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向上管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

向上管理
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
李卓汐
电子工业出版社
2015-6-1
220
CNY 38.00
平装
9787121262197

图书标签: 管理  职场  人力资源  自我管理   

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发表于2024-12-25

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

我觉得上下级关系，一方面涉及到职业素养，一方面涉及到心理学，或者说底层的人性。关于前者，本书给出了一些有用的建议，关于后者，本书似乎没有很深入的讨论。

评分☆☆☆☆☆

在书中发现了一些自己的限制性短板，并佐以方法。 我想最重要是敞开心扉，把向上管理列为工作中的重要事宜去对待。 当然实在不合适，各自分开也是很好的选择。

评分☆☆☆☆☆

主要要认清领导的类型，换位思考领导的想法，按照领导满意的方式做事。

评分☆☆☆☆☆

领导就是规则的制定者，换一次领导就可以让你瞬间变成职场小白，因为随领导而应变，丢掉不值钱的清高，适者生存

评分☆☆☆☆☆

了解上级 工作效率倍增

读后感

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