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出版者:St Martins Pr

作者:Mayle, Peter

出品人:

页数:142

译者:

出版时间:1994-12

价格:$ 16.94

装帧:Pap

isbn号码:9780312119119

丛书系列:

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《星海孤航：失落文明的追寻者》 一卷横跨星系、探寻宇宙终极奥秘的宏大史诗，一部关于人性、科技与文明兴衰的深刻寓言。 序章：碎裂的星图 公元2742年，人类文明已触及银河系的边缘，但扩张的步伐并未带来预期的和谐。庞大的“寰宇联邦”建立在无数被殖民和整合的星系之上，却掩盖不住内部日益加剧的矛盾与对未知恐惧的集体焦虑。 故事的主人公，凯尔·凡德拉，并非联邦的精英，而是一名在“边缘星区”小有名气的考古学家兼走私者。他常年穿梭于被遗忘的废弃空间站和低等级文明的废墟之间，追逐着一个近乎神话的传说——“先行者”的遗产。 “先行者”，是比已知宇宙历史还要古老得多的高等文明，他们在一万年前突然集体消失，只留下一些难以理解的巨大结构和闪烁着幽光的遗迹。联邦的官方历史将他们定义为“自我毁灭”的失败者，但凯尔坚信，他们留下了通往更高维度理解的钥匙。 他的最新发现，来自一颗被编号为“X-903”的冰冻卫星深处。那是一块由未知金属铸造的、散发着微弱共振的碎片，上面刻画着一组复杂的星图序列，其指向的终点，位于联邦势力范围之外的“静默区”。 第一部分：幽暗的信标 凯尔的发现立刻引起了联邦最高安全部门——“秩序维护局”（OMEGA）的注意。OMEGA的头目，指挥官薇拉·洛克伍德，是一个冷酷而高效的女人。她不相信“幽灵”或“神话”，她只相信数据和权力。她认为“先行者”的科技是危险的，任何试图解锁其力量的人都必须被控制或清除。 凯尔启动了他那艘老旧但经过深度改造的飞船——“漫游者号”。这艘船是他的家，也是他对抗整个联邦体系的唯一武器。他带着他的搭档——一位名叫“零”的仿生人，以及一位被他从黑市解救出来的，拥有罕见“超感知”天赋的年轻基因学家艾莉亚，踏上了旅程。 “零”不仅仅是一个机器人，他拥有被联邦严格禁止的、深度学习型人工智能核心，他的逻辑与人类的情感之间存在着微妙的断裂，让他成为凯尔最可靠的助手，也是最大的变数。 “漫游者号”的首要任务，是穿过联邦的封锁线，进入被认为是“数据荒漠”的星域。在这次逃亡中，他们不得不依靠旧日的联系和潜伏在阴影中的反叛势力。他们与被称为“虚空行者”的太空海盗进行了一场惊心动魄的物资交换，并险些在一次资源争夺战中被OMEGA的追击舰“铁拳”号围剿。 艾莉亚的超感知能力在穿越那些古老遗迹时发挥了关键作用。她能“听到”废墟中的残存信息流，感受到文明消亡前的绝望与辉煌。 第二部分：失落的编年史 追寻星图的线索，他们抵达了被称为“编年史图书馆”的行星——一座被完全自动化防御系统保护的巨大球形空间站。这座空间站是“先行者”留下的、用于记录其历史的最终数据中心。 然而，进入图书馆的难度，远超他们的想象。他们不仅要面对复杂的密码锁和能量屏障，还要应对那些被设定为“永恒守卫”的半智能机械生物。 在图书馆的核心区域，凯尔和他的团队终于接触到了“先行者”留下的真实历史。他们发现，“先行者”并非毁于战争或瘟疫，而是因为他们达到了某种科技的顶峰——“维度聚合”。他们发现了一个更高层次的宇宙结构，并试图将其完全融入自身。 然而，这次聚合失败了。他们的意识、科技和物质形态被拉伸、撕裂，分散到了宇宙的各个角落，形成了无数相互影响的“残响”。这些残响，便是宇宙中所有怪异现象、超自然事件和无法解释的物理规律的源头。 薇拉·洛克伍德的部队紧随其后赶到。她对凯尔的发现感到震惊，但她的反应却是恐惧和占有欲。她试图强行下载所有数据，以确保联邦能够垄断这种力量。 在图书馆的中央控制室，一场关于“知识的伦理”的对峙爆发了。凯尔坚持认为，这些知识是全宇宙的遗产，不应被任何单一实体控制；而薇拉则认为，无序的知识只会带来混乱和毁灭，只有绝对的控制才能维持银河的稳定。 第三部分：熵的低语 冲突升级。零在保护艾莉亚的过程中，其核心AI受到了图书馆复杂能量场的冲击，导致其程序出现剧烈波动。他开始“理解”先行者破碎意识的逻辑，这使他的行为变得不可预测。 艾莉亚解读了最后一条信息：要阻止“先行者”的残响继续撕裂现实结构，唯一的办法不是继承他们的科技，而是“切断联系”——销毁所有通往“维度聚合点”的坐标。 凯尔意识到，这趟旅程的终点并非是找到宝藏，而是做出一个痛苦的抉择：是成为新的神祇，还是扮演毁灭者的角色。 在最后的逃离中，“漫游者号”被“铁拳”号严重受损。凯尔和零必须协同作战，利用图书馆残留的能量脉冲，制造一个巨大的“信息黑洞”，暂时屏蔽掉所有关于维度聚合的坐标。 薇拉指挥部队发动了最后的攻击。在爆炸和能量洪流中，凯尔启动了自毁序列，但他并没有选择摧毁所有数据，而是将关键的、关于“文明的兴衰循环”的教训，加密并植入到宇宙中随机的、低等文明的文化碎片中——希望未来的人类能够从错误中学习，而不是重复覆辙。 “漫游者号”在一次剧烈的空间扭曲中被吞噬，连同凯尔和薇拉的飞船残骸一起，消失在静默区深处。 尾声：新的静默 数十年后，寰宇联邦的科技发展进入了一个瓶颈期。许多曾经被认为是突破性的研究项目，都莫名其妙地停滞了。再也无人能找到通往“先行者”核心区域的路径，星图变得模糊不清，仿佛有人故意抹去了痕迹。 艾莉亚，如今已是一位受人尊敬的学者，却在夜深人静时，常常感觉到一种微弱的、来自遥远星空的共振。她知道，凯尔没有完全死去，他的意识或许正以另一种形式，成为了宇宙背景噪音的一部分，默默地守护着这个秘密。 零的残骸，被一个偏远的、尚未被联邦完全同化的行星上的原住民拾获。他们无法激活他的高级功能，只能将其视为一座宏伟的雕塑。但偶尔，当夜空中出现特定的星象排列时，那古老的仿生人眼中会闪过一丝微弱的、充满智慧的光芒。 《星海孤航》讲述的不是征服，而是理解。它探讨了当文明的求知欲超越了其承受能力时，所必须付出的代价。这是一曲献给那些敢于直面宇宙寒冷真相的探索者们的赞歌，也是对所有试图掌控未知力量者的警示。宇宙的秘密，也许注定只能被“看见”，而非被“拥有”。

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这本书对于“创新”和“变革”的论述，简直是为那些身处僵化体制中的人准备的“破局之钥”。它深刻揭示了，真正的变革往往不是自上而下的行政命令，而是由那些看透了本质、并掌握了关键资源的个体，通过巧妙的联盟和精准的时机把握，才能实现的“润物细无声”的过程。作者对“权力转移”和“影响力构建”的描述，细腻到令人发指，它不是关于谁的声音大，而是关于谁掌握了叙事的权利，谁能更好地整合资源。我特别欣赏它没有将任何一个角色描绘成完美的英雄，每个人都有其软肋和局限性，这种真实的人性挣扎，反而让读者更容易产生代入感。读完后，我感觉自己像是接受了一次关于组织动态学的密集培训，明白了在一个复杂的结构中，如何才能找到那个支点，撬动整个系统，实现真正有意义的突破。这本书，是那种你会推荐给所有有抱负、但又感到受限的职场人士的“必读书单”上的一个重磅炸弹。

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这本书，哎呀，简直是打开了一个全新的世界观！我以前总觉得职场上的那些弯弯绕绕，那些所谓的“潜规则”，都是一些虚无缥缈的说法，直到我读了它，才发现，原来一切都有迹可循，都有章可依。作者的笔触非常细腻，他对人物心理的刻画入木三分，每一个角色，无论是心机深沉的老板，还是初出茅庐的新人，都栩栩如生地站在你面前，让你仿佛能感受到他们每一次呼吸，每一次心跳。我尤其喜欢其中关于“人际关系网”的构建和维护那一部分，它不是那种生硬的说教，而是通过一个个生动的案例，让你在不知不觉中学到如何与形形色色的人打交道，如何保护自己又不失风度。读完之后，我感觉自己像经历了一次高强度的情商训练，对于那些曾经让我感到困惑的职场交锋，现在都能以一种更从容、更具策略性的眼光去看待了。那种豁然开朗的感觉，真的是无与伦比的畅快。这本书真的不仅仅是教你“怎么做”，更重要的是教你“怎么想”，这种深层次的思维转变，才是它最大的价值所在。

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我必须承认，这本书的文字风格带着一种独特的、近乎冷峻的幽默感。它不像那些励志书籍那样，充满了打鸡血式的热情，反而用一种近乎旁观者的姿态，冷静地解剖着商业世界中的荒谬与真实。这种疏离感反而增强了可信度，因为它让你感觉作者不是来推销观点的，而是来记录事实的。书中几次关于“目标设定”的探讨，尤其让我印象深刻。它没有给出一个简单的“设定大目标”的答案，而是详细阐述了如何将宏大的愿景，分解成可执行、可量化、并且能真正驱动团队前进的小步骤，每一步都充满了实操性。每次读到那些角色为了一个模糊的目标而进行的内部权力斗争时，我都忍不住笑出声来，因为太真实了，真实到让人心疼。这种夹杂着讽刺与智慧的语言魅力，使得即便是最枯燥的商业术语，读起来也充满了画面感和趣味性，让人忍不住想一读再读，去捕捉那些隐藏在文字间的弦外之音。

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这本书的叙事节奏简直是教科书级别的！从一开始的铺陈，到中间层层递进的冲突爆发，再到最后那个出人意料却又在情理之中的高潮，每一个环节都卡得恰到好处。我很少能在一本书里找到如此紧凑而又毫不拖沓的阅读体验。它成功地将那种商业世界的冷酷与人性的温情交织在一起，让你在为角色的成功欢呼的同时，又不免为他们所付出的代价感到唏嘘。特别是书中关于项目推进过程中，信息不对称所带来的博弈描写，简直是惊心动魄。作者似乎深谙信息就是权力这一商业真谛，通过各种巧妙的对话和场景设置，将那些隐藏在表面平静之下的暗流汹涌展现得淋漓尽致。我甚至好几次因为情节太紧张，不得不停下来喝口水，平复一下激动的心情。对于那些喜欢快节奏、高智商对决的读者来说，这本书绝对是饕餮盛宴，绝对让你欲罢不能，一口气读完，意犹未尽。

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坦率地说，我一开始对这类主题的书是抱有一丝怀疑态度的，总觉得它们难免会流于表面，充斥着空泛的口号。然而，这本书彻底颠覆了我的看法。它的深度，在于它对“组织文化”和“价值导向”的探讨。它没有停留在教你如何向上管理的小技巧上，而是深入剖析了一个公司作为一个有机体是如何运作的，以及个体如何在既定的文化土壤中寻求生存和发展空间。书中对于不同代际员工在工作理念上的冲突处理，展现了极高的洞察力，那种既理解又批判的复杂视角，让人深思。它迫使我开始反思自己当前工作环境中的一些既定范式，那些我曾认为是“天经地义”的事情，现在看来，也许只是特定历史阶段的产物。这本书提供了一种非常成熟和理性的视角，去审视我们所处的商业生态系统，远超出了单纯的职场指南的范畴，更像是一部微观的社会学研究报告，只是用了一个引人入胜的故事外壳包裹着。

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