Interpersonal Psychotherapy For Group pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Perseus Books

作者:Wilfley, Denise E. (EDT)/ MacKenzie, K. Roy/ Welch, R. Robinson/ Ayres, Virginia E./ Weissman, Myrna

出品人:

页数:256

译者:

出版时间:2000-7

价格:467.00元

装帧:HRD

isbn号码:9780465095698

丛书系列:

图书标签:

• 人际关系心理治疗
• 团体心理治疗
• 心理治疗
• 团体治疗
• 人际关系
• 心理健康
• 临床心理学
• 咨询
• 治疗
• 心理学

好的，这是一份图书简介，内容完全围绕《人际关系心理治疗》（Interpersonal Psychotherapy, IPT）在团体情境下的应用，但不提及或描述您提供的特定书名《Interpersonal Psychotherapy For Group》。 --- 团体情境下的深入人际调适：赋能、连结与改变的实践路径 导言：人际互动作为疗愈的核心场域 人类的存在本质上是社会性的。我们大部分的情感、认知和行为模式，都在与他人的互动中形成、维持，并在关系冲突中受到挑战。在心理治疗的广阔领域中，焦点逐渐从单纯的个体内部结构探索，转向关注个体与其生活环境中关键人际关系的角色。本书旨在系统性地阐述和深化人际关系心理治疗（IPT）的原则与技术，并将其精妙地应用于团体治疗的动态设置中。 IPT作为一种结构化、时间有限、关注“此时此地”人际冲突的有效疗法，其核心在于识别和解决影响个体当前情绪困扰的特定人际问题领域。当我们将这些强大的原理引入团体环境时，团体本身不再仅仅是一个支持系统，而是成为一个微观社会实验室，一个活生生的、可观察、可干预的人际互动场域。 第一部分：团体动力与IPT的理论基石融合 本书首先构建了理解团体动力学与IPT核心理论如何协同作用的框架。我们深入探讨了依恋理论在团体中的投射与重演，考察了早期人际经验如何塑造个体在团体中的角色（如领导者、跟随者、冲突制造者或疏离者）。 我们详细解析了IPT的四大核心人际问题领域——未解决的哀伤、角色转换、人际角色冲突、人际敏感性不足——并探讨了它们如何在团体成员之间显现。例如，一个成员在团体中经历的“被排斥感”，可能就是其在现实生活中“人际敏感性不足”或“角色冲突”的直接体现。团体治疗师的角色，在此情境下，是运用IPT的精确工具，引导成员识别这些模式的根源，并即时修正其应对策略。 第二部分：结构化团体流程与时间管理 IPT团体并非漫无目的的开放式讨论。本书强调了时间管理和结构化的重要性。我们将介绍如何根据标准的IPT时间框架（通常为12至16节课），设计一个循序渐进的团体议程。 初期阶段（建立信任与诊断）： 重点在于建立“治疗联盟”——不仅是与治疗师，更是成员彼此间的联盟。我们将介绍如何使用IPT的“焦点化”技术，帮助成员在众多人际议题中，筛选出最紧迫、最能影响其当前抑郁或焦虑的1-2个核心问题。 中期阶段（积极干预与角色重塑）： 这是改变发生的关键时期。本书提供了具体的技术指南，指导治疗师如何在团体中引导“角色扮演”和“情感宣泄”（Affective Expression）。治疗师需要敏锐地捕捉到成员在表达对另一位成员的感受时所展现出的微妙非语言线索，并将其转化为清晰的人际沟通练习。例如，我们探讨了如何处理团体中出现的“三角关系”或“不平等权力结构”，并指导成员练习“清晰化沟通”（Clarification of Communication），确保其意图与表达的一致性。 后期阶段（巩固与结束）： 团体结束是关系中的一次“微小哀伤”。本书提供了精心设计的环节，帮助成员处理对团体的告别，并将他们在团体中学到的应对策略（如设置界限、请求支持、清晰表达需求）推广到团体之外的现实生活中。我们强调“经验的泛化”——确保团体经验不仅仅停留在小组室内，而是成为个体未来人际应对的蓝图。 第三部分：治疗师的角色：中立性与积极介入 在人际团体中，治疗师既是“催化剂”也是“角色典范”。本书详细论述了治疗师在保持中立性（不偏袒任何一方的冲突成员）的同时，如何进行积极介入。 我们探讨了如何利用“当下的反应”（Here-and-Now Response）进行即时干预。当A成员指责B成员“总是逃避责任”时，治疗师不应立即分析A的童年，而是应该邀请B此刻的感受，并邀请A描述他向B表达此想法时身体的感受。这种对“此时人际行动”的聚焦，是IPT团体力量的源泉。 此外，本书专门辟章讨论“治疗师的自我披露”的界限艺术。在人际治疗团体中，适度、有目的的自我披露可以帮助打破成员的隔离感，但必须确保披露的焦点仍是促进成员的洞察，而非满足治疗师自身的需求。 第四部分：特殊情境与整合应用 本书的后半部分专注于处理在人际团体中经常出现的复杂挑战： 1. 处理团体中的“替代理想化”或“替代理想化破灭”： 当某个成员被团体“理想化”时，治疗师如何介入，引导其他成员将焦点转向自己的核心人际需求，而不是过度依赖一个“完美”的替身。 2. 应对团体中的沉默与疏离： 针对那些因人际敏感性不足而倾向于退缩的成员，我们提供了循序渐进的邀请技巧，帮助他们以安全的方式，小剂量地投入到人际风险中。 3. 结合药物治疗的考量： 在实际操作中，IPT团体常与精神科医师合作。本书提供了与精神科同业有效沟通的指南，确保人际干预与生物学支持同步进行。 结语：人际关系的深度重塑 这本书不仅仅是一本技术手册，它更是一部关于“联结的艺术”的实践指南。通过结构化、目标导向的人际治疗框架，团体治疗被提升到新的深度。它使成员能够清晰地看到自己的人际剧本是如何被编写和重复的，并赋予他们勇气和工具，在此时此刻，重写那些不再服务于自身福祉的剧本。最终目标是，让参与者不仅能在治疗室中获得连结，更能带着这份清晰与赋能，在广阔的生活世界中建立更健康、更真实、更具满足感的人际关系。

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