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UG时候要是读过第四章第四节，我也能成魏家的希望了！另，单论翻译就很用心。（一个communist能诸多思索考证

被政治忠诚割裂的工人阶级、列宁主义必然产生的“有原则的任人唯亲”的奖励制度，这种奖励制度产生的正式的“施恩回报网络”，辅之以非正式的“私人关系”，在共产党中国创造了在政治与经济上都依附于企业和管理企业的下级政府官员的工人阶级。与作者关于红卫兵的研究相呼应，兼对比中国和苏联工业动员模式的异同，回答了共产党何以统治，和这种统治将向何处去的问题。大概魏昂德唯一没有料到的就是国企改革这一招了吧hhh 太精妙了

翻译没大问题，而且都是脚注，便于查询。500个小时的访谈可以讲很丰富了，本书呈现的也很细致。可以用来补课看看社会主义时期的社会运转。将单位作为分配各种资源的中介，单位中的各个行动者根据政治忠诚原则形成了一种party-clientism，长期的维护着整个系统，带有家长制色彩的权威体系，相悖于资本主义文明要求的理性导向。自己一直在思考那些社会主义建设到底是个什么阶段的文明，现在感觉清晰多了。感觉最让人意外的是今天，党支部在空间上的扩展，一层楼能发展一个支部，各种党建活动，不管你什么性质的组织，还能再重新巩固党的权力么？

称得上“填补空白”式的研究，读到这个材料第一反应是后悔怎么没早读以及后怕万一没遇到怎么办

今天才读这本名著，实在惭愧。这个中文版的豆瓣条目时好时坏的……

本书是中国问题专家华尔德所著，是劳工社会学领域的里程碑式著作，我之所以选择读这本书，不仅是由于对劳工/政治社会学的兴趣，而且是因为书中所描述的“单位”制等依附制度、实用性的私人关系等正是我和我的家庭所熟悉的，但身在其中反而不知其全貌，华尔德的这部著作让我对曾...  

本书是中国问题专家华尔德所著，是劳工社会学领域的里程碑式著作，我之所以选择读这本书，不仅是由于对劳工/政治社会学的兴趣，而且是因为书中所描述的“单位”制等依附制度、实用性的私人关系等正是我和我的家庭所熟悉的，但身在其中反而不知其全貌，华尔德的这部著作让我对曾...  

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本书是中国问题专家华尔德所著，是劳工社会学领域的里程碑式著作，我之所以选择读这本书，不仅是由于对劳工/政治社会学的兴趣，而且是因为书中所描述的“单位”制等依附制度、实用性的私人关系等正是我和我的家庭所熟悉的，但身在其中反而不知其全貌，华尔德的这部著作让我对曾...  

88年的列文森奖。比较视角的优秀运用是本书的一大优点，一方面是中苏美日的跨国比较，另一方面是民国（contractor & foreman）、建国到文革、文革、post-mao era（from asceticism to paternalism）的历时比较。提出了若干颇具解释力（但从现在的眼光看基本都是特设性的，理论...