Growth, Employment and Equity pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Brookings Inst Pr

作者:Stallings, Barbara/ Peres, Wilson

出品人:

页数:256

译者:

出版时间:2000-6

价格:$ 28.19

装帧:Pap

isbn号码:9780815780878

丛书系列:

图书标签:

经济增长
就业
公平
发展经济学
劳动力经济学
收入分配
贫困
社会福利
宏观经济学
政策分析

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具体描述

In the last ten to fifteen years, the Latin American and Caribbean region has undergone the most significant transformation of economic policy since World War II. Through a series of structural reforms, an increasing number of countries have moved from closed, state-dominated economies to ones that are more market oriented and open to the rest of the world. Policymakers expected that these changes, in conjunction with lower rates of inflation and increased spending in the social area, would speed up economic growth, increase productivity, and lead to the creation of more jobs and greater equality. Have those expectations been fulfilled? Analyzing the impact of the reforms in nine countries (Argentina, Bolivia, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Jamaica, Mexico, Peru), this study provides a detailed picture of progress to date. At the overall regional level, the book suggests, the reforms have had a surprisingly small impact: a small positive impact on investment and growth, and a small negative impact on employment and income distribution. But at the country, sectoral, and microeconomic levels, it finds evidence of strong effects, with some units doing very well and others falling behind.

《增长、就业与公平：后疫情时代的全球经济再平衡》作者：知名经济学家团队出版社：环球视野出版社出版日期： 2024年10月 --- 导言：新范式的挑战与机遇自2020年初新冠疫情席卷全球以来，世界经济格局正经历着深刻而持久的结构性重塑。传统经济增长模式的脆弱性暴露无遗，而技术进步、气候变化以及地缘政治的复杂交织，共同将“增长、就业与公平”这三大核心议题推向了前所未有的紧迫性。本书并非对既有经济理论的简单复述，而是聚焦于当前全球经济运行中的“新范式”——一个由数字化转型、绿色转型和供应链重构驱动的复杂系统。《增长、就业与公平：后疫情时代的全球经济再平衡》旨在为政策制定者、企业领袖、学术研究人员以及关注未来经济走向的社会大众，提供一个审视并应对当前挑战的全面框架。我们认为，单纯追求GDP增速的“无差别增长”时代已经结束，未来的繁荣必须是可持续、包容且具有韧性的。第一部分：增长的再定义——从“速度”到“质量” 本部分深入剖析了驱动当代经济增长的核心要素及其面临的制约。我们摒弃了传统的总量增长指标，转而侧重于“高质量增长”的内涵。第一章：生产力悖论的破解：数字化与全要素生产率的鸿沟全球范围内，信息技术（IT）的广泛应用并未如预期般带来持续的生产力爆炸。本书通过对跨国部门数据的细致分析，探讨了“数字鸿沟”如何转化为“生产力鸿沟”。我们重点研究了“韧性投资”——即企业为增强供应链抗风险能力而进行的非直接生产性投入——对传统生产力指标的干扰和重构作用。分析显示，真正的生产力提升，依赖于组织结构变革和劳动技能的适配，而非单纯的技术堆砌。第二章：绿色转型：成本还是新增长极？气候变化已从外部性风险转变为内生性经济变量。本书系统评估了全球向净零排放经济转型的潜在经济影响。我们构建了一个包含碳定价、能源基础设施升级和循环经济激励机制的综合模型，用以测算“绿色溢价”与长期经济效益之间的平衡点。结论指出，那些能够快速将气候目标内化为创新动力的经济体，将在下一轮全球竞争中占据优势。我们特别关注了“搁浅资产”的风险及其对金融稳定的潜在冲击。第三章：全球价值链的重构与区域化趋势疫情和贸易摩擦加速了全球价值链（GVCs）从“效率优先”向“安全与韧性优先”的转变。本书通过案例研究，分析了“友岸外包”（Friend-shoring）和“近岸外包”（Near-shoring）对不同区域经济体的影响。我们提出，未来的增长将更多地由区域经济集团内部的深化合作和技术互补性驱动，而非单纯的全球一体化。这种区域化趋势对中小企业参与国际贸易提出了新的挑战和机遇。第二部分：就业的结构性重塑——技能、自动化与劳动力参与技术进步与人口结构变化正在以前所未有的速度重塑劳动力市场。本部分关注如何确保增长的果实能够转化为广泛的、体面的就业机会。第四章：自动化与人类智能的协同：工作岗位的“去中介化” 人工智能和机器人技术对中等技能、重复性工作的替代效应日益明显。本书通过行业案例，剖析了自动化对不同收入群体就业结构的影响。关键在于区分“工作任务”的自动化与“工作岗位”的消亡。我们提出，成功的劳动力市场政策需要侧重于提升人类在“复杂决策、情感交互和跨领域创新”方面的独特价值。第五章：终身学习生态系统的构建：从教育到再培训的无缝衔接面对技能需求的快速更迭，传统的教育体系已显滞后。本书详细考察了德国、新加坡等国在建立“即时响应式”技能培训体系方面的经验与教训。我们强调了企业、政府和教育机构之间建立实时数据共享机制的重要性，以确保培训内容与市场需求同步。此外，针对“零工经济”劳动者的社会保障体系构建，也是本章的重点议题。第六章：看不见的劳动力：性别与代际公平的就业差距本书揭示了后疫情时代，女性劳动参与率下降和年轻一代就业困境加剧的深层原因。这不仅是经济周期问题，更是结构性偏见和制度安排的体现。我们讨论了弹性工作制、可负担的托育服务以及消除薪酬差距的政策工具，并量化了这些干预措施对整体就业水平和宏观经济活力的潜在提升作用。第三部分：公平的实现——财富分配与代际契约增长如果不能带来更广泛的社会福祉，其可持续性将受到质疑。本部分聚焦于收入和财富分配的挑战，以及如何通过审慎的财政和社会政策来修复社会契约。第七章：不平等与宏观经济稳定性的相互作用高企的收入不平等不仅是社会问题，更是宏观经济的风险因素。本书采用计量经济学模型，论证了过度的财富集中如何抑制有效需求，加剧金融投机行为。我们审视了不同类型的税收政策——例如财富税、遗产税和累进所得税——对收入分配和经济效率的复杂权衡。第八章：代际公平：养老金、医疗与长期财政可持续性人口老龄化对财政构成了严峻考验。本书系统分析了发达经济体在养老金和医疗保障体系上面临的压力。我们强调，代际公平不仅仅是现收现付制的平衡，更关乎年轻一代能否拥有通过工作积累财富的稳定预期。政策建议集中在“延迟退休”与“财富积累激励”的平衡设计。第九章：地方经济的再平衡：缩小城市与乡村的差距全球增长往往集中在少数超级城市，导致区域发展失衡。本书考察了“数字基础设施”和“绿色产业投资”在促进欠发达地区经济复苏中的关键作用。我们提出了“功能性分散化”的区域发展战略，旨在通过发展高附加值的远程服务业和专业制造业，激活地方经济潜力，从而实现更具包容性的增长。结论：迈向一个更具韧性的共生经济体本书的结论强调，后疫情时代的经济议程必须是一个整体性的工程。增长、就业与公平不再是相互排斥的目标，而是实现长期经济韧性和社会稳定的三大支柱。政策制定者需要从传统的“局部优化”转向“系统性再平衡”的思维模式，通过前瞻性的投资、前沿的技能培养和创新的财富分享机制，共同塑造一个更具包容性和可持续性的未来经济体。本书提供的分析工具和政策蓝图，旨在帮助决策者在新旧范式的交替中，把握住实现高质量发展的历史机遇。