The Wages of Wins

The Wages of Wins pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Stanford Univ Pr
作者:Berri, David J./ Schmidt, Martin B./ Brook, Stacey L.
出品人:
页数:304
译者:
出版时间:2007-9
价格:$ 27.06
装帧:Pap
isbn号码:9780804758444
丛书系列:
图书标签:
  • 体育
  • 棒球
  • 数据分析
  • 体育经济学
  • 薪资
  • 球员评估
  • Wins Above Replacement
  • WAR
  • 绩效
  • 统计学
  • 职业生涯
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具体描述

Arguing about sports is as old as the games people play. Over the years sports debates have become muddled by many myths that do not match the numbers generated by those playing the games. In "The Wages of Wins," the authors use layman's language and easy to follow examples based on their own academic research to debunk many of the most commonly held beliefs about sports. In this updated version of their book, these authors explain why Allen Iverson leaving Philadelphia made the 76ers a better team, why the Yankees find it so hard to repeat their success from the late 1990s, and why even great quarterbacks like Brett Favre are consistently inconsistent. The book names names, and makes it abundantly clear that much of the decision making of coaches and general managers does not hold up to an analysis of the numbers. Whether you are a fantasy league fanatic or a casual weekend fan, much of what you believe about sports will change after reading this book.

商业决策的隐秘逻辑:洞察数据驱动型管理背后的力量 第一部分:从直觉到量化——现代商业决策的范式转移 在信息爆炸的时代,商业世界的竞争已不再是单纯依赖经验或直觉的比拼,而是一场关于数据捕获、分析和应用能力的较量。《商业决策的隐秘逻辑》深入剖析了当前企业管理中一场深刻的范式转变:如何将浩瀚的数据转化为可预测的商业优势。本书并非一本晦涩的统计学教材,而是为渴望在不确定性中寻找确定性的管理者、分析师和战略规划者量身打造的实战指南。 本书的基石在于探讨“决策惰性”的瓦解过程。传统上,许多关键决策,从产品定价到市场进入策略,往往建立在资深高管的过往经验之上。然而,这种方法的局限性日益明显:经验容易过时,且难以规模化复制。面对高速迭代的市场和海量信息流,企业需要一种更系统、更客观的框架来支撑其行动。 核心概念:可量化叙事的力量 本书首先引入了“可量化叙事”的概念。它指出,一个成功的商业故事,必须能够被数据有效支撑和验证。这要求组织内部建立起一套统一的语言系统,将抽象的商业目标(如“提升客户忠诚度”)转化为具体的、可测量的指标(如“月度复购率提升15%”)。 我们通过对全球领先科技公司和成熟消费品公司的案例研究,展示了这种转变的初期阵痛与最终回报。这些企业如何克服“数据孤岛”问题,整合来自销售、运营、市场营销乃至供应链的异构数据源,构建起统一的决策仪表板。重点在于,数据本身并非魔法,它需要一个结构化的提问方式。本书强调,最有效的分析师不是数据挖掘专家,而是那些懂得如何向数据提出正确商业问题的战略思想家。 第二部分:驱动增长的算法与指标体系构建 第二部分聚焦于如何构建一个既能反映当前健康状况,又能预测未来趋势的指标体系。我们摈弃了那些“虚荣指标”(Vanity Metrics),转而着眼于驱动核心业务流程的“操作性指标”(Actionable Metrics)。 关键领域一:客户生命周期价值(CLV)的重塑 传统的客户价值评估往往只关注短期交易额。本书提出了一种动态的CLV模型,该模型考虑了客户获取成本(CAC)、留存率、交叉销售潜力以及推荐效应(K因子)。通过对这些变量的精细建模,企业可以更明智地分配营销预算,识别出真正的高价值客户群体。 一个章节专门讨论了“流失预测模型”的实际应用。它不仅仅是识别那些可能流失的客户,更重要的是,揭示导致流失的关键前兆事件。例如,在SaaS领域,用户登录频率的突然下降、某一核心功能的长时间未使用,这些细微的行为变化远比取消订阅通知更能提前预警风险。 关键领域二:运营效率的微观解构 在运营管理中,效率的提升往往隐藏在流程的微小环节中。《商业决策的隐秘逻辑》深入探讨了如何利用过程挖掘(Process Mining)技术来揭示流程瓶颈。我们以一家大型物流公司的案例为例,展示了如何通过分析成千上万次运输记录中的时间戳数据,发现平均而言,货物在某一特定中转站的等待时间超标18%,而这正是由于一个未被优化的文书处理步骤造成的。这种自下而上的洞察,远比依赖现场经理的日常报告更为准确和具有指导性。 指标治理:避免“指标蔓延” 一个常见的陷阱是“指标蔓延”(Metric Proliferation),即过多的指标导致焦点涣散。本书提出了一个严格的“指标三层结构”:最高层是战略目标,中层是部门级关键绩效指标(KPIs),底层是支持性的操作指标(OKRs)。每一层级的指标必须清晰地向上对齐,确保所有团队的工作都指向同一个战略方向。 第三部分:组织文化与数据伦理的交汇点 数据驱动的决策模式,其最大的挑战往往不是技术难题,而是组织文化和人的因素。第三部分探讨了如何将量化思维根植于企业文化,以及在拥抱数据潜力的同时,如何恪守伦理底线。 克服决策者的抵触情绪 许多经验丰富的管理者对算法建议抱有天然的怀疑。本书提供了在组织内部推广数据素养和建立信任的实用框架。关键在于展示“透明度”和“可解释性”(Explainability)。决策者需要了解模型得出结论的路径,而不是仅仅接受一个黑箱的输出。因此,我们强调“叙事性可视化”的重要性——如何用清晰的图表和故事来解释复杂的统计发现,使其易于消化和采纳。 算法偏见与数据伦理 随着AI和机器学习在招聘、信贷审批甚至产品推荐中的应用日益广泛,数据偏见(Bias)成为了一个严重的社会和商业风险。本书严肃探讨了如何主动审计数据输入和模型输出,以确保决策的公平性和合规性。我们展示了如何通过“对抗性测试”和“敏感性分析”来识别模型对特定人口群体或市场条件的过度敏感性,从而在追求效率的同时,维护企业的社会责任。 从“预测”到“干预”:迈向反馈闭环 最终,量化决策的终极目标不是简单地预测未来,而是主动干预,创造一个期望的结果。本书的结论部分强调了建立“学习型组织”的必要性。每一个决策都应该被视为一个“实验”——一个带有利率的假设。通过快速迭代的“构建-衡量-学习”循环,企业可以不断优化其决策模型,将商业决策从艺术品提升为一门可精确校准的科学。 《商业决策的隐秘逻辑》为商业领袖提供了一张清晰的路线图,指引他们穿越数据迷雾,以更少的猜测、更强的确定性,驱动持久的、可衡量的商业成功。它清晰地表明:在今天的商业战场上,最强大的武器,是洞察力,而洞察力的源泉,是经过严谨分析的数据。

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