The State Of Working America, 2004-2005 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Cornell Univ Pr

作者:Mishel, Lawrence/ Bernstein, Jared/ Allegretto, Sylvia

出品人:

页数:496

译者:

出版时间:

价格:29.95

装帧:Pap

isbn号码:9780801489624

丛书系列:

图书标签:

• 劳工经济学
• 工资
• 就业
• 不平等
• 贫困
• 工会
• 福利
• 社会政策
• 美国经济
• 劳动力市场

美国劳工状况年度报告（2004-2005）：一个多维度的经济图景 本书深入剖析了2004年至2005年间美国劳动力市场的复杂动态与结构性变迁，旨在为政策制定者、学者、工会组织者以及关注社会经济公平的公众提供一个全面、详实的数据基础和深刻的分析框架。该报告摒弃了对单一指标的片面关注，而是通过整合宏观经济数据、行业特定分析、人口统计学趋势以及劳工政策的实际影响，勾勒出一幅关于“美国工人”真实境遇的立体画像。 第一部分：宏观经济背景与就业市场复苏的差异性 本部分首先回顾了2004-2005年美国经济从衰退中缓慢复苏的大背景。尽管国内生产总值（GDP）数据呈现增长态势，但报告着重探讨了这种增长在不同行业和不同收入群体中的分配不均现象。 就业质量的“K型复苏”： 研究发现，新增就业岗位在质量上存在显著差异。高技能、高薪酬的服务业和金融业岗位快速恢复并扩张，而传统制造业和中等技能岗位的流失趋势仍在持续。报告详细比较了不同类型工作的工资中位数增长率，揭示了底层劳动者实际工资增长停滞甚至下降的趋势，即使在失业率下降的背景下。 “隐形失业”与劳动力参与率的结构性变化： 报告不仅关注官方公布的失业率，还深入分析了那些因长期找不到满意工作而退出的劳动力（边缘化工人）。通过对劳动参与率的代际和族裔分解，揭示了某些特定群体在经济复苏中被边缘化的深层原因，包括技能错配和地理流动性的障碍。 生产力悖论的再审视： 2000年代初期的生产力提升并未如预期般完全转化为工人薪酬的普遍增长。本章通过对企业利润率与平均工资增长率的对比分析，探讨了资本回报率上升与劳动报酬停滞之间的结构性脱钩现象，并初步探讨了全球化和技术进步在其中的作用机制。 第二部分：薪酬不平等、福利流失与工会影响力的衰退 本研究的核心篇幅致力于量化和解释薪酬差距的扩大，以及与就业保障紧密相关的福利体系的侵蚀。 顶层与底层的鸿沟加剧： 报告提供了详尽的基尼系数变化趋势，并细分了收入增长在最顶层1%群体与最底层50%群体之间的分配情况。特别关注了高管薪酬与普通工人薪酬的比率在同期内的变化，指出企业治理结构对收入分配的直接影响。 健康保险与退休金的危机： 2004-2005年是美国企业开始大规模将医疗保险成本转嫁给员工的关键时期。报告收集了来自全国主要雇主的保险费分摊比例变化数据，量化了员工自付医疗费用对家庭可支配收入的挤压效应。同时，对“固定给付”（Defined Benefit）养老金计划向“固定缴款”（Defined Contribution）计划的加速转变进行了深入的案例分析，评估了这对未来退休保障的影响。 工会化的困境与集体谈判力量的弱化： 报告分析了2004-2005年间私营部门工会覆盖率的持续下降，并考察了新近通过的州级劳工法规对集体谈判进程的影响。通过对比工会化程度较高的行业和地区与低工会化地区的薪酬中位数、工作条件和争议解决机制，量化了工会保护作用的缺位对工人议价能力的影响。 第三部分：特定群体与行业的深度剖析 为了超越平均数带来的误导，本报告对受经济结构调整影响最为深远的特定劳动力群体进行了专门的微观研究。 移民劳动力：地位、剥削与融入挑战： 聚焦于非技术性移民工人，特别是建筑业、农业和服务业中的移民劳工。报告通过调查数据，揭示了薪资盗窃（Wage Theft）的普遍性，以及移民工人因身份限制而难以维护自身权益的困境。同时，分析了州和地方层面针对移民的就业政策如何间接影响了所有低技能工人的工资标准。 女性与有色人种的就业隔离： 报告细致分析了“玻璃天花板”现象的持续存在，并区分了种族/族裔间的收入差距与性别间的收入差距。特别关注了在经济转型中，少数族裔工人更多集中于那些受全球竞争和技术替代威胁较大的工作岗位上的风险敞口。 “零工经济”的萌芽与临时工的兴起： 在2004-2005年间，临时工和合同工的使用比例显著增加。本章探讨了这些非标准雇佣关系对工人福利获取、工作稳定性和社会保障体系接入的长期负面效应。报告通过对一家大型人力资源公司的案例分析，展示了临时工岗位如何被用来规避全职员工的福利责任。 第四部分：政策建议与未来展望 基于前述的数据分析，报告最后提出了针对2005年及以后劳动市场改革的具体政策建议。这些建议涵盖了从最低工资的实际购买力调整、对职业培训和再教育的联邦投资，到加强对薪资盗窃和工人分类欺诈的执法力度等多个层面。报告强调，任何旨在促进经济增长的政策都必须辅以旨在提升劳动力议价能力和保障工作质量的结构性改革，以确保经济复苏的成果能够更广泛地惠及所有美国工人。 本书的最终目标是提供一份扎实、无可辩驳的事实基础，用以指导关于美国经济公平性和劳动者福祉的全国性对话。

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