不会被机器替代的人 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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杰夫•科尔文 (Geoff Colvin)

中信出版集团

俞婷

2017-10

272

49.00

精装

9787508678122

图书标签: 人工智能未来思维新经济我想读这本书财经想读，一定很精彩！经管

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发表于2025-02-16

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图书描述

《不会被机器替代的人》讲述了——

当机器越来越聪明，如何成为不被机器替代的少数人？

人工智能飞速发展，人类会在哪些方面做得比计算机更好？

计算机能够比人类更好地驾驶汽车，比法律专家更准确地预测法院的裁决，计算机更善于面部识别，计算机操控的机器人奔波于办公室和工厂，甚至完成外科手术更快捷、更可靠、更省钱，当这一切来临时，人类的希望何在？

不难想象一个噩梦般的场景：计算机接管了大部分当前需要花钱雇人完成的工作。诚然，我们仍然需要高层决策人员和计算机开发人员，但是，这些工作不足以满足劳动人口的工作需求，或者不足以提高所有人的生活水准。上百万人将会输给机器，被机器所取代吗？这个无可逃避地问题正在对商业、教育，经济以及政策产生越来越大的影响。

畅销书《天才源自刻意练习》作者，解释了经济活动中有价值的技能是如何发生历史性变化的。在未来，我们获取成功所必需的技能，不再是技术性的、通过课堂传授获得的左脑型技能，尽管在以往的经济发展中，工人的确需要掌握这些技能。

正好相反，在强大的驱动力之下，我们彼此互助共同完成任务，人类的优势来自深层、根本的人类技能——同理心、创造力、社会敏感性、讲述故事、幽默、建立人际关系，以及比逻辑叙述更强有力地自我表达。这是我们创造经久不衰的价值，而不被科技所取代的方法，更是我们天生具有的技能。

这些高价值技能可以带来巨大的竞争优势——更专一的客户、更强大的文化、更具颠覆性思想以及更高效的团队。尽管，许多人认为这些技能是人的内在特质，“他真是个善于和人打交道的人”， “她天生富有创造力”，但实际上，这些技能是可以培养的，很多远见卓识的组织已经开始培养了。例如：

克利夫兰医疗中心——高度重视对医生和其他雇员的同理心培训，以此提高病人的疗效，从而降低医疗费用；

美国陆军——进行军事训练革命，聚焦人际交流能力，使部队更加强大，在真实的战斗任务中取得了巨大成功；

斯坦福大学商学院——彻底修订课程，突出人与人之间的交往，以培养人际交往技能。

随着科技的进步，我们关注的焦点不应该是如何在计算机能胜任的工作中击败它，否则，我们必然会输掉比赛。相反，我们应该发展根本的人类技能，教导孩子不仅要重视科技，更要丰富人际交往经验。只有这样，孩子们才会因之成为不会被机器替代的人。科尔文证明，人类拥有成就伟大所必需的技能，其程度远远超过我们的想象。

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著者简介

《财富》杂志资深编辑，美国广受尊敬的新闻记者，《财富》全球论坛金牌主持人，经常举办讲座，而且议题广泛。他常做客电视节目，也是CBS（哥伦比亚广播公司）无线电台节目主持人，每周听众高达700万人。科尔文还是颇受欢迎的演说家，应邀在全球发表过数百场演讲。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

乏味无聊……主要观点就是人类集体活动不会被机器人替代，以此为基础的人类之间协同交流活动发展等等～里面有提到，脸谱网给网民带来的不是幸福感，而是降低幸福感，很对啊，通过微信文字聊天的只是冰冷的文字，还不如语音，语音不如视频，视频不如面对面。

评分☆☆☆☆☆

1.最大的收益是，不善于社交的我决定开始重视我们人类的本质属性----社交性。人和人之间玄妙的情感纽带和强烈的情感需求，是机器难以取代的。2.面对面的人际交往能力，同理心，团队力，讲故事的能力。

评分☆☆☆☆☆

有句传得很烂大街的话“未来已来，你来不来”，关键不在于你主观上是不是愿意，即使愿意，既往的知识和技能储备在人工智能面前，也是跟不上趟的，现在为什么有那么多人有知识焦虑？更多的是来源于生存焦虑以及对未来的不确信。当机器越来越聪明，人类何为？而《不会被机器替代的人》正回应了这个问题。正如本书的英文名“Humans Are Underrated”（人类被低估），在未来人类相对于人工智能的优势并不在于技术性的左脑思维，而是人类与生俱来的五大技能：1、同理心：感知别人的情绪与思想；2、团队协作：抱团的力量大于单打独斗；3、人际交流：交际技能成为了创造价值的关键；4、高价值创造：重大问题的解决之道；5、感性表达：感性表达比逻辑更能打动人。发展这些人类最根本的技能，有效地利用机器，才是人类未来发展的方向。

评分☆☆☆☆☆

一本典型出自记者之手的作品，各种故事案例加上畅销书中观点杂糅在一起形成一套自己的说法，然后有一个特别突出的观点统摄。作者认为人能够战胜人工智能最佳价值的一项能力就是同理心，也就是出众的社交能力。全书围绕这点展开，大量引用彭特兰在《智慧社会》一书中的内容，还包括一些军队中的案例。

评分☆☆☆☆☆