体所讲述的故事。本章详细探讨了面部表情的微小变化(如“微表情”的识别)、姿态(Posture)对权威感和接纳度的影响,以及眼神交流在建立信任中的关键作用。我们将深入研究文化差异如何重塑非语言信号的含义,并提供实用的工具,帮助读者在跨文化交流中避免误解。内容包括:空间距离的运用(亲密区、个人区、社交区),声音的韵律、语速和音调(Paralanguage)如何比词语本身传递更多信息。 第二章:倾听的哲学——从“听到”到“理解”的飞跃 倾听被普遍认为是沟通中最被低估的环节。本书将倾听提升到“主动参与”的层面,将其定义为一种复杂的认知和情感投入过程。我们区分了三种倾听模式:被动的(Passive)、选择性的(Selective)和共情的(Empathic)。重点解析了“共情式倾听”的实践方法,包括如何使用反射性陈述(Reflective Statements)来确认情感基调,以及如何识别听者内心的“潜台词”。本章还探讨了如何应对“噪音”——无论是外部干扰还是内部认知偏差——确保信息传递的清晰性。 第三章:情境意识与时机把握——“对的时间说对的话” 沟通的有效性高度依赖于情境。本章聚焦于“情境感知力”,即快速评估当前环境(正式程度、权力结构、情绪气氛)的能力。我们将探讨如何根据情境调整自己的沟通风格(风格匹配),以及识别最佳的介入时机(Timing)。特别关注在冲突或高压情境下,如何通过暂停、重述目标和设定议程来重新锚定对话的方向。 --- 第二部分:构建清晰与影响力的表达体系 一旦理解了接收端的需求,下一步就是构建能够穿透杂音、直达人心的表达方式。本部分侧重于结构化思维和语言的精确性。 第四章:精确的语言工具箱——避免模糊的艺术 模糊的语言是误解的温床。本章引入了“SMART”原则在沟通中的应用,强调使用具体、可验证的词汇。我们深入探讨了“我信息”(I-Statements)的构造,用以清晰表达个人需求和感受,同时避免指责。内容涵盖了如何有效地使用类比、隐喻来简化复杂概念,并教授读者如何构建一个逻辑严密的论述结构(如PREP模型:Point, Reason, Example, Point)。 第五章:反馈的科学:建设性的力量 反馈是沟通的闭环,但其执行稍有不慎便会演变成批评。本章提供了一套严谨的、旨在促进成长的反馈模型,例如“SBI模型”(Situation-Behavior-Impact)。我们详细分析了如何提供关于行为而非人格的反馈,如何设定清晰的改进期望,以及如何“包装”关键信息,使其更容易被接收者吸收和行动。同时,我们也涵盖了如何专业地接收他人的反馈,将其转化为自我提升的燃料。 第六章:说服力的心理学基础——建立信任与共鸣 本章借鉴了社会心理学的经典理论,解释了说服力背后的驱动力。我们分析了信源的可信度(Ethos)、逻辑的连贯性(Logos)以及情感的诉求(Pathos)在沟通中的平衡运用。重点讲解了“互惠原则”、“稀缺性原则”和“社会认同原则”在商业谈判和日常说服中的伦理应用。读者将学会如何构建一个既能打动人心又能站得住脚的论点。 --- 第三部分:驾驭复杂场景与维护关系 高效沟通的终极考验在于处理冲突和维护长期关系。本部分提供了应对人际互动中高风险场景的实战策略。 第七章:冲突管理的实用框架——从对立走向合作 冲突是关系发展的必然阶段,而非终结。本章摒弃了“逃避冲突”或“赢得冲突”的错误观念,转而提倡“解决冲突”。我们引入了托马斯-基尔曼冲突模式(TKI),帮助读者识别自己的冲突应对倾向(竞争、合作、回避、迁就、妥协)。核心内容聚焦于“共同目标发现”,即如何在激烈辩论中,引导双方重新关注彼此的共同利益,将对话从“人身攻击”重塑为“问题解决”。 第八章:困难对话的导航——处理敏感与高风险的交流 并非所有对话都是轻松愉快的。本章专门为那些需要讨论薪酬、绩效不足、个人界限或处理不当行为的读者设计。我们提供了一套“预备-执行-跟进”的流程。关键在于预先构建一个“安全空间”,通过共情、设置清晰的议程以及预演潜在的激烈反应,来确保对话的建设性不被情绪劫持。 第九章:维护长期关系的沟通习惯 真正的沟通大师懂得如何“日常维护”。本章将重点放在建立积极的沟通循环上。内容包括:定期进行“关系健康度检查”(Relationship Check-ins),如何在忙碌的生活中持续表达欣赏(Appreciation),以及如何有效修复沟通中的小裂痕,防止小问题演变成大危机。强调了“一致性”在建立长期信任中的不可替代性。 --- 结论:持续成长的旅程 本书的最后一部分总结了沟通能力的终极目标:提升自我觉察,实现有意识的选择。它鼓励读者将所学知识内化,将其从“技巧”转变为“本能反应”。读者将被激励,把每一次对话都视为一次实践和学习的机会,从而在不断演变的人际世界中,始终保持联结、清晰和影响力。 本书适合谁? 企业中层及高层管理者,需要高效领导团队和进行跨部门协作的专业人士。 销售、市场及客户服务人员,需要建立深厚信任和处理异议的实践者。 教育工作者、医疗保健专业人员,需要与服务对象建立共情和清晰指令的引导者。 任何希望改善亲密关系、家庭关系,或提升社交自信的个体。 《深度解析:有效人际沟通的艺术与实践》提供的不只是理论,而是一套可立即应用于生活的、经过时间检验的沟通蓝图。它将是您人际发展旅程中不可或缺的指南。

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