Ageing and the Labor Market In Japan pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Edward Elgar Pub

作者:Hamada, Koichi (EDT)/ Kato, Hiromi (EDT)

出品人:

页数:191

译者:

出版时间:

价格:960.00元

装帧:HRD

isbn号码:9781845428495

丛书系列:

图书标签:

• Ageing
• Labor Market
• Japan
• Demographics
• Employment
• Social Security
• Economic Policy
• Workforce
• Retirement
• Aging Workforce

劳动力市场的老龄化挑战与结构性转型：全球视角下的比较研究 导言：一场不可逆转的全球性趋势 随着医疗技术进步和生育率下降，全球范围内的人口结构正在经历深刻的转变，老龄化已成为当代社会经济发展中最为关键的议题之一。特别是在发达国家和部分快速工业化的新兴经济体中，劳动年龄人口比例的持续下降和老年抚养比的飙升，正以前所未有的力度冲击着现有的社会保障体系、养老金制度以及劳动力市场的供需平衡。《劳动力市场的老龄化挑战与结构性转型：全球视角下的比较研究》旨在系统考察这一宏大趋势在不同经济体中所呈现出的复杂面貌、关键驱动因素，以及各国政府与企业为应对挑战所采取的创新性政策与战略调整。 本书突破了以往仅关注单一国家或特定区域的局限，构建了一个多维度的比较分析框架，涵盖了北美、西欧、东亚等核心区域的典型案例。研究的核心目标在于，通过比较分析，揭示出不同文化背景、社会契约和经济结构下，老龄化对劳动力供给弹性、生产力提升路径以及代际公平性所产生的差异化影响。 第一部分：老龄化驱动因素与宏观经济影响 本部分首先对驱动全球老龄化的主要因素进行了细致的剖析，包括预期寿命的延长（长寿革命）、出生率的长期低迷，以及特定历史时期（如二战后婴儿潮）人口结构的惯性效应。 随后，本书深入探讨了老龄化对宏观经济基础的冲击。我们详细分析了劳动参与率下降对潜在产出增长率的抑制作用，并利用计量经济模型量化了不同部门（如制造业和服务业）劳动力短缺的严重程度。一个关键的论点是，老龄化并非简单的“劳动力减少”问题，而是伴随着人力资本结构的变化——即经验丰富但可能技能迭代较慢的劳动力占比增加，这直接关系到全要素生产率（TFP）的动态演变。 此外，本书还对公共财政的压力进行了严谨的测算。通过对各国养老金支付、医疗保健开支的长期预测，本书揭示了财政可持续性面临的严峻挑战，并比较了不同国家在延迟退休年龄、提高缴费基数或改革福利结构等方面所采取的政策力度与效果。 第二部分：劳动力市场结构性变化与微观适应 老龄化对微观层面的影响体现在就业模式、职业流动性以及薪酬体系的重塑。本书的第二部分着重考察了这些结构性变化。 就业模式的重构： 研究发现，随着传统工作岗位的减少，灵活就业和兼职工作在老年群体中的比例显著上升。我们考察了“零工经济”对老年劳动力的吸纳能力，并评估了这种模式在提供收入支持的同时，是否带来了社会保障覆盖不足的问题。同时，对“再就业”现象的分析显示，许多高技能专业人才选择在正式退休后以顾问或兼职形式继续贡献知识资本，这要求企业重新设计职位描述和工作环境。 人力资本的代际更替与技能鸿沟： 本书强调了“代际技能不匹配”的风险。老龄化工作场所要求更高的数字素养和适应新技术的能力。我们对比了不同行业在员工技能再培训（Upskilling and Reskilling）方面的投入和成效，特别是针对中年和老年员工的职业发展路径规划，以确保人力资本的持续更新。 企业层面的适应策略： 在企业管理层面，本书呈现了一系列创新的应对策略。这包括“经验价值化”的设计，例如建立内部导师制度，使资深员工的隐性知识得以有效传递；优化工作场所的人体工程学设计，以适应年龄增长带来的生理变化；以及推行更灵活的工作时间表和远程办公选项，以提高劳动力的长期参与意愿。 第三部分：政策干预与跨国比较分析 本部分是本书的核心贡献之一，它系统地比较了不同国家为应对老龄化挑战所实施的政策组合及其长期绩效。 移民政策的角色与限制： 对于许多面临严重劳动力短缺的发达经济体而言，技术移民是重要的补充来源。本书深入分析了各国移民政策的开放程度、融合策略及其对劳动力市场结构的影响。比较研究表明，移民政策的成功与否，不仅取决于吸纳的数量，更取决于社会对多元文化的接纳程度和职业资格的相互承认机制。 延迟退休的社会契约： 延迟退休是全球共识性的政策方向，但其实施的社会阻力各不相同。本书对比了基于“强制性”调整（如法国）和基于“激励性”调整（如美国）的改革路径，评估了这些政策在提高老年劳动参与率方面的有效性，以及对青年就业机会的潜在挤出效应。关键发现是，成功的延迟退休政策必须与完善的终身学习体系和消除就业年龄歧视的法律保障并行。 长期护理与社会保障的整合： 劳动力市场的稳定与长期护理体系的健全息息相关。本书考察了不同国家在整合养老金、医疗保险与长期护理保险方面的模式，如德国的社会保险模式与日本的“介护保险”制度。研究强调，只有当老年群体对未来照护成本有充分预期和保障时，他们才更愿意在劳动力市场中保持积极参与。 结论：通往包容性老龄化社会的路径 《劳动力市场的老龄化挑战与结构性转型》总结认为，老龄化是人类文明进步的必然结果，而非单纯的经济危机。关键在于社会能否将“挑战”转化为“结构性升级”的机遇。未来的劳动力市场需要建立在“全生命周期”规划的基础上，打破传统线性职业生涯的假设。政策制定者必须从单纯关注“退休年龄”转向关注“健康工作年限”的延长，并大力投资于技术创新，以抵消人口减少带来的负面影响。本书最终呼吁，通过跨部门的协同合作、鼓励企业创新以及重塑代际间的社会契约，构建一个更具韧性、更包容、更可持续的老龄化社会经济体系。

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