小哈图书下载中心

 小哈图书下载中心 logo

基于心理契约的薪酬模式研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

基于心理契约的薪酬模式研究
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
朱晓妹
知识产权
2008-1
216
22.00元
9787801988102

图书标签:  

喜欢 基于心理契约的薪酬模式研究 的读者还喜欢


下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-09-23

基于心理契约的薪酬模式研究 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

基于心理契约的薪酬模式研究 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

基于心理契约的薪酬模式研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


图书描述

《博士文库•基于心理契约的薪酬模式研究》主要内容：新酬一直以来都是不可或缺的激励手段，但薪酬体系的成功不仅取决于薪酬本身设计得是否合理，还取决于更深层面上的组织战略和价值观在整个组织中的渗透，取决于员工对组织薪酬实践的心理支持和认同。心理契约内隐于个人的智力模型中，是激励、职业行为、报酬和承诺的深层驱动力。《博士文库•基于心理契约的薪酬模式研究》在社会交换和人与组织匹配理论的基础上，从组织和员工两个层面，分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究，分析了心理契约与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。其主要贡献在于对现有激励理论的突破，重视以心理学为基础来进行薪酬的理论研究和指导组织薪酬实践应用。

基于心理契约的薪酬模式研究 下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

图书目录

基于心理契约的薪酬模式研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

基于心理契约的薪酬模式研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有