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图书标签: 管理 人力资源 《人力资源管理》第7版 经管政治哲学 管理学 哲学 人管
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发表于2024-11-13
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图书描述
《人力资源管理(外版引进第7版)》是当今美国最优秀的人力资源原理教材之一。《人力资源管理(外版引进第7版)》在结构体系上完整，规范，系统地包括了人力资源管理理论和知识，在内容上实现了人力资源管理理论和知识以及它们在人力资源管理管理实践中应用的均衡结合，书中既反映了人力资源管理理论的最新进展，同时所选用的公司实例和统计资料也都是近期的，其中多数是2002年的。
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心理学与我们
迈尔斯心理学(第7版)
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改变心理学的40项研究(第5版)(英文版)
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异常与临床心理学(英文版)
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生物心理学(第10版)
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人力资源管理(外版引进第7版)
人力资源管理(第10版)
组织行为学(第11版)
当代组织行为学
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用户评价
总体上来说还是不错的，但是涉及面比较广，不太适合中小企业．也很专业，有案例和作业．我很喜欢．
评分很好的人力资源管理入门教材。知识系统，案例真实。 每章前有导读，后有总结，还配习题。 唯一不足的是，所有理论及案例都来自西方国家，很多内容无法结合我国国情。
评分总体上来说还是不错的，但是涉及面比较广，不太适合中小企业．也很专业，有案例和作业．我很喜欢．
评分跟商院的基础课程结合得很紧密。
评分很好的人力资源管理入门教材。知识系统，案例真实。 每章前有导读，后有总结，还配习题。 唯一不足的是，所有理论及案例都来自西方国家，很多内容无法结合我国国情。
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