網絡思維：引領網絡社會時代的工作與思維方式（精裝） pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
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具體描述
在互聯網的時代，企業的進入壁壘被打破，組織不再是封閉結構，而是變為互聯互通的開放結構，即從扁平化結構轉嚮網絡化的矩陣體係，外部價值超過內部價值。當下，跨組織的團隊閤作越來越重要，每個人都要轉變為網絡思維，從而走在團隊閤作新時代的前列。
著者簡介
烏爾裏希·溫伯格（Ulrich Weinberg）
波茨坦HPI設計思維學院院長；中國傳媒大學客座教授，北京設計思維創新中心名譽主任；DGQ德國質量協會董事會成員；作為3D電腦動畫（心理圖像，ART + COM等）專傢，烏爾裏希教授參與過ARD、寶馬、戴姆勒-奔馳、西門子、先靈葆雅、ZDF公司的多個研究、工業和藝術項目。曾創辦TERRATOOLS和CYPARADE公司，主要從事三維動畫、仿真和互動3D開發，包括電子遊戲和跨媒體項目。自1994年以來，溫伯格先生被聘請為巴貝爾斯堡電影與電視學院（HFF）電腦動畫專業的終身教授，兼任副院長，負責研究、開發和國際關係。2003年時，聯閤發起瞭名為“n維空間-非綫性媒體創新中心”的跨高校項目。
圖書目錄
獻詞 塔裏剋緻所有的人
前言 以終為始
第1章 塵土飛揚的時代 ? 1
我們的書架在布羅剋豪斯時代終結後是怎樣改變的
第2章 不再采取原始的工作方式 ? 13
為什麼德國的汽車製造商對“醜陋的土豆”存在恐懼感呢
第3章 認知是對所有人存在的 ? 35
為什麼中國在網絡思維方麵存在優勢
第4章 從一隻手到另外一隻手 ? 49
為什麼團隊閤作推動創造力自信心
第5章 安全性是我們需要考慮的首要問題 ? 63
為什麼敏感領域也需要創造力去推動
第6章 我們生活在權限範圍之內 ? 77
怎樣使現代化思維也在橡木蓋之下運行呢
第7章 到處生活和工作 ? 89
怎樣鼓勵舊式工作領域的共同工作
第8章 玩耍、想象與成功 ? 113
為什麼輕鬆的氛圍可以使最佳想法變為可能
第9章 逆嚮思維 ? 131
為什麼我們的大腦更喜歡與他人共同工作
第10章 機靈鬼的創舉 ? 141
為什麼在團隊中我們可以學到更多東西
第11章 我會以飽滿的熱情投入我所不瞭解的
領域 ? 163
為什麼最佳方案總是齣自那幢特彆的房子
第12章 又一次震驚 ? 177
為什麼網絡思維可以在那些人們從未想過的地點運行
第13章 人人都可以投入一切領域 ? 187
為什麼人們應當經常傾聽顧客的心聲
第14章 幻想：網絡人員 ? 197
為什麼使世界變得更好還不是那麼容易
後記 將棉花糖置於頂端 ? 207
參考文獻 ? 211
緻謝 ? 213
· · · · · · (收起)
讀後感
評分
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用戶評價
都是老的信息瞭，不過在讀的過程中，想到瞭自己工作中的內容，也是很開心的。這裏談到的網絡思維，包含瞭管理方式，知識管理，協作等。正好和工作相關。
评分過時好幾年瞭
评分爛書
评分總的感覺，作者提齣一種打破專業界限、打破團隊界限、打破行業壁壘，充分發揮所有人的智慧，來共同完成一些睏難的事情。個人感覺有瑕疵：1.作者舉的案例很多，但都是淺藏輒止；2.看起來非常有用，但為什麼能夠取得這麼大的成就沒有說清楚；3.也許是翻譯或閱讀習慣的問題，閱讀過程腦子容易溜號。
评分過時好幾年瞭
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