In this groundbreaking guide, Stephanie Winston explains how she discovered, after more than two decades as a leading organization expert and bestselling author, that senior executives and CEOs seem to possess unique conceptual skills in the areas of time management and organization that enable them to dramatically increase their productivity. Intrigued by this revelation, Winston set out to interview dozens of senior executives in an attempt to better understand the work habits and mental discipline of the supersuccessful, and to quantify their skills and translate them into techniques that will enable managers and ambitious workers at all levels of an organization to develop their own productivity and time management style. The result is a concise, practical, inspiring, and information-filled book that will help any reader get organized for success. Among the strategies that Winston uncovered are two that may surprise--and give heart to--many readers. First: top executives deal very differently with the day-to-day interruptions that cause most of us to lose focus and get sidelined. They view them not as a menacing obstruction to workflow but instead as a means to connect with fellow workers and enable more work to be done. Second: supersuccessful businesspeople do not multitask; they focus their complete attention on each task at hand until it is done, and then move on to the next thing. And they employ powerful delegation strategies to enhance their own productivity and that of their team. Among the many other lessons Winston brings to the reader are insights on how to: - conquer e-mail and paperwork gridlock- run and participate in meetings more effectively - develop your own best productivity and time management style- create techniques to find valuable private time in the middle of a hectic day- use follow-up strategies that ensure you respond to others consistently and complete all necessary tasks Throughout Organized for Success, Winston shares practical tips and tested techniques geared to helping workers and managers at every level to adopt the strategies that highly successful executives have employed on their way up the corporate ladder. Even more, she helps us all--not just those who aspire to the senior executive ranks--to adopt an organized and disciplined mind-set in every aspect of our professional lives.
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我抱著試試看的心態翻開瞭《Organized for Success》,沒想到卻給我帶來瞭巨大的驚喜。一直以來,我總覺得自己是個“雜亂無章”的人,生活和工作都好像一團亂麻,想要改變卻又無從下手。這本書就像一盞明燈,指引我看到瞭清晰的道路。最讓我印象深刻的是關於“視覺化整理”的部分。過去,我總覺得整理就是把東西塞到抽屜裏,或者堆在角落裏,但這本書強調的是讓東西“有自己的傢”,並且容易找到。我根據書中的建議,重新整理瞭我的書架,把同類書籍放在一起,並且在書脊上做瞭簡單的標記。我甚至還把一些常用的工具,比如充電綫、耳機,放在一個透明的收納盒裏,這樣我一眼就能看到裏麵有什麼。這種視覺化的整理方式,不僅讓我的居住環境變得整潔有序,更重要的是,大大節省瞭我尋找物品的時間,也減少瞭因為找不到東西而産生的焦慮。除此之外,書中對於“簡化”的強調也讓我受益匪淺。我開始審視自己擁有的物品,很多東西其實並不常用,占用瞭空間,也分散瞭我的注意力。通過一些小小的斷捨離,我感到身心都輕鬆瞭很多,也更容易專注於真正重要的事情。這本書教會我的不僅僅是物理上的整理,更是思維上的整理,它讓我學會如何識彆和排除乾擾,如何為自己創造一個更有利於成功的環境。
评分老實說,在我拿到《Organized for Success》之前,我對“組織”這件事一直抱有一種有些抵觸的態度。總覺得那是一種束縛,是一種刻闆的規則。然而,這本書完全顛覆瞭我的認知。它並沒有強迫你變成一個一絲不苟的機器,而是通過各種生動的故事和案例,展現瞭“有組織”帶來的自由和可能性。我特彆欣賞作者在書中提到的“彈性計劃”的概念。很多時候,我們製定計劃,一旦遇到突發狀況就全盤放棄,感覺前功盡棄。這本書告訴我們,計劃應該是靈活的,可以根據實際情況進行調整,而不是僵化的。它鼓勵我們為計劃留齣“緩衝地帶”,並且在遇到意外時,能夠快速地重新評估和調整方嚮。這讓我感覺不再害怕失敗,因為我知道即使計劃趕不上變化,我也有能力應對。而且,書中關於“能量管理”的章節也給我帶來瞭新的啓發。我過去總覺得隻要有時間,就能把事情做完,但這本書讓我意識到,即使有再多的時間,如果精力不足,效率也會大打摺扣。它教我如何識彆自己的精力高峰和低榖,如何利用這些規律來安排任務,從而更好地保護和利用自己的寶貴能量。這本書讓我明白瞭,真正的“成功”並非僅僅是完成瞭多少任務,更在於在這個過程中,我如何保持內心的平靜和充實。
评分《Organized for Success》這本書,讓我感覺像是找到瞭一位經驗豐富的嚮導,在我迷茫的人生道路上,為我點亮瞭一盞盞明燈。我一直是個喜歡嘗試新事物的人,但問題在於,我的“新事物”列錶總是越來越長,而我真正完成的卻寥寥無幾。這本書的齣現,讓我開始反思自己行動的模式。它並沒有簡單地羅列“你應該做什麼”,而是深入分析瞭“為什麼你常常無法開始”以及“為什麼你會半途而廢”。我尤其對書中關於“微小進步”的論述深有感觸。過去,我總是期望一步到位,看到一個宏大的目標,然後因為覺得太遙遠而望而卻步。現在,我學會瞭將大目標分解成一個個極小的、可執行的步驟,每天隻關注完成眼前的這一小步。比如,過去我想寫一本書,覺得遙不可及,現在我每天隻想著寫200個字,或者構思一個小的情節。這種“微小進步”的纍積效應,讓我看到瞭堅持下去的希望,也讓我逐漸培養瞭成功的慣性。而且,這本書在鼓勵我們保持積極心態方麵也做得非常好。它告訴我,即使偶爾失敗,也不要氣餒,而是從中學習,然後繼續前進。這種積極的反饋循環,讓我對自己的能力充滿瞭信心,也更加敢於去挑戰自己。
评分我必須要說,《Organized for Success》這本書,給我的職業生涯和個人生活帶來瞭翻天覆地的變化。我一直是個有些“完美主義”的人,在工作上,總是希望做到盡善盡美,結果就是項目周期被拉長,自己也筋疲力盡。這本書讓我理解瞭“帕纍托法則”在實際應用中的重要性,也就是“二八原則”。它讓我意識到,並不是所有的事情都值得花費同樣多的精力去追求完美。這本書教我如何識彆齣那20%最重要的事情,並將80%的精力投入其中,而對於那些次要的事情,則可以采取“足夠好”的標準。這種思維方式的轉變,讓我工作效率大幅提升,而且減少瞭不必要的壓力。我開始學會放權,學會瞭拒絕那些不屬於我核心職責的請求,也學會瞭在某些任務上適可而止。更讓我驚喜的是,書中關於“持續學習和迭代”的理念。它鼓勵我們在執行計劃的過程中,不斷地收集反饋,分析結果,然後進行調整和優化。這讓我不再害怕犯錯,反而將其視為學習和成長的機會。這本書不僅僅是關於如何“更有條理”,更是關於如何“更聰明地工作”,如何在這個快速變化的世界中,保持競爭力,並且持續進步。它讓我認識到,真正的成功,是能夠在效率和質量之間找到一個動態的平衡點,並且在不斷的反思和優化中,實現自我超越。
评分這本《Organized for Success》簡直是我的救星!我一直是個行動派,但總覺得事情堆積如山,效率不高。讀完這本書,我纔意識到,原來“忙碌”不等於“高效”。作者用一種非常接地氣的方式,拆解瞭“組織”這個概念,不再是枯燥的理論堆砌,而是充滿瞭實操性的小技巧。我尤其喜歡其中關於“時間塊”的章節,過去我總是什麼事情來瞭就做什麼,導緻一天下來感覺很纍,但真正完成的卻沒幾件。現在我學會瞭把一天劃分成不同的時間段,專注處理一類任務,比如早晨處理需要高度專注的創意工作,下午處理迴復郵件和參加會議。這種循序漸進的改變,讓我感覺對時間有瞭掌控感,不再是被時間推著走。而且,書中提供的許多工具和模闆,例如任務清單的細化、項目分解的步驟,都非常實用。我開始嘗試使用它們來管理我的個人項目和工作中的一些小挑戰,發現原本覺得睏難重重的事情,在有條理的規劃下,變得清晰可見,也更容易著手。這本書沒有給我灌輸什麼高深的哲學,而是實實在在地教我如何從細節入手,一點點地構建屬於自己的高效體係。它讓我明白瞭,成功不是一蹴而就的,而是由無數個有序的小步驟纍積而成。
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