The History of Family Business, 1850-2000 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Cambridge Univ Pr

作者:Colli, Andrea

出品人:

页数:116

译者:

出版时间:2002-12

价格:$ 31.63

装帧:Pap

isbn号码:9780521804721

丛书系列:

图书标签:

家族企业
商业史
企业史
经济史
19世纪
20世纪
家族
传承
管理
历史

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具体描述

In this 2002 textbook, Andrea Colli gives a historical and comparative perspective on family business, examining through time the different relationships within family businesses and among family enterprises, inside different political and institutional contexts. He compares the performance of family businesses with that of other economic organizations, and looks at how these enterprises have contributed to the evolution of contemporary industrial capitalism. Central to his discussion are the reasons for both the decline and persistence of family business, how it evolved historically, the different forms it has taken over time, and how it has contributed to the growth of single economies. The book summarises previous research into family business, and situates many aspects of family business - such as their strategies, contribution, failure and decline - in an economic, social, political and institutional context. It will be of key interest to students of economic history and business studies.

家族企业史：1850-2000（The History of Family Business, 1850-2000）本书聚焦于一个宏大且复杂的历史时期，深入剖析了自1850年至2000年间，全球范围内家族企业这一独特经济实体的演变、挑战与持续影响力。在跨越一个半世纪的剧烈变革中，世界经历了两次工业革命的尾声、全球性战争的洗礼、冷战的对峙，以及全球化浪潮的兴起。在这一系列动荡与转型中，家族企业并非被动接受者，而是塑造了经济景观的关键力量。本书旨在超越传统的商业史叙事，从社会学、经济学和家族动力学的交叉视角，系统梳理这一时期家族企业的生命周期。第一部分：奠基与扩张：1850-1914——工业化的引擎与家族权威的构建本部分着眼于19世纪中叶至第一次世界大战爆发前夕的“镀金时代”和“美好年代”。这是一个技术创新以前所未有的速度推动生产力提升的时期。家族企业，尤其是在美国、德国和英国等先行工业化国家，成为了推动蒸汽动力、钢铁、铁路和早期化工产业的主导力量。我们将考察这些“王朝”的早期结构。企业的控制权如何从创始人手中平稳过渡到第二代甚至第三代？继承制度（如长子继承制、信托基金的建立）如何影响了资本的积累和再投资策略？书中有大量篇幅探讨了家族在快速工业化带来的社会转型中扮演的双重角色：他们既是资本的集中者，又是地方社区的主要雇主和慈善事业的赞助者。详细分析将涉及家族企业对技术采纳的态度。面对新兴的股份公司和日益专业化的管理模式，家族企业是如何在保持对核心业务的绝对控制权的同时，吸收外部人才和管理经验的？我们将通过对特定行业（如北美铁路大亨家族、欧洲纺织业巨头）的案例研究，揭示家族伦理（如勤俭、声誉和代际责任感）如何在资本主义的残酷竞争中，成为一种独特的竞争优势，抑或是一种束缚。第二部分：危机与重塑：1914-1945——战争、萧条与世代冲突的考验第一次世界大战和随后的“咆哮的二十年代”对既有的家族商业秩序构成了严峻挑战。本部分探讨了家族企业如何在战争经济中转型，许多企业被征用或被迫大规模扩张以满足军事需求。接踵而至的1929年大萧条，对高度依赖银行信贷和个人财富的家族企业构成了致命威胁。本书详细分析了那些成功度过萧条的企业所采取的策略：激进的成本削减、家族内部成员的无偿劳动、以及对政府救助的敏感性。与同期大量股份公司破产相比，家族企业因其更强的风险承受能力和长期承诺，表现出了惊人的韧性，但也付出了巨大的社会和情感代价。在战间期，家族内部的权力平衡也发生了微妙的变化。创始人一代的绝对权威开始受到受过现代商科教育的后继者的挑战。我们审视了家族宪章、非正式的家庭会议以及婚姻策略如何被用作维护控制权和化解代际矛盾的工具。第三部分：战后复苏与全球化初期：1945-1980——专业化、官僚化与新竞争者的崛起二战结束后，全球经济进入了一个相对稳定的增长期，即“战后繁荣”。这一时期，家族企业面临着来自跨国公司（MNCs）的巨大压力。专业管理人员的兴起、工会力量的增强，以及对规范化管理的偏好，对传统的家族作坊式管理提出了质疑。本部分的核心议题是“专业化悖论”：家族企业为了在新的市场中保持竞争力，不得不引入职业经理人（Non-Family Executives, NFE）。NFE的加入如何影响了企业文化和决策速度？家族所有者与职业管理者之间的张力是如何演变和解决的？本书通过对战后欧洲“隐形冠军”和日本家族集团（Keiretsu）的研究，展示了家族结构如何适应现代企业官僚体系，实现“家族控股，专业经营”。此外，我们也关注了发展中国家（如印度、拉丁美洲）家族企业在战后民族工业化浪潮中的作用，他们如何利用国家保护政策，建立起地域性的商业帝国。第四部分：挑战的终结与遗产：1980-2000——全球化、继承危机与身份认同的重塑冷战的结束和信息技术的革命，标志着本研究时期的终点。全球化加速了资本的流动性和信息的透明度，对那些依赖关系和地域保护的家族企业构成了严峻的挑战。继承危机： 1980年代至2000年间，许多建立于19世纪末期的大家族企业迎来了“第四代”或“第五代”的继承。与早期继承者相比，这一代继承人往往拥有更少的对企业运营的经验，更强的个人主义倾向，并且分散在全球各地。本书详细分析了家族企业在面对巨额遗产税、分散的股权结构以及“非家族成员”配偶的参与时，如何努力维持核心所有权和管理层的统一。身份的调适：在这个企业价值被市场情绪剧烈波动的时代，许多家族企业面临着被收购或上市的抉择。上市（IPO）被视为获取资本的必然途径，但这也意味着家族需要向公众披露财务信息，并接受外部股东的监督，极大地稀释了家族对战略决策的绝对控制权。本书通过对特定家族的艰难抉择，探讨了“家族身份”与“企业价值”在世纪之交的重新定义。结论：超越周期总结部分将回顾这150年间家族企业生存的共同要素：对长期视角的坚持（超越季度财报的考量）、对企业声誉的维护、以及在“家族”与“企业”两个系统之间维持动态平衡的能力。本书最终论证，从1850年到2000年，家族企业不仅是经济史的一部分，它们更是一种独特的制度安排，它在资本主义的持续演变中，提供了稳定性和连续性的重要锚点。