"本书从管理耐用消费品经销商的角度出发,从一线营销人的日常提问中,提炼了48个最具代表性的问题。
这些问题非常贴近日常工作,接地气、切合实际,而问题的答案——本书的主要内容,都是由经验丰富的作者在培训和咨询过程中,与每一个身处一线的销售人员,通过各种渠道进行问题探讨后形成的书面文字的反映。
对于销售人员,尤其是基层销售人员,需要的是具体到步骤的方法讲解,而不是4P、4C的理论分析;他们更需要的是还原到实战场景的招式拆解、工具呈现,而不是纸上谈兵的假设和推演。
现在喜欢讲要做什么、什么对的人,太多;而讲应该要怎么做、如何做的人,太少。我们更需要后者。而后者,也正是这本书所做到的。
希望本书能够真正就读者们的困扰提供有效的帮助!"
黄润霖,早年涉猎保健品、槟榔、电子商务,对这些特殊行业的特殊商品有着特殊的感情,其投资的“阳光部落——室内设计图书馆”网站,使其成为中国最早一批将电子杂志软件商业化的试水人。转入照明行业后,一待就是十年,见证了照明行业由小到大的“黄金十年”。先后在欧普照明和美的照明电气从事多年中高层的销售管理和渠道管理工作,期间参与组建和推动了原上海欧普小泉照明工程有限公司的成立和渠道建设,并于2008年主导欧普照明“网上商城”的设立,成为照明行业第一家触网企业的第一人。 “善于分析,精于量化”是多年严谨的销售工作形成的个人风格,“思维活跃,角度创新”是其职场安身立命的法宝。
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我是一名创业者,正准备将自己的产品推向全国市场,但对于如何铺设渠道,我只有理论上的概念,缺乏实战经验。这本书简直就是我这趟“远征”的作战地图。它没有回避渠道开发中的“黑暗面”,例如如何识别和应对那些“搭便车”的伪经销商,以及在资源有限的情况下如何进行优先级排序。特别是关于“数字化工具在经销商管理中的应用”那一节,它提供了一些前沿的思路,让我思考如何利用现代技术来提升传统渠道管理的效率,比如通过CRM系统实现更精细化的库存和销售预测共享。这本书的深度和广度让我感到非常踏实,它不是在教我如何快速赚到一桶金,而是在指导我如何搭建一个可持续、抗风险能力强的销售生态系统。对于所有正在爬坡期的企业来说,这本书提供的不仅仅是方法论,更是一种坚定的战略信心。
评分这本书真是太及时了,我最近刚接手一个销售部门,手头的资源和经验都有些不足,特别是在如何筛选和发展新的经销商方面,简直是一头雾水。市面上很多关于销售的书籍都侧重于理论,讲得很高大上,但真正落到实处,比如如何识别一个潜在经销商的优缺点、如何建立有效的合作激励机制,这些实操层面的内容却少之又少。这本书就不同了,它几乎像一本手把手的操作指南,里面对“经销商画像”的刻画细致入微,让我对“什么样的人适合做我们的合作伙伴”有了非常清晰的认识。尤其让我印象深刻的是关于“初次接触”的章节,作者给出的那些具体的谈话策略和注意事项,避免了我在初期就因为不懂行话而让对方产生抵触情绪。这本书的结构设计得很合理,从宏观的战略规划到微观的日常管理,层层递进,读起来既有全局观,又不失细节的指导性,对于我这种需要快速上手的人来说,简直是救命稻草。
评分坦白说,我一开始对这类书是持怀疑态度的,总觉得市面上打着“老手秘籍”旗号的书,最后大多沦为纸上谈兵。然而,这本书彻底颠覆了我的看法。它最让我折服的是其对“冲突管理”和“文化融合”的深入探讨。在实际操作中,经销商与总部的摩擦是不可避免的,但大多数书籍只谈如何“激励”,却很少提及如何“止损”和“调和”。书中关于如何预判潜在的利益冲突点,以及在发生分歧时如何利用非正式沟通渠道进行有效斡旋的技巧,非常具有操作性。我曾被一个重要区域的经销商的“越界”行为搞得焦头烂额,读完书里关于“权力边界设定”的章节后,我立刻明白了症结所在——是我们自己先模糊了界限。这本书的洞察力,绝非普通销售培训材料可比。
评分我是一个深耕行业多年的销售老兵,手下管理着一支经验尚可但缺乏系统性思维的团队。我们团队目前面临的最大瓶颈是如何将分散的、偶然的客户关系转化为长期、稳定的经销商网络。我们过去常常因为对市场变化反应慢,错失了许多区域性的发展机会。这本书的价值在于它提供了一套完整的“体系化”的解决方案。它不仅仅教你“怎么做”,更重要的是解析了“为什么这么做”。比如,书中关于“风险共担机制”的论述,让我对以往那种“一刀切”的合作模式产生了深刻反思。通过作者提供的多个案例分析,我开始明白,不同的市场环境和产品周期需要定制化的激励方案,死板的合同条款只会扼杀经销商的积极性。这本书的语言风格非常务实,没有过多的华丽辞藻,全是干货,读起来酣畅淋漓,像是在听一位德高望重的师傅在耳边娓娓道来他几十年的血泪经验总结。
评分作为一名刚从小企业跳槽到一家规模更大的公司,负责渠道拓展的经理,我感到压力山大。原来的公司渠道相对集中,管理模式也偏向家族式,现在面对全国范围内的复杂渠道网络,我感到无从下手。这本书对我最大的帮助在于它建立了一个清晰的“经销商生命周期管理模型”。它清晰地划分了从招募、培训、激活到淘汰的各个阶段应该采取的行动和评估标准。我特别喜欢其中关于“经销商能力评估矩阵”的那一部分,它提供了一个量化的工具,让我能够客观地评估现有合作伙伴的绩效和潜力,而不是凭感觉办事。这种结构化的思维方式,极大地提升了我的工作效率和决策的准确性。我感觉这本书不仅是教我做经销商开发,更是在重塑我对于“渠道”这个概念的理解,从一个“销售点”提升到了“战略合作伙伴”的高度。
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