具体描述
蒋巧林著的《完美跳槽》以一位猎头顾问的专业视角，从六个维度——如何抽丝剥茧地分析跳槽动机，如何发现、防范和规避跳槽风险，如何创造有利的跳槽条件和环境，如何将所有利于跳槽的资源为我所
用，如何平稳落地新平台，如何与新平台心心相印，与读者倾情分享跳槽经验。
作者简介
蒋巧林，英文名Amy，浙江人，毕业于南京师范大学，热爱诗歌和旅游，在海外工作期间曾游历多个国家。资深人力资源顾问、资深职业规划师，有十几年知名企业中高端人才猎头经验和人力资源管理工作经验：曾在世界五百强任仕达服务，服务客户包括各种跨国企业和中国企业：创办管理咨询公司多年，带领团队为上百家企业成功招聘中高管如中国区总经理、首席运营官等职位，同时为多家知名公司员工提供人力资源管理培训和员工职业规划培训，业余时间为清华大学和北京师范大学等知名高校学生讲授职业规划，获得好评。现任北京扬士盛邦管理咨询有限公司董事长。
目录信息
读后感
之前在知乎上回答了一个问题： 你在什么情况下会毫不犹豫的辞职？ 我的思路其实很简单，从根本上讲就是两句话： 劳动者基本权益不能得到保障的情况，要果断辞职。 当发展已经被当下职位所局限，又无法在组织内改变时要果断辞职 然而，仅仅辞职就够了吗？更重要的，难道不是找一...
评分 评分“金三银四，金九银十。”做候选人的时候我曾经很相信这句话，但当我转换角色成为一名HR，我就没那么信了。这两年更是变本加厉，“年底大家都会等年终奖，不会乱动，最多只是观望机会”这话也不再能激起我响应的兴趣：对一个每个月都在招人，每个月几乎都看到人离职，年底还能...
评分之前在知乎上回答了一个问题： 你在什么情况下会毫不犹豫的辞职？ 我的思路其实很简单，从根本上讲就是两句话： 劳动者基本权益不能得到保障的情况，要果断辞职。 当发展已经被当下职位所局限，又无法在组织内改变时要果断辞职 然而，仅仅辞职就够了吗？更重要的，难道不是找一...
评分用户评价
公司禁书
评分干货有点，但没有心灵鸡汤多…
评分跳槽是做准备，不是立即做选择，决定之前想清楚。以及，评估自己的真实工作水平和职场人脉，别附带上平台和天时地利的光环。
评分作者是以中层以上职位的为参考，给基层求职的参考不大
评分年末岁尾，跳槽旺季，跳还是不跳？这是个问题。此“跳槽宝典”，让蠢蠢欲动的心多些理智
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