为什么你浪费了很多时间,却做不出有效的决策?
为什么计划制定得很好,实施起来却很困难?
为什么你在管理岗位上无法获得进一步的晋升?
如何处理好同上下级及客户的关系?
如何让自己更有领袖气质,获得更多人的支持?
如何像TED舞台上的演讲者一样用话语鼓舞他人?
如何在工作陷入瓶颈时,及时突破自我重获新生?
……
如果你想要知道这些问题的答案,那么你迫切需要阅读这本由全球50大管理思想家埃米尼亚•伊贝拉所著的《逆向管理:先行动后思考》。这本书突破了传统的“先思考,后行动”的旧思维,提出了全新的“先行动,后思考”的新理念。作者通过对来自联合利华、西门子等世界500强企业的各层管理者以及世界经济论坛领导者项目的参与者的深度采访与调查,向我们阐释了在持续性的个人发展过程中,外在表现比内在认知更重要的原因,并提出了一些实用且易操作的方法来提升个人领导力。
这本书能帮助那些渴望成为优秀领导者的人学会如何扩展业务范围,如何提出更好的策略性意见,如何扩建人际关系网络并引领他们朝着不同的方向发展自己。
作者:埃米尼亚•伊贝拉(Herminia Ibarra)
全球50大管理思想家(Thinkers50)之一,哈佛商学院巡视委员会成员,欧洲工商管理学院组织行为学教授,世界经济论坛全球议程理事会成员,职业与领导力发展方面的专家,主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展,其在《哈佛商业评论》及各类一流学术期刊上发表过大量文章,著有畅销书《职业身份:非常规策略重塑你的事业》。
一直做擅长的事,或许能让你自我感觉良好,但事实却只会让你在优秀中不断走向平庸。之前总感到很沮丧,觉得自己一直努力却没有什么结果。现在发现也许是我太过沉浸于“好”的表象中,一直忙活在那些日常琐事中,忽视了真正重要的部分,最可怕的是,这都是自己下意识的行为。也...
评分最近看的《逆向管理》对我的启发很大,可以算是今年读到的对我的思想触动最大的书了。倒不是书中“先行动后思考”的理念,这个理念学心理学的人都比较熟悉了,主要是书中的两个实验结论触动了我。 我们慢慢来拆分这本书。 1. 先行动后思考的理论依据 贯穿全书的理念“先行动后...
评分一天,二师兄和三师弟秘密谈话。八戒觉得最近一段时间以来他们的师父可能被换了。 这话吓得沙僧不轻,忙问理由。八戒分析说,最近咱们的师父能力太强了。他比猴哥还能打,比你还水性好,比我还能套关系,这一定不是我们的师父。 沙僧回想起来,还真是如此,最近师父格外要强,...
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评分改变,从行动开始 评《能力陷阱》 很多人都明白生活一直在改变,所以人也要学会调整和改变,让自己更好地适应生活和自己友好相处。很多人也明白自己首先要改变自己的想法,然后把自己的想法付诸行动。在《能力陷阱》书中提出了颠覆性的概念—改变从行动开始—改变,不是从想法...
就是《能力陷阱》
评分1)先行动后思考;2)关注组织外部。
评分管他什么五六七八,先做了再说。不过不代表不需要思考,战术上的勤奋取代不了战略上的懒惰。
评分生活就像演戏一样,给你什么样的角色,你就会变成什么样的人,不是因为你自己有多伟大,而是环境、时势让你变得伟大,环境让你采取行动,行动完了再去合理化思考。并不是先思考真实的自我,先思考自己是谁,没有真实的自我,自我会随着经历的变化而变化,一切要向前看,不要故步自封,不要用条条框框限制自己,不要沉浸在过去的自我当中,要去体验,去行动,去感受
评分体系还不错,缺少一些洞见
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