Informal Labour Markets and Development pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Palgrave Macmillan

作者:Guha-Khasnobis, Basudeb (EDT)/ Kanbur, Ravi (EDT)

出品人:

页数:272

译者:

出版时间:2006-7

价格:$ 124.30

装帧:HRD

isbn号码:9781403987556

丛书系列:

图书标签:

• 非正规就业
• 劳动力市场
• 发展经济学
• 贫困
• 社会保障
• 就业政策
• 发展中国家
• 劳动经济学
• 非正规经济
• 结构性转型

《非正式劳动力市场与发展：理论、实证与政策展望》 引言 在全球化浪潮与技术变革的深远影响下，各国经济结构正在经历深刻的转型。在这一进程中，非正式劳动力市场（Informal Labour Markets）作为一种普遍存在的经济现象，其规模、特征及其与经济发展之间的互动关系，始终是经济学家、社会学家和政策制定者关注的核心议题。本书《非正式劳动力市场与发展：理论、实证与政策展望》旨在系统性地梳理、分析和探讨非正式劳动力市场的形成机制、运作规律、对经济发展的影响，并在此基础上提出切实可行的政策建议。本书并非对“Informal Labour Markets and Development”这本书内容的复述，而是独立地、深入地研究非正式劳动力市场与发展这一宏大课题。 第一部分：非正式劳动力市场的理论框架与演进 本部分将深入剖析非正式劳动力市场的概念、界定及其理论渊源，并追溯其在全球发展历史中的演进轨迹。 第一章：非正式劳动力市场的概念界定与特征辨析 本章将从多维度出发，对“非正式劳动力市场”进行精确的概念界定。我们将区分严格意义上的“非正式就业”（informal employment）与更广泛的“非正式经济”（informal economy），并探讨其核心特征，例如缺乏劳动合同、社会保障缺失、工资不稳定、工作条件恶劣、规避税收与监管等。我们将引介并分析不同学派对非正式劳动力市场的理解，包括早期城市化视角下的“剩余劳动力”理论，以及后来的“多元经济”模型、“劳动分工”视角、“策略性生存”理论等，揭示不同理论范式下对非正式劳动力市场的解释差异。 我们将详细阐述非正式劳动力市场的多重维度，如部门分布（农业、服务业、制造业）、职业类型（个体经营、临时工、家庭雇工）、地理空间（城市、农村）等。同时，本章还将探讨非正式劳动力市场的动态性，以及其在不同经济发展阶段和转型时期所呈现出的不同形态。 第二章：非正式劳动力市场的成因分析：结构性与个体性因素 本章将深入探讨导致非正式劳动力市场形成与存在的深层原因。我们将分析宏观结构性因素，如劳动力市场的双重分割（正规部门与非正式部门的工资、福利、培训机会差异）、最低工资、劳动法规执行不力、以及工会力量的薄弱等。此外，教育体系与技能供给的错配，以及技术进步对传统就业岗位的冲击，也是不可忽视的结构性推手。 个体性因素同样重要。我们将探讨个体选择的动因，例如进入非正式部门的低门槛、逃避正规部门的高昂准入成本（如教育、资格证书）、追求工作灵活性、以及作为应对正规就业不确定性的“避风港”。贫困、缺乏社会资本、信息不对称以及歧视也是驱使一部分劳动者进入非正式部门的重要原因。 本章还将审视全球化、贸易自由化以及外国直接投资（FDI）对非正式劳动力市场的影响。例如，跨国公司为了降低成本，可能通过非正式的供应链将生产环节转移到规避监管的国家或部门。 第三章：非正式劳动力市场的功能与演进轨迹 尽管非正式劳动力市场存在诸多弊端，但其在特定发展阶段也发挥了不可忽视的功能。本章将探讨非正式劳动力市场作为“劳动集散地”的作用，为大量未能进入正规部门的劳动者提供了生计来源，缓冲了社会压力。同时，它也可能成为新产业、新商业模式的孵化器，以及正规部门企业获取低成本、灵活劳动力的重要渠道。 我们将回顾非正式劳动力市场在不同历史时期和不同区域的发展轨迹。例如，在工业化早期，非正式部门往往承担着吸纳农村转移人口的重任；在后工业化时代，服务业中的非正式就业可能呈现出新的特点。我们将分析不同国家和地区在治理非正式劳动力市场方面的经验与教训。 第二部分：非正式劳动力市场对经济与社会发展的影响 本部分将聚焦非正式劳动力市场对宏观经济增长、收入分配、社会公平以及人力资本积累等多个维度的影响，并进行深入的实证分析。 第四章：非正式劳动力市场与经济增长：效率与不确定性的辩证 本章将系统分析非正式劳动力市场对经济增长的潜在影响。一方面，非正式部门可能通过提供低成本劳动力，降低企业生产成本，促进生产活动，甚至在一定程度上成为经济增长的“驱动力”。例如，许多新兴经济体的服务业和制造业都高度依赖非正式劳动力。 另一方面，非正式劳动力市场的存在也伴随着效率损失。缺乏完善的劳动保护和培训机制，导致劳动者技能难以提升，生产效率低下。同时，企业规避税收和监管，可能导致公共财政收入不足，制约公共服务的提供，从而间接影响长期经济发展。信息不对称、产权保护薄弱以及市场交易成本的增加，也可能阻碍经济的健康发展。 我们将通过计量经济学方法，结合具体的国家和区域案例，实证检验非正式劳动力市场的规模、结构与经济增长之间的复杂关系，探讨其影响的异质性。 第五章：非正式劳动力市场与收入分配：贫困、不平等与社会流动 收入分配是衡量经济发展公平性的重要指标。本章将深入探讨非正式劳动力市场如何影响收入分配格局。非正式就业往往伴随着低工资、高不确定性和缺乏社会保障，这使得非正式劳动者在收入上处于劣势，加剧了社会贫富差距。 我们将分析非正式劳动力市场如何固化贫困循环。缺乏稳定收入和社会保障，使得非正式劳动者在面临疾病、失业或年老时，更容易陷入贫困。此外，非正式部门的工作往往难以获得正式的培训和职业发展机会，限制了劳动者的社会流动性，使得贫困代际传递的风险增加。 本章还将探讨非正式劳动力市场与性别、年龄、种族等因素之间的交叉影响，分析不同群体在非正式部门中的脆弱性差异。 第六章：非正式劳动力市场的社会影响：脆弱性、社会资本与治理挑战 非正式劳动力市场不仅影响经济层面，更深刻地触及社会层面。本章将关注其对社会稳定、公共卫生、教育机会以及社会资本的影响。 非正式劳动者的普遍脆弱性，如缺乏劳动保障、工作条件恶劣、以及容易受到经济波动和外部冲击的影响，可能导致社会不满和不稳定。同时，非正式劳动力市场的存在，也可能削弱劳动法的执行力，影响工会的作用，并可能滋生腐败。 我们将探讨非正式劳动力市场与社会资本的关系。一方面，在缺乏正规支持的情况下，非正式劳动者可能通过建立互助网络来应对风险。另一方面，非正式部门的普遍存在，也可能阻碍社会信任和合作的形成，不利于整体社会资本的积累。 最后，本章将梳理非正式劳动力市场带来的治理挑战，包括如何有效监管、如何提供社会保障、如何促进技能培训等，为后续的政策讨论奠定基础。 第三部分：非正式劳动力市场的政策应对与未来展望 本部分将基于前两部分对非正式劳动力市场的理论分析和实证研究，探讨一系列切实可行的政策建议，并展望其未来发展趋势。 第七章：促进正规化：激励与监管并重的策略 本章将聚焦于如何有效促进非正式劳动力市场的“正规化”（formalization）。我们将审视一系列旨在将非正式部门吸纳到正规经济体系中的政策工具，包括税收优惠、简化注册程序、提供创业支持、以及降低劳动合同的准入门槛等。 同时，我们也将强调监管的重要性，但这种监管应是渐进的、有弹性的，并与支持性措施相结合，避免“一刀切”式的强制关闭，从而引发更大的社会问题。我们将分析不同国家在推进非正式部门正规化过程中的成功经验和失败教训，提炼出可借鉴的政策原则。 本章还将探讨如何通过改进劳动监察、加强社会保险覆盖等方式，提升正规部门的吸引力，并为非正式劳动者提供更稳固的社会保障。 第八章：提升劳动者技能与社会保障：发展人力资本与风险缓冲 鉴于非正式劳动者普遍面临的技能不足和保障缺失问题，本章将重点探讨如何通过技能培训和扩大社会保障来改善他们的生存状况和发展前景。 我们将分析发展针对非正式劳动者的职业培训体系的重要性，包括提供灵活的学习模式、与企业需求相结合的课程设置，以及利用数字技术进行大规模培训。 同时，本章将讨论如何逐步将非正式劳动者纳入社会保障体系，例如通过建立适应非正式就业特点的社会保险基金、提供医疗、养老、失业等基本保障。我们将探讨不同模式下的社会保障融资和管理机制，以及如何克服其固有的挑战。 第九章：创新政策工具与国际合作：应对复杂挑战 面对日益复杂的非正式劳动力市场，本章将探讨一些更具创新性的政策思路和国际合作机制。 我们将关注如何利用数字技术，如大数据分析、移动支付、在线平台等，来提升非正式部门的透明度、改善信息流通、并为非正式劳动者提供更便捷的金融和社保服务。 此外，我们还将强调国际合作的重要性，包括知识共享、经验交流、以及在跨境供应链中推动劳工标准的应用。我们将分析区域性或全球性的政策协调，如何帮助各国共同应对非正式劳动力市场的挑战，并促进公平的全球经济发展。 第十章：结论与未来展望 本章将对全书的研究成果进行总结，重申非正式劳动力市场与经济发展之间相互依存、相互制约的复杂关系。 我们将进一步强调，有效应对非正式劳动力市场的挑战，并非简单的“消灭”问题，而是要通过有针对性的、综合性的政策设计，使其逐步融入和促进更广泛的经济社会发展。 最后，本章将对未来非正式劳动力市场的发展趋势进行展望，例如在数字经济时代，非正式就业可能呈现出新的形态，如零工经济（gig economy）的兴起，以及由此带来的新的政策挑战与机遇。本书希望能够为理解和解决这一全球性发展难题，提供有益的参考。

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