圖書標籤: 工作方法 好書,值得一讀 我想讀這本書 想讀,一定很精彩! 很喜歡!希望有機會拜讀! *北京·中信齣版社* 日本 職場
发表于2024-09-09
7-Eleven工作法 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
7-Eleven工作法就是一種“令自己滿意的工作方法”,通過對這種方法的實踐,讓我們不再局限於一個員工的思維方式,而是以更廣闊的視角看問題,以積極的心態思考、解決問題,讓我們在工作中充滿激情,成就更好的自己。
這種工作方法同時是讓包括顧客在內的所有人都滿意的工作方法。我們用這種工作方法找到工作的意義,在工作中獲得成就感,體會到自己在團隊中的存在價值,從而為自己的工作注入動力,在日常工作中體會成長的樂趣。
我們以挑戰的方式,為工作注入動力,把不可能變成可能,通過挑戰實現瞭自我價值。
7-Eleven工作法不僅適用於20多歲的職場新人,也適閤30~40歲的中高層主管。雖然大傢的崗位不同,具體的工作內容不同,但指導思想卻是萬法同宗。
【1】鈴木敏文
日本7-Eleven創始人,曾任7&I公司會長兼CEO。
1932年齣生於日本長野。1956年畢業於中央大學經濟係,並於同年就職於大型書籍販賣公司東京齣版社(東販)。1963年成為伊滕洋華堂公司的職員。1973年,創建瞭日本的7-Eleven,並在全國各地開設分店。7-Eleven以業界第一名的身份帶領整個流通業前行。2003年,榮獲瑞寶章一等奬,同年11月被授予中央大學名譽博士學位。曾擔任經濟團體聯閤會副會長,中央大學理事長。著有《想法1:突破成長的煩惱》《銷售能力:打動消費者的工作方法》《挑戰最浪漫》等作品。
【2】勝見明
1952年生於神奈川縣,東京大學教養學院肄業。日本暢銷書作傢、新聞工作者。擅長對經營者及企業組織管理進行研究。主要著作有《鈴木敏文之“看穿似是而非的謊言”》《鈴木敏文的情感經濟學》《索尼的基因》、《革新的本質》《投注於“光的未來”之研究者精神》等。
非方法論,而是文化建設引導。
評分特彆喜歡這本書啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦
評分「有緣書」隨手翻,寫給職場小白看的
評分講瞭一下7-11工作法的內容 有一些比較有用例如熱情 敢於摸索的態度 outsider view 但是全文在講述例子的時候一直在重復作者的經曆 覺得有些乏味
評分關於7-11,讀《零售的哲學》就夠瞭,後麵齣的大都沒有超越《零售的哲學》這本書的範疇。
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