图书标签: 社会分层与不平等 文化社会学 社会学 比较历史社会学 比较历史研究 Respect Getting Lamont
发表于2024-11-23
Getting Respect pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
Racism is a common occurrence for members of marginalized groups around the world. Getting Respect illuminates their experiences by comparing three countries with enduring group boundaries: the United States, Brazil and Israel. The authors delve into what kinds of stigmatizing or discriminatory incidents individuals encounter in each country, how they respond to these occurrences, and what they view as the best strategy―whether individually, collectively, through confrontation, or through self-improvement―for dealing with such events.
This deeply collaborative and integrated study draws on more than four hundred in-depth interviews with middle- and working-class men and women residing in and around multiethnic cities―New York City, Rio de Janeiro, and Tel Aviv―to compare the discriminatory experiences of African Americans, black Brazilians, and Arab Palestinian citizens of Israel, as well as Israeli Ethiopian Jews and Mizrahi (Sephardic) Jews. Detailed analysis reveals significant differences in group behavior: Arab Palestinians frequently remain silent due to resignation and cynicism while black Brazilians see more stigmatization by class than by race, and African Americans confront situations with less hesitation than do Ethiopian Jews and Mizrahim, who tend to downplay their exclusion. The authors account for these patterns by considering the extent to which each group is actually a group, the sociohistorical context of intergroup conflict, and the national ideologies and other cultural repertoires that group members rely on.
Getting Respect is a rich and daring book that opens many new perspectives into, and sets a new global agenda for, the comparative analysis of race and ethnicity.
大佬获奖作品,不仅没人标记读过连封面信息都是刚加的,可见race研究是有多不受待见。也是佩服我老师在Lamont精彩的职业生涯中精确地找了一本我基本没兴趣读的。比之政治正确的Cliche还是高明得多,将比较历史研究带入到种族研究中,借鉴布迪厄场域提出“族群性”groupness概念,借美国黑人与巴勒斯坦阿拉伯人、巴西黑人与以色列埃塞俄比亚移民之比较,解释族群对歧视的认知差异,认为在族群性强的群体中,受保障的政治身份会造成较强的受歧视认知;而在族群性较弱的群体中,这一效应反之。方法论槽点颇多,唯没有细看,只说两点:族群性与政治地位的关联如何解释?受歧视状况未加控制,直接以其他因素解释感知差异。不知如何解释时间变异。于少数民族问题或有镜鉴。
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