Can Labor Standards Improve Under Globalization? pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Peterson Inst for Intl Economics

作者:Elliott, Kimberly Ann/ Freeman, Richard B.

出品人:

页数:150

译者:

出版时间:2001-11

价格:$ 28.25

装帧:Pap

isbn号码:9780881323320

丛书系列:

图书标签:

• 政治学
• 国际政治经济学
• 国际关系
• Labor Standards
• Globalization
• International Labor
• Labor Economics
• Economic Development
• Trade
• Working Conditions
• Global Supply Chains
• Labor Rights
• Inequality

全球化浪潮中的劳工权益：挑战、机遇与演变 在全球化进程日益加速的今天，资本、商品、信息以前所未有的速度跨越国界，重塑着世界经济格局。然而，在这场席卷全球的浪潮中，劳工权益的地位和走向却成为一个复杂且引人深思的议题。本书《全球化浪潮中的劳工权益：挑战、机遇与演变》（以下简称“本书”）将深入剖析在全球化背景下，劳工标准所面临的严峻挑战，同时也探讨其可能出现的积极转变，并描绘出劳工权益在不断演变的全球经济体系中所呈现出的多元图景。本书并非直接聚焦于某一本特定书籍的内容，而是以一个宏观的视角，对全球化与劳工标准之间千丝万缕的联系进行全面而深刻的解读。 第一部分：全球化对劳工标准的挑战 本书的首要部分将聚焦于全球化带来的对传统劳工标准的潜在冲击和侵蚀。 “逐底竞争”的阴影： 全球化最显著的特征之一便是生产要素的自由流动，这使得跨国公司能够将生产环节转移到劳动力成本更低的国家。这种“逐底竞争”使得各国在吸引外资和维护国际竞争力时，可能面临降低劳工标准的压力。为了吸引投资，一些发展中国家可能会放松劳动法，压低工资，默许更长的工时，甚至忽视工作场所的安全和健康规定。本书将通过案例分析，展示这种竞争压力如何在全球范围内蔓延，对原本较为稳固的劳工权益造成挤压。我们将探讨“离岸外包”（offshoring）和“近岸外包”（nearshoring）等策略如何加剧这种竞争，以及低端制造业和服务业如何首当其冲地承受这些压力。 劳工权利的“边缘化”： 在全球价值链日益碎片化的背景下，许多工人的工作环境可能变得更加不稳定和缺乏保障。从农场工人到服装工厂的流水线工人，再到在线零工平台上的自由职业者，他们的工作性质和劳动关系可能变得模糊。传统的工会组织和集体谈判机制可能难以触及这些分散的、非正式的劳动力群体，从而削弱了他们的集体议价能力。本书将深入研究全球价值链中不同环节的劳动者所面临的独特困境，分析新兴的就业模式，如平台经济下的“零工经济”（gig economy），是如何挑战既有的劳动法律框架，以及如何可能导致劳工权利的“边缘化”。 跨国公司的责任模糊： 随着全球供应链的复杂化，消费者和监管者常常难以准确追溯产品的生产过程，以及确定哪个实体对劳工标准的遵守负有最终责任。当供应链中的某个环节出现劳工权益侵犯时，跨国公司往往能够通过复杂的合同和层层分包来规避责任。本书将探讨这种责任模糊性如何为劳工权益的损害提供空间，并分析现有法律框架在应对跨国公司跨国经营带来的挑战时存在的不足。我们将考察企业社会责任（CSR）的实践，并审视其在多大程度上能够真正弥补法律上的空白。 发展中国家的困境与选择： 对于许多发展中国家而言，参与全球经济是实现经济增长和提高人民生活水平的重要途径。然而，这同时也意味着它们可能需要在经济发展与劳工权益保障之间做出艰难的权衡。本书将探讨这些国家在面对外部压力和内部发展需求时所面临的困境，以及它们为寻求平衡所采取的不同策略。我们将审视不同发展阶段的国家，其劳工标准的发展路径如何受到全球化因素的影响，以及是否存在“发展权”与“基本劳工标准”之间的张力。 第二部分：全球化为劳工标准带来的机遇 尽管存在诸多挑战，全球化也为提升劳工标准带来了前所未有的机遇。 国际标准的扩散与推广： 国际劳工组织（ILO）等国际机构在全球范围内推广核心劳工标准，为各国设定了最低行为准则。随着全球贸易和投资的增加，这些国际标准更容易跨越国界，成为各国国内立法的参考和改革的动力。本书将分析国际劳工标准的制定和执行机制，以及它们在全球范围内的传播路径。我们将研究国际条约、区域性贸易协定中包含的劳动条款，以及它们对成员国劳工标准的潜在影响。 信息传播与公民社会的崛起： 互联网和社交媒体的普及极大地增强了全球范围内信息传播的速度和广度。劳工权益受到侵犯的案例能够迅速被曝光，引起国际社会的关注和压力。非政府组织（NGOs）和劳工权利倡导者在全球范围内建立了更广泛的联系，形成强大的跨国公民社会网络，对跨国公司和各国政府施加影响。本书将考察信息传播在提升劳工标准中的作用，以及公民社会在倡导和监督劳工权益方面的角色。我们将探讨如何利用数字技术来赋能劳工，以及如何克服信息不对称性。 消费者和投资者的意识觉醒： 越来越多的消费者开始关注产品的来源和生产过程，并倾向于购买符合道德生产标准的产品。同时，具有社会责任感的投资者也开始将劳工标准纳入其投资决策，推动“负责任投资”。这种市场力量的转变，能够促使企业更加重视其在全球供应链中的劳工实践。本书将分析消费者行为的演变，以及可持续投资（sustainable investing）和影响力投资（impact investing）等概念是如何推动企业改进劳工标准的。我们将考察消费者抵制运动和投资者倡导行动的有效性。 技术进步的潜在积极作用： 尽管技术进步也可能带来失业和技能差距等问题，但它也可能为改善工作条件提供新的可能性。例如，自动化和机器人技术可以取代危险和繁重的工作，提高生产效率，从而为工人争取更短的工作时间或更高的工资创造空间。本书将探讨技术进步如何可能改变劳动力市场的结构，并分析如何在技术变革中保护和提升工人的福祉。我们将审视工业4.0和人工智能等技术对不同行业劳工标准的影响，并探讨如何通过再培训和技能升级来适应这些变化。 第三部分：全球化背景下劳工标准的演变趋势 本书的第三部分将着眼于全球化进程中劳工标准所呈现出的动态演变趋势，以及未来可能的发展方向。 从“刚性”到“柔性”的调整： 面对全球化带来的不确定性和快速变化，劳工标准可能需要从过去过于刚性和标准化的模式，向更具适应性和灵活性的方向调整。这并不意味着放弃基本权益，而是可能需要更灵活的劳动合同形式、更个性化的培训和支持机制。本书将探讨这种“柔性化”的趋势，并分析如何在保障基本权益的同时，允许劳工和企业更好地适应不断变化的市场需求。我们将考察弹性工作安排（flexible work arrangements）、远程办公（remote work）等新模式对劳工权益的影响。 全球供应链治理的强化： 随着对劳工权益问题的关注度不断提高，人们对全球供应链治理的呼声也日益高涨。未来，可能会有更多国家和国际组织推动建立更有效的跨国供应链监管和问责机制，要求企业对其全球供应链中的劳工实践承担更大的责任。本书将分析全球供应链治理的发展趋势，探讨不同模式下的实践，如多方利益相关者合作（multi-stakeholder initiatives）、行业自律协议（industry self-regulation）以及政府间合作（intergovernmental cooperation）。 劳工权益的“全球化”倡导： 劳工权益的保护将不再局限于国界之内，而是可能形成更加强大的全球性倡导网络。工会、NGOs、学者和国际组织将携手合作，共同推动制定更具约束力的国际劳工标准，并加强对其实施的监督。本书将展望劳工权益倡导的未来，探讨如何构建更有效的全球合作平台，以及如何应对跨国公司可能存在的阻力。 “以人为本”的全球经济愿景： 最终，本书将探讨在全球化浪潮的深层驱动下，能否构建一个更加“以人为本”的全球经济体系，让经济增长的成果惠及更广泛的劳动者群体。这需要各国政府、国际组织、企业和公民社会共同努力，将劳工标准提升视为可持续发展和包容性增长的关键要素。本书将提出关于未来劳工标准发展的政策建议和战略方向，强调在追求经济效率的同时，不能牺牲人类尊严和基本权利。 结论： 《全球化浪潮中的劳工权益：挑战、机遇与演变》将以严谨的学术态度和开放的探索精神，呈现全球化与劳工标准之间复杂而动态的关系。本书旨在引发读者对全球化时代下劳工权益问题的深入思考，并为促进一个更加公平、包容和可持续的全球经济秩序贡献智慧。它将通过对现实案例的细致梳理、对理论观点的深入剖析以及对未来趋势的审慎展望，为理解和应对这一重大议题提供一个全面而深刻的视角。本书将是一份关于全球化时代劳工权益的深度研究，为政策制定者、企业管理者、工会组织以及所有关心社会公正的读者提供宝贵的参考。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆