具体描述
Blending theory and practice, this innovative, interdisciplinary text equips students to act as ethical change agents who improve the moral performance of their work organizations. Written in a reader-friendly style, the book is structured around levels of organizational behavior. Author Craig E. Johnson examines ethics in not just corporations but all types of workplace organizations, including nonprofit, government, military, and educational entities. Key Features: Presents an interdisciplinary focus: The text draws extensively from ethical research in the social sciences, including business ethics, management, moral psychology, communication, organizational behavior, social psychology, and international relations Provides contemporary case studies: Most cases are based on recent events, and all of them foster discussion and critical analysis Offers self-assessment and application exercises: These exercises are designed to prompt feedback on personal and organizational ethical performance and encourage further reflection and knowledge transfer Includes instructor's resources: This helpful CD includes a test bank with essay, true/false, matching, and multiple choice questions.Intended Audience:This is an ideal core textbook for advanced undergraduate and graduate courses in Business Ethics and for related courses, such as Management Ethics, Workplace Ethics, Organizational Ethics, Ethics in Public Administration, and Communication Ethics.
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读后感
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用户评价
我不得不说，这本书的结构设计非常巧妙。它没有按部就班地按照时间顺序或者抽象概念来展开，而是将职场中的各种伦理挑战，如同一个个引人入胜的故事串联起来，让读者在阅读过程中不知不觉地被带入其中。我最欣赏的一点是，作者非常擅长使用对比和映照的手法，通过不同人物在相似情境下的不同选择，来凸显出不同处理方式可能带来的长远影响。这种方式非常直观，也更容易让读者产生代入感，仿佛自己就是故事中的一员，需要做出自己的判断。而且，书中的每一个章节都围绕着一个核心的伦理主题，但每个主题的探讨方式又各有侧重，从集体决策的伦理责任，到个人在团队中的道德定位，再到面对不公平待遇时的应对之道，都进行了深入细致的剖析。我尤其喜欢作者对“企业文化”在伦理建设中所扮演角色的论述，它强调了制度和氛围同等重要，缺一不可。这本书提供了一种全新的视角来审视职场，它不仅仅是关于“应该做什么”，更是关于“为什么这么做”以及“这样做会带来什么”。我强烈推荐这本书给任何希望在职场中建立稳固道德基础，并寻求更成熟、更具影响力的沟通方式的人。
评分我必须承认，这本书的深度和广度完全超出了我的预期。它不仅仅是一本关于“如何做一个好员工”的书，更是一本关于“如何成为一个有原则、有担当的职场人”的深度探索。作者用一种极其严谨但又不失人文关怀的笔触，剖析了职场中各种错综复杂的伦理困境，从微观的个人行为，到宏观的企业决策，都进行了系统而深入的探讨。我尤其欣赏书中对“信息不对称”和“权力不平衡”在伦理问题中作用的分析，它揭示了许多看似简单的是非判断背后，隐藏着更为复杂的权力结构和信息壁垒。阅读过程中，我数次停下来，反复思考书中提出的问题，并对照自己过往的经历，从中获得了很多宝贵的启发。书中的案例分析也十分到位，既有普遍性的指导意义，又充满了针对性，能够帮助读者更好地理解抽象的伦理原则如何应用于具体的职场场景。我尤其喜欢其中关于“企业社会责任”的讨论，它拓展了我对职业伦理的理解，让我看到企业不仅仅是为了盈利，更应该承担起对社会、对环境的责任。这本书无疑是一部关于职场伦理的权威著作，它不仅能提升读者的道德修养，更能帮助我们在复杂多变的职场环境中，做出更明智、更符合长远利益的决策。
评分这本书真是让我耳目一新，从我拿到它的第一天起，我就被它的深度和广度所吸引。作者并没有选择一个旁观者的视角来讲述，而是仿佛与读者一同置身于职场之中，用一种既专业又贴近的方式，引导我们去思考那些看似平常却又至关重要的伦理困境。它不是那种枯燥的理论堆砌，而是通过大量生动、真实的案例，让我们得以窥见不同行业、不同层级员工在面对道德抉择时的内心挣扎与应对策略。我尤其喜欢书中对“灰色地带”的探讨，那些没有明确对错界定的情境，反而更能激发读者自身的思考，去权衡利弊，去理解不同立场下的合理性。这本书的语言风格也很吸引人，既有学者式的严谨，又不失人文关怀的温度，读起来既能学到知识，又能感受到情感的共鸣。它让我对“职业道德”这个概念有了更深层次的理解，不再仅仅是遵守规则，而是如何成为一个有担当、有良知、有智慧的职场人。这本书不仅适合初入职场的新人，也同样值得有经验的职场人士反复品读，它能帮助我们不断审视自己的行为，提升职业操守，最终在复杂的职场环境中游刃有余，并保持内心的清明与正直。
评分这本书的阅读体验可以说是非常独特的。它没有采用传统的学术论文的写作风格，而是将复杂的伦理学理论，通过一个个引人入胜的故事和深入浅出的分析，巧妙地融入到读者日常可以理解的职场情境中。我最喜欢的一点是，作者非常善于捕捉人性的微妙之处，以及职场环境中普遍存在的各种张力，并在此基础上，引导读者去探索那些看似简单却又意义深远的道德困境。比如，书中对“团队压力”和“个人良知”之间冲突的探讨，就非常触动我，让我深刻反思在团队协作中，如何既能保持个人独立的思考，又能有效融入集体。此外，这本书的语言风格也极具感染力，时而幽默风趣，时而严肃深刻，让读者在轻松愉悦的阅读过程中，不知不觉地提升自己的职业道德认知。它并没有简单地告诉我们“应该”做什么，而是通过引导性的提问和多角度的分析，让我们自己去寻找答案，去构建属于自己的职业伦理框架。这本书对我而言，不仅是一本提升职场技能的指南，更是一次深刻的自我反思与成长之旅，它让我对“职业生涯”有了更深刻的理解，明白了在追求职业成功的同时，保持内心的正直和良知同样重要，甚至更为重要。
评分初翻开这本书，我就被其独特的叙事方式所吸引。作者不像许多理论书籍那样，上来就抛出大段的术语和复杂的模型，而是以一种近乎文学的笔触，勾勒出一个个鲜活的职场群像。我仿佛置身于繁忙的办公室，亲眼目睹着人物们在职业生涯中遇到的种种挑战，他们的犹豫、他们的挣扎、他们的坚持，都跃然纸上。书中的案例设计极其贴切，涵盖了从新人入职的迷茫，到资深员工面临的权力诱惑，再到跨部门协作中的沟通障碍等各种现实场景。更难能可贵的是，作者在分析这些案例时，并没有简单地给出是非对错的答案，而是鼓励读者自己去发掘问题背后的深层原因，去思考不同选择的后果，去形成自己独立的判断。我特别喜欢书中关于“言论自由与职业忠诚”的章节，它深入探讨了在信息爆炸的时代，如何在维护个人表达权利的同时，不损害公司的利益，这一点在当下尤为重要。这本书让我明白了，真正的职业道德，并非是刻板的教条，而是一种动态的、基于深刻理解和审慎判断的智慧。它不仅仅是一本读物，更像是一个随时可以翻阅的“职场导航仪”，在迷雾中指引方向。
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