Madam President.are we Ready for a Woman in the White House

Madam President.are we Ready for a Woman in the White House pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Lynne Rienner Pub
作者:Han, Lori Cox (EDT)
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:
价格:174.00 元
装帧:Pap
isbn号码:9781588265197
丛书系列:
图书标签:
  • 政治
  • 女性领导力
  • 美国总统
  • 性别政治
  • 白宫
  • 政治评论
  • 社会议题
  • 选举
  • 权力
  • 女性主义
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具体描述

《白宫的玫瑰:女性领导力与美国的未来》 作者: 艾丽斯·格林 (Alice Green) 内容提要: 《白宫的玫瑰:女性领导力与美国的未来》并非一部关于特定总统候选人的传记,而是一部深刻探讨美国政治权力结构、性别偏见历史,以及女性领导者在当代社会中如何重塑治理模式的社会学与政治学研究专著。本书以冷静、批判性的视角,穿透了媒体的喧嚣和政治的表象,深入剖析了美国社会在迎接第一位女性国家元首时可能遇到的结构性挑战与历史机遇。 全书围绕一个核心问题展开:美国社会、政治体制乃至文化深层结构,是否真正准备好接纳一位女性最高领导者?作者没有停留在口号式的呼吁,而是通过大量的历史案例、民意调查数据分析和政治心理学研究,构建了一个多维度的分析框架。 第一部分:历史的回响与玻璃天花板的剖析 本书的第一部分追溯了美国女性参政权的百年历程,揭示了从苏弗拉吉运动到现代政治参与中,女性所构建的“影子权力网络”。作者详细分析了历届女性国会议员、州长和内阁成员的政治生涯,指出她们在决策层边缘挣扎的困境。 特别值得关注的是,作者引入了“双重束缚效应”(The Double Bind Effect)的深度案例研究。这部分内容通过对不同意识形态和种族背景的女性政治家的访谈与档案分析,展示了女性领导者必须同时应对“能力倾向”与“亲和倾向”的矛盾要求——她们既要表现得果断、强硬(传统男性特质),又要避免显得过于咄咄逼人(传统性别偏见)。作者认为,这种心理测试机制是阻碍女性进入最高权力阶层的隐形障碍。 格林教授在这一部分还对比了美国与北欧、德法等国家在女性国家元首或政府首脑任用上的经验差异,探讨了政党机制在筛选和培养女性领导人才方面的不同策略与效果。 第二部分:政治修辞与媒体的“镜像效应” 本书的第二部分将焦点转向了政治传播学和媒体再现。作者认为,媒体对女性候选人的报道模式,往往是折射社会潜意识偏见的“镜像”。 本书详细分析了自上世纪八十年代以来,主流媒体在报道女性政治人物时所使用的词汇库(Lexicon of Coverage)。例如,对男性候选人多使用“力量”(Strength)、“愿景”(Vision)、“果断”(Decisiveness);而对女性候选人,则更倾向于使用“韧性”(Resilience)、“同理心”(Empathy),以及对她们家庭生活或外表措辞的过度关注。 作者特别撰写了一章关于“面孔政治”(The Politics of Visage),探讨了女性候选人的外貌、着装选择如何被放大并被用来评估其“总统相”(Presidential Temperament)。通过量化分析特定政治广告中对候选人肢体语言和语气的处理,作者揭示了选民在潜意识中对“权威感”的性别预设是如何运作的。 此外,本书还探讨了社交媒体时代下,针对女性政治人物的系统性网络攻击(Trolling and Weaponized Misogyny)的演变,分析了这些攻击如何影响了潜在女性参政者的意愿。 第三部分:治理模式的性别差异与政策重塑 《白宫的玫瑰》的第三部分转向了政策和治理实践。作者并非主张存在一种单一的“女性治理风格”,而是探讨了女性领导者在议程设置(Agenda Setting)上的独特贡献。 通过对多位州长和地方政府女性领导人任期内政策制定的研究,本书发现,在涉及公共卫生、教育公平、家庭支持结构和气候变化等议题上,女性领导人往往能带来更具包容性和长期视角的解决方案。这并非源于生物学上的差异,而是由于她们在职业生涯中更频繁地需要处理跨部门的协调工作,以及更容易接触到那些在传统男性主导的政治领域中被边缘化的群体需求。 作者以“危机管理”为例,对比了不同性别领导者在面对经济衰退或自然灾害时的决策路径。研究表明,女性领导者在信息收集和风险评估阶段倾向于更广泛地征求不同利益攸关方的意见,强调社区的恢复力和社会契约的修复,而非仅仅追求快速、强硬的短期指标。 第四部分:未来之路:超越性别标签 本书的最终部分着眼于未来,探讨了“准备就绪”的真正含义。作者坚信,真正的准备并非仅仅是等待一个完美的女性候选人出现,而在于体制的根本性变革。 格林教授提出了几项具体的制度改革建议,包括竞选资金透明化、政党初选机制的性别中立化,以及在联邦司法机构和高层幕僚团队中推行强制性的性别平衡目标。 她总结道,当美国社会不再将“女性领导”视为一种“突破”或“实验”,而是将其视为一种常态化的政治可能性时,真正的准备才算完成。《白宫的玫瑰》是一份对美国民主成熟度的冷静体检报告,它邀请读者超越性别之争的表象,深入思考一个更具包容性、更有效率的领导力未来。 本书适合所有对美国政治、社会心理学、性别研究以及领导力转型感兴趣的读者。它以严谨的学术态度和引人入胜的叙事,为理解现代政治的复杂性提供了一个至关重要的视角。

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