"In 1984, Harvard professors Richard Freeman and James Medoff published a book entitled What Do Unions Do?. ... The book was greatly discussed back in the mid-1980s and it remains one of the most frequently cited works in the labor law and economics. ... The United States is overdue for a rethinking of its authoritarian labor relations law. When that time comes, Perspective will have a role to play in shaping the debate." --George C. Leef Regulation Winter, 2008
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这本书的题目《What Do Unions Do?》初读时,我本以为会是一本直白地罗列工会如何运作、如何谈判、如何争取权益的书籍,就像一本操作手册。然而,随着阅读的深入,我发现它远不止于此,它更像是一幅精心描绘的社会画卷,将工会在其中扮演的角色细致入微地展现出来。它并没有简单地告诉你“工会做了什么”,而是通过一系列案例、历史事件和理论分析,让我们深刻理解“工会为什么要做,以及它们做了什么之后,会产生怎样的连锁反应”。作者以一种极其恳切的态度,引导读者去思考那些我们习以为常的劳动条件,那些看似理所当然的工资涨幅,以及那些我们可能从未关注过的安全规范,究竟是如何一步步形成的。书中对不同历史时期工会运动的描述,让我得以窥见那个时代工人阶级的挣扎与抗争,以及工会作为集体力量如何改变了劳动关系的格局。我尤其被那些关于工会如何影响政策制定的章节所吸引,这让我意识到,工会的影响力早已超越了企业内部,触及了更广泛的社会层面。那些关于集体谈判策略的细致分析,也让我对“谈判”这个词有了全新的认识,它不再仅仅是简单的讨价还价,而是一种复杂的博弈,需要智慧、策略,更需要对劳资双方利益的深刻洞察。读完这本书,我感觉自己对“工会”这个概念的理解,已经从一个模糊的符号,转变为一个有血有肉、充满力量的社会行动者。
评分坦白说,我拿到《What Do Unions Do?》这本书时,脑海中浮现的是一些老旧的、可能带有一些负面色彩的工会形象,比如罢工、抗议,以及一些可能引发劳资纠纷的新闻报道。然而,阅读这本书的过程,却是一次颠覆我原有认知的奇妙旅程。作者以一种非常平实但充满洞察力的语言,为我揭示了工会更为广阔和深刻的价值。它不仅仅是作为劳动者与雇主之间的“代理人”,更是一种社会力量,一种在不平等力量对比中寻求平衡的机制。我尤其对书中关于工会如何影响民主制度和政治参与的论述感到着迷,它让我看到了工会不仅仅是在企业层面发挥作用,更能通过集体声音,在国家政策的制定中产生影响。书中对工会如何推动社会福利的提升,例如退休金制度、医疗保障等方面的贡献,让我不得不重新评估工会在现代社会中的地位。作者在书中没有回避工会可能存在的弊端,例如效率问题或是某些群体利益的代表性不足,但他以一种建设性的态度,引导读者去思考如何完善和优化工会的运作。这本书让我明白,理解工会,不应仅仅停留在表面的行动,而应深入其内在逻辑和外在影响,去理解它为何存在,又如何作用于整个社会肌体。
评分老实说,《What Do Unions Do?》这个书名,起初并没有立刻勾起我极大的兴趣,我总觉得工会的存在和运作,对于像我这样并非身处一线生产力岗位的人来说,似乎离我的生活比较遥远。然而,这本书的魅力在于,它能够将一个看似专业且可能略显枯燥的话题,解读得如此引人入胜,并且与我们每个人的生活息息相关。它不仅仅是在讲述工会的历史或者它的组织结构,而是深入剖析了工会的存在,如何潜移默化地影响着我们的工作环境、工资水平,甚至是我们作为消费者所能获得的产品和服务的质量。我特别被书中关于工会如何推动工作场所安全和改善劳动条件的案例所打动,那些曾经被视为“理所当然”的防护措施,或是如今我们享受的带薪休假,背后可能都凝聚着工会的长期努力和斗争。作者的笔触非常细腻,他能够捕捉到那些容易被忽略的细节,并将其上升到宏观的社会层面进行探讨。这本书让我开始重新审视那些我们已经习以为常的社会规范和劳动权益,并认识到这些成果并非凭空而来,而是经过了无数人的争取和付出。它不仅仅是一本关于工会的书,更是一本关于社会进步和集体力量的启示录,让我对“我们能做什么”有了更深刻的理解。
评分当我拿起《What Do Unions Do?》时,我期待的是一本严肃的经济学著作,可能会充斥着枯燥的数据和复杂的模型,用量化的方式来解释工会的存在价值。然而,这本书带给我的惊喜是,它以一种非常引人入胜的叙事方式,将经济学原理与生动的现实案例巧妙地结合在一起。作者并没有回避工会可能带来的争议,而是以一种开放的态度,呈现了工会存在带来的多方面影响,既有积极的,也可能伴随一些挑战。我特别喜欢书中关于工会如何影响劳动力市场工资分布的章节,它用清晰的逻辑解释了为什么在某些行业,工会的存在能够有效缩小贫富差距,提升普通工人的议价能力。同时,书中对工会参与企业管理和影响公司治理的探讨,也让我看到了工会作为一种制衡力量,是如何在一定程度上保障员工的利益,并促使企业更加负责任地运营。作者在分析中,始终保持着一种中立而客观的视角,没有刻意夸大工会的功绩,也没有回避其可能存在的不足。这种严谨的态度,使得这本书的可信度大大提高,也让我能够更全面地理解工会作为一个社会经济组织所扮演的复杂角色。这本书让我不仅仅是了解了“工会做了什么”,更是让我思考“工会为什么能做,以及它的作用机制究竟是什么”。
评分在翻开《What Do Unions Do?》之前,我对于工会的理解,可能还停留在一些片面的认知层面,比如它们的存在似乎是为了制造麻烦,或者仅仅是为了争取一些过分的权益。但这本书,却像一位耐心而渊博的导师,一点点地解开了我心中的疑惑,让我看到了工会更为复杂且关键的角色。它不仅仅是罗列工会做了什么,而是深入分析了工会之所以能够“做”,其背后的社会经济动因,以及这些行为所带来的长远影响。我尤其被书中关于工会如何通过信息不对称来提升劳动者议价能力的部分所吸引,这让我意识到,工会作为一种集体信息收集和传播的平台,能够有效地弥合个体劳动者在面对强大雇主时所处的劣势。书中对工会如何促进企业内部的沟通和决策透明度的探讨,也为我提供了一个全新的视角,让我看到工会并非总是站在对立面,有时也扮演着促进企业健康发展的角色。作者在分析过程中,始终保持着一种严谨的学理态度,引用了大量的研究和数据,但同时又不失叙事的流畅性和吸引力。读完这本书,我感觉自己对“工会”这个概念有了更深层次的理解,它不再是简单的一个标签,而是一个复杂的社会制度,其影响遍及劳动关系、经济发展乃至社会公平等多个维度。
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