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出版者:Wiley-Blackwell

作者:Basu, Kaushik (EDT)/ Horn, Henrik (EDT)/ Roman, Lisa (EDT)/ Shapiro, Judith (EDT)

出品人:

页数:360

译者:

出版时间:2003-2-24

价格:GBP 44.99

装帧:Paperback

isbn号码:9781405105569

丛书系列:

图书标签:

• 国际劳工标准
• 劳工权益
• 劳动法
• 国际法
• 人权
• 社会保障
• 工作条件
• 全球化
• 经济发展
• 公平贸易

《国际劳动标准》是一本深度剖析全球劳动领域发展脉络、核心原则、实践挑战及未来趋势的权威著作。本书并非简单罗列国际劳工公约与建议书，而是将其置于更广阔的经济、社会、政治及历史背景之下，深入探究其形成原因、演变轨迹及其对各国劳动实践产生的深远影响。 全书结构严谨，内容翔实，力求为读者提供一个全面而深刻的理解框架。首先，本书追溯了国际劳动标准的历史渊源。从工业革命带来的严峻劳动条件，到早期工人运动的兴起，再到国际劳工组织（ILO）的成立及其在推动全球劳动权利方面的关键作用，作者 meticulously 梳理了这一重要的国际规范体系是如何逐步建立和完善的。这一部分不仅展现了国际劳动标准从无到有、从小到大的发展历程，更揭示了其背后蕴含的普世价值追求——保障劳动者尊严、促进社会公平、维护世界和平。 随后，《国际劳动标准》详细阐述了国际劳动标准的核心内容。本书精选并深入解读了若干具有代表性的国际劳工公约和建议书，涵盖了结社自由与集体谈判权、禁止强迫劳动、废除童工、消除就业与职业歧视等核心劳工标准。作者并非仅仅呈现文本内容，而是对其进行细致的解释，分析其精神实质，并结合实际案例，说明这些标准如何在实践中被理解、采纳和执行。对于每一个核心领域，本书都深入探讨了其基本概念、内涵要求、适用的范围以及为实现这些目标所应采取的措施。例如，在探讨结社自由时，本书详细分析了工会和雇主组织的权利，以及政府在保障这些权利方面的责任。在讨论禁止强迫劳动时，本书则区分了不同形式的强迫劳动，并分析了其产生的社会经济根源。 本书的另一重要贡献在于，它不仅关注抽象的国际规范，更深入剖析了国际劳动标准在不同国家和地区的实践情况。作者通过大量的案例研究，生动地展现了国际劳动标准如何被转化为各国国内法律和政策，以及在实际执行过程中所面临的挑战。这些案例来自不同发展水平、不同政治体制、不同文化背景的国家，为读者提供了一个多角度、多层次的视角来理解国际劳动标准的复杂性。本书客观地分析了国际劳动标准在促进经济发展、改善劳动条件、提升劳动者福祉方面取得的成就，同时也毫不回避地指出了在实施过程中遇到的各种障碍，例如经济发展水平的差异、国内法律体系的局限、企业管理实践的不足、以及国际政治经济环境的变化等。 《国际劳动标准》对这些挑战进行了深刻的分析。书中探讨了全球化进程对劳动标准的影响，包括跨国公司在全球供应链中的责任、外包和离岸生产带来的监管难题、以及国际贸易协定对劳动标准的潜在影响。本书还重点关注了新兴的劳动关系模式，如零工经济、平台工作等，分析了这些新形式的工作对传统劳动标准带来的冲击，以及如何调整和发展国际劳动标准以适应新的现实。作者还深入分析了性别平等、青年就业、移民工人权利等特定群体的劳动权益问题，并探讨了如何通过国际劳动标准来更好地保护这些弱势群体。 在方法论上，本书采用了跨学科的视角，融合了法学、经济学、社会学、政治学和历史学等多领域的理论和研究方法。作者借鉴了各种研究成果，力求为读者提供一个全面、系统、深入的分析。同时，本书注重理论联系实际，通过丰富的案例和数据，使得抽象的理论变得生动具体，易于理解。 《国际劳动标准》并非止步于对现状的描述和挑战的分析，更着眼于未来。本书对国际劳动标准的未来发展方向进行了前瞻性的探讨。作者分析了气候变化、技术革新、人口结构变化等宏观趋势将如何塑造未来的劳动世界，以及国际劳动标准需要如何与时俱进，以应对新的挑战和机遇。书中提出了关于加强国际合作、完善监督机制、提升劳动者集体谈判能力、以及推动企业承担更多社会责任等方面的建议，为构建一个更公平、更可持续的全球劳动未来提供了建设性的思路。 本书尤其强调了国际劳动标准在促进可持续发展目标（SDGs）中的关键作用，特别是目标8：体面工作和经济增长。作者论证了，只有在保障体面工作和尊重劳动者权利的基础上，经济发展才能真正惠及所有人，并实现包容性和可持续性。 《国际劳动标准》的读者群体广泛，包括但不限于： 学者与研究人员： 为从事劳动法、国际法、经济学、社会学、政治学等领域的学者提供深入的理论框架和实证依据。 政策制定者与政府官员： 为国家层面制定和完善劳动法律法规、参与国际劳动事务的决策者提供重要的参考信息和政策建议。 国际组织与非政府组织工作人员： 为在国际层面推动劳动标准、维护劳动者权益的组织提供专业的知识支持和行动指南。 企业管理者与人力资源专业人士： 帮助企业理解和遵守国际劳动标准，提升企业社会责任，构建和谐的劳动关系。 工会代表与劳动者权益倡导者： 为工会和劳动者权益组织提供强大的理论武器和实践参考，以更好地维护劳动者的合法权益。 对全球劳动问题感兴趣的学生与公众： 为希望了解国际劳动领域现状、挑战及未来走向的广大读者提供一本权威而易读的入门读物。 总而言之，《国际劳动标准》是一部集学术性、实践性、前瞻性于一体的力作，它不仅是对现有国际劳动标准体系的全面梳理和深入解读，更是对未来劳动世界发展趋势的深刻洞察和前瞻性思考。本书旨在促进全球范围内对劳动者权利的认知和尊重，推动各国不断完善劳动法律法规，最终实现一个更加公平、公正、可持续的全球劳动未来。本书的语言风格严谨而不失生动，理论分析深入浅出，案例引用恰当，力求做到既有学术深度，又能被广大读者所理解和吸收。它将引领读者走进一个复杂而重要的领域，理解劳动标准背后的人文关怀和社会进步的意义。

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