具体描述
Who made it to the top of Corporate America in the twentieth century? And what do their experiences mean for the next generation of business leaders? In "Paths to Power", Anthony J. Mayo, Nitin Nohria, and Laura G. Singleton answer these questions. The authors explore access to business leadership opportunities - showing how a small group of "insiders" possess advantages that facilitate a smooth journey to the top while a larger group of "outsiders" face disadvantages that make their path to leadership positions more difficult.Yet throughout the history of American business, the composition of insiders and outsiders has shifted. Examining data on leader birthplaces, religious affiliation, education, socioeconomic status, race, and gender, "Paths to Power" explains how the demographics of leadership have changed over the 20th century and how they're changing now. Further, they discuss the mechanisms of advancement for insiders and outsiders, and show how these mechanisms have also evolved. Though white men still hold most power positions in business, the authors assert that the gates of access aren't as static as they seem.
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读后感
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用户评价
当我拿到这本书时，我对它的期待其实是有些保留的，毕竟市面上关于“成功学”的书籍琳琅满目，良莠不齐。然而，随着我阅读的深入，我的看法发生了很大的转变。这本书最让我欣赏的一点是，它并没有将“成功”定义得过于狭窄和功利，而是更侧重于个人内在的成长和发展。其中关于“适应性”的讨论，让我印象深刻，它强调在变化的世界中，保持灵活性和学习能力是至关重要的。我理解作者在这里所说的“适应性”并非被动地随波逐流，而是一种主动的、有意识的调整和进化。此外，书中对“毅力”的阐述也与我以往的理解有所不同，它并非单纯的坚持不懈，而是强调在正确方向上的持续投入，并且在必要时进行策略的调整。我尤其喜欢作者在提及“领导力”时，所展现出的那种人文关怀，他并没有把领导者塑造成高高在上的人物，而是强调同理心、沟通以及激发他人潜能的重要性。这本书给我带来的，不仅仅是关于如何实现外部成就的知识，更是一种关于如何成为一个更完整、更强大的个体的思考。
评分坦白说，在拿起这本书之前，我曾对“能力提升”这类话题感到有些疲惫，总觉得市面上充斥着太多雷同的观点。然而，《Paths to Power》这本书，却给了我耳目一新的感觉，它以一种更加宏观和系统化的视角，来探讨如何解锁个人能力。我特别欣赏作者关于“跨界学习”的理念，它打破了传统学科的界限，鼓励读者将不同领域的知识融会贯通，从而产生创新的火花。我最近就在尝试将一些我在其他领域学习到的方法，应用到我的本职工作中，效果出奇地好。书中还强调了“刻意练习”的重要性，但它并不是简单地重复，而是有针对性地去挑战自己的弱项，并且寻求反馈，这种精细化的练习方式，让我觉得非常有操作性。我还对关于“影响力构建”的论述感到新奇，它并不是教你如何去操纵他人，而是如何通过真诚的沟通和专业的知识，赢得他人的信任和尊重。这本书给我的感觉，更像是一位睿智的长者，在循循善诱地引导你，去发掘自己身上那些隐藏的“力量”，让你在不知不觉中，变得更加强大和有智慧。
评分我最近偶然的机会接触到了这本书，尽管我还没有完全读完，但它已经在我脑海中留下了深刻的印象，尤其是在关于“目标设定与执行”的部分，给我带来了很大的启发。作者似乎并不只是空谈理论，而是通过大量的案例分析，将抽象的概念变得触手可及。我特别留意到其中关于“小步快跑”的原则，它强调将宏大的目标分解成一个个可执行的小步骤，这对于我这种容易因为目标过大而感到畏惧的人来说，无疑是一剂良药。我正在尝试将书中的方法应用到我的工作项目中，通过每天完成一些小任务，来逐步积累成就感，并保持前进的动力。这本书还提到了“复盘”的重要性，也就是对执行过程进行回顾和反思，从中学习经验教训，这让我意识到，仅仅努力是不够的，还需要智慧的引导。我喜欢作者这种务实的写作风格，它没有夸夸其谈，而是用扎实的逻辑和丰富的经验，为读者提供了一套切实可行的行动指南。我想，这本书最宝贵的地方在于，它不仅仅是在“告诉”你该做什么，更是在“教”你如何去做，并且鼓励你去实践，去感受过程中的变化。
评分我必须承认，这本书一开始的某些章节，对于我这样不太喜欢过于理论化表达的读者来说，稍微有些挑战。但是，当我坚持读下去，尤其是在进入到关于“关系经营”和“情绪管理”的篇章时，我发现自己完全被吸引住了。作者在这方面展现出的洞察力，真的令人惊叹。他并没有简单地罗列一些情绪控制技巧，而是深入剖析了情绪产生的根源，以及它如何影响我们的决策和行为。我尤其被关于“积极倾听”的论述所打动，它不仅仅是听到对方说话，更是要去理解对方的感受和需求，这对于改善我的人际关系有着直接的帮助。书中关于“冲突化解”的章节，也提供了非常实用的策略，让我明白，很多时候，冲突并非不可避免，而是可以通过有效的沟通来化解。我喜欢作者这种抽丝剥茧的分析方式，他能够将复杂的人际互动和社会关系，剖析得既清晰又深刻。这本书让我重新审视了自己在人际交往中的一些习惯，并开始尝试做出一些积极的改变。我相信，这本书对于任何渴望改善自己人际关系，或者希望在社交场合更加游刃有余的人来说，都将是一笔宝贵的财富。
评分这本书的封面设计就足够引人入胜，一种神秘而又力量感十足的视觉冲击力扑面而来，让人忍不住想一探究竟。虽然我还未深入阅读，但光是翻阅目录，便能感受到作者在编排上的用心。那些章节标题，比如“潜藏的巨石”、“思想的熔炉”以及“星辰的低语”，无不透露着一种探寻内在潜能、解锁未知力量的意图。我特别期待“思想的熔炉”这一章节，它似乎暗示着在看似平凡的思绪中，隐藏着能够改变命运的巨大能量。我猜想，作者会通过一些生动的故事或者深入浅出的理论，来引导读者认识到我们思想的塑造力，并且教会我们如何去驾驭它，从而突破自我设限，开启人生的新篇章。我对于那些关于“潜藏的巨石”的描述也充满好奇，我把它理解为我们每个人内心深处可能存在的、未被发掘的巨大才能或潜力，它们就像沉睡的巨石，需要被唤醒，被雕琢，最终才能展现出惊人的光芒。这本书给我的第一印象，就是它不是一本简单的心灵鸡汤，而是一本邀请读者进行深刻自我探索的指南，我相信它会带来一段充满启发和发现的阅读旅程。
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