人力资本(原书第3版)(精装)

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出版者:机械工业出版社
作者:[美]加里·贝克尔(Gary Stanley Becker)
出品人:
页数:348
译者:陈耿宣
出版时间:2016-3-18
价格:90.00
装帧:精装
isbn号码:9787111528364
丛书系列:诺贝尔经济学奖经典文库
图书标签:
  • 人力资本
  • 经济学
  • 经济社会学
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具体描述

人力资本理论的经典著作

人力资本理论创始人加里·贝克尔的代表作

《人力资本》是现代经济学发展历史上的一场革命,全面颠覆了人们对于生活、工作、储蓄、投资、教育、家庭、婚姻、子女等诸多课题的思考。

贝克尔认为,对个人教育的投资和普通的商业投资相似,在决策时同样需要将成本与收益进行比较。

这本书是经济学家对教育与回报问题的研究成果,它运用成本-收益法对教育投资进行了分析。人力资本投资的方式多种多样,包括上学、在职培训、医疗护理、移民等,贝克尔把现代西方经济理论运用于对人类行为的研究,论述培训投资、教育投资与收入的关系,人力资本的投资对家族兴衰、资产与消费、生育与婚姻、生育率、劳动分工、经济增长的影响。《人力资本》不仅成功解释了美国及其他国家和地区劳动力市场的很多经济现象,也让读者换了一个全新的角度去了解自己的日常行为,也为管理学开辟了新的视角,使原来单纯的企业人员管理变成了与教育、培训、激励机制设计等相结合的人力资本管理。

《人力资本(原书第3版)(精装)》导读 本书是一本深入探讨人力资本理论、测量、投资与管理的权威著作。它不仅梳理了人力资本理论发展的脉络,更聚焦于当今世界面临的经济、社会及技术变革对人力资本的影响,为读者提供了理解和运用人力资本战略的全面框架。 核心内容概述: 人力资本理论的演进与基石: 本书从经济学视角出发,系统阐述了人力资本的核心概念,包括其作为一种生产要素的地位,以及与物质资本的辩证关系。它追溯了舒尔茨、贝克尔等先驱者的思想,并深入剖析了人力资本形成、积累和损耗的机制。读者将理解,教育、培训、健康、经验等一系列要素如何共同构成了个体和群体的生产力潜力。 人力资本的测量与评估: 如何量化人力资本的价值是一个复杂但至关重要的问题。本书提供了多种衡量人力资本的方法,涵盖了从宏观经济层面的国民教育投资回报分析,到微观企业层面的员工技能评估、培训效果衡量等。它讨论了不同的测量指标的优势与局限,并指导读者如何根据具体情境选择合适的评估工具,从而更科学地决策。 人力资本投资的驱动因素与回报: 本书详细分析了个人、家庭、企业和政府在人力资本投资中的动机。它深入研究了教育、医疗保健、在职培训、迁移等投资活动如何影响生产率、收入、职业发展和生活质量。通过丰富的案例和实证研究,本书阐明了人力资本投资的长期性和累积性特征,以及其对经济增长和社会福祉的深远影响。 人力资本与劳动力市场: 劳动力市场是人力资本发挥作用的主要场所。本书探讨了人力资本如何在劳动力市场上定价,以及技能错配、信息不对称、歧视等因素如何影响人力资本的有效配置。它分析了不同教育水平、技能类型对就业机会、工资水平和职业流动性的影响,为理解现代劳动力市场的动态提供了深刻洞见。 人力资本在特定领域的应用: 教育与经济发展: 本书强调了教育在促进经济增长、缩小贫富差距、提升国家竞争力中的关键作用。它探讨了教育体系的质量、公平性和效率如何影响人力资本的形成,以及教育政策的制定如何为经济发展提供强大支撑。 健康与生产力: 健康被视为人力资本的重要组成部分。本书深入分析了健康投资(包括医疗保健、营养、公共卫生等)如何直接或间接提升个体的生产力、工作能力和生活满意度,并讨论了健康不平等对人力资本积累的负面影响。 企业人力资源管理: 在企业层面,本书为人力资源管理者提供了宝贵指导。它阐述了如何通过有效的招聘、培训、激励、绩效管理和职业发展规划来最大化员工的人力资本价值,以及如何将人力资本战略与企业整体战略相结合,实现可持续发展。 创新与技术进步: 随着科技的飞速发展,高技能人才和创新能力成为经济发展的核心驱动力。本书探讨了人力资本如何支撑技术创新和知识传播,以及教育和研发投资在促进技术进步中的关键作用。 面向未来的挑战与机遇: 本书不仅关注历史和现状,更着眼于未来。它探讨了全球化、数字化转型、人口结构变化、人工智能等新兴趋势对人力资本带来的挑战和机遇。书中提出的应对策略,如终身学习、技能再培训、适应性强的教育体系等,对于个人、企业和政府适应快速变化的未来至关重要。 本书的价值: 《人力资本(原书第3版)(精装)》是经济学家、政策制定者、人力资源专业人士、教育工作者以及对理解现代经济发展和社会进步动力感兴趣的任何读者的必读之作。通过严谨的理论分析、丰富的实证证据和前瞻性的视角,本书为我们提供了一个全面、深刻的视角来理解和管理人力资本这一当今最重要的生产要素,帮助我们在不确定时代做出更明智的决策,实现个人、组织和社会的共同进步。

作者简介

加里·贝克尔(Gary S. Becker,19302014)

美国著名的经济学家和社会学家,1992年诺贝尔经济学奖得主,芝加哥大学教授。

他因"把微观经济分析的领域推广到包括非市场行为的人类行为和相互作用的广阔领域"而获得诺贝尔经济学奖。贝克尔教授是以经济理论来分析人类行为的先驱经济学家之一。著有《生活中的经济学》《人力资本》等作品。

目录信息

丛书序一(厉以宁)
丛书序二(何帆)
推荐序(尹庆双)
译者序
前言
第1章//
简介
第2版//
第1版//
第2章//
人力资本回顾
引言//
教育和培训//
人力资本和家庭//
人力资本和经济发展//
总结//
参考文献//
第一部分
Human Capital
理论分析
第3章//
人力资本投资:收入效应
在职培训//
正规学校教育//
其他知识//
生产性工资的增长//
第4章//
人力资本投资:收益率
收入、成本和收益率之间的关系//
附录4A长期的时间和产品分配//
投资动机//
人力资本效应//
附录4B教育和收入分配:一个统计公式//
附录4C人力资本和个人收入分配:一种分析方法//
数学附录//
第二部分
Human Capital
实证分析
第5章//
大学教育的回报率
白人男性大学毕业生的货币回报率//
某些概念的困难//
其他大学生的回报率//
回报率的变动//
第6章//
大学教育投资不足吗
私人货币收益//
社会生产力的收益//
私人实际收益率//
第7章//
高中教育的回报率及长期趋势
高中教育的回报率//
收益率的趋势//
第8章//
年龄、收入、财富与人力资本
年龄 收入曲线//
年龄 财富曲线//
第9章//
总结和结论
总结//
未来的研究//
结论性意见//
第三部分
Human Capital
经济领域的变化
第10章//
人力资本与家族兴衰
引言//
收入和人力资本//
资产与消费//
生育与婚姻//
实证研究//
总结与讨论//
参考文献//
第11章//
劳动分工、协调费用和知识
简介//
工作的劳动分工//
协调成本//
知识和专业化//
市场规模//
专业化和知识的发展//
不同部门的劳动分工:教师和工人//
总结//
附录11A//
参考文献//
第12章//
人力资本、生育率和经济增长
引言//
模型的基本属性//
生育和增长//
人力资本生产的比较优势//
讨论//
总结性评论//
参考文献//
附录A//
资料来源与方法
附录B//
年龄、收入和财富之间关系的数学探讨
出版说明//
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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《人力资本(原书第3版)(精装)》这本书,给我最直观的感受就是其体系的完整性和思想的深刻性。它并非一本简单的知识科普读物,而是一套完整的关于人力资本理论的梳理、发展与应用的系统性论述。作者在梳理历史脉络的同时,也毫不吝啬地展现了现代经济学界在该领域的前沿探索。我特别欣赏书中对“人力资本与经济增长”之间内在逻辑的深入剖析,它不仅仅停留在宏观层面的理论推演,更通过大量详实的案例数据,展示了教育、健康、培训等因素如何实实在在地推动一个国家或地区的经济发展。书中的图表和数据分析,严谨而不失生动,能够帮助读者清晰地理解各种经济变量之间的相互作用。此外,书中对“劳动力市场”的解读,也让我大开眼界,它揭示了人力资本的供需如何影响工资水平、就业结构,以及它在塑造社会阶层固化或流动方面所起到的关键作用。这些分析让我更加深刻地认识到,我们所处的经济环境,在很大程度上是由个体和群体人力资本的积累与配置所决定的。这本书提供的不仅仅是理论知识,更是一种全新的观察和分析世界经济运行的视角,它让我能够更清晰地洞察到经济现象背后的深层原因。

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《人力资本(原书第3版)(精装)》这本书,为我打开了一扇重新审视“个体价值”和“社会发展”的窗户。作者以其独特的视角,将“人力资本”这一概念阐释得淋漓尽致,它不仅仅是简单的知识或技能的堆叠,更是个体所拥有的,能够创造经济和社会价值的综合能力。我被书中对“人力资本的跨代传递”的深入研究所深深吸引,它揭示了家庭背景、教育机会等因素如何影响下一代的“人力资本水平”,从而对社会阶层的固化或流动产生深远影响。这种对社会公平问题的关照,让这本书的价值超越了纯粹的经济学理论。书中的案例分析,从不同的产业和职业角度,生动地展示了人力资本的多元化体现。我尤其喜欢书中对“企业家精神”与人力资本的结合分析,它让我认识到,创业者的远见、创新和风险承担能力,本身就是一种极其宝贵的人力资本。这本书让我更加深刻地理解,在快速变化的时代,持续的学习和适应能力,才是最重要的“资本”。

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坦白说,初次翻开《人力资本(原书第3版)(精装)》,我带着一丝谨慎,毕竟“人力资本”这个词听起来多少有些冰冷和功利。然而,随着阅读的深入,我发现这本书所描绘的远不止于此,它更像是一部关于人类发展和潜力释放的宏大史诗。作者以其深厚的学术功底和独特的叙事视角,将人力资本的演进过程描绘得淋漓尽致,从早期经济学家的模糊认识,到现代经济学对其精细化、量化研究,每一个阶段都充满了智慧的火花。书中对于“学习型组织”的探讨,让我深受启发,它不再仅仅关注个体技能的提升,而是将目光投向了组织内部知识共享、创新涌现的机制,这对于任何一个身处快速变化时代的职场人士来说,都具有极高的参考价值。我尤其喜欢书中对“人力资本折旧”的分析,它提醒我们,知识和技能并非一劳永逸,持续的学习和更新是保持竞争力的关键。这种“未雨绸缪”的视角,让我开始反思自己的学习方式和职业规划,意识到终身学习的重要性,它不仅仅是为了应对未来的挑战,更是为了在当下就能更好地实现自我价值。书中的一些研究方法,例如对技能溢价的实证分析,虽然复杂,但作者的处理方式却极具匠心,化繁为简,让非专业读者也能窥探其中的奥妙,领略到严谨学术研究的魅力。

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这本《人力资本(原书第3版)(精装)》是一部真正意义上的“思想盛宴”。作者以其深厚的学术造诣和卓越的洞察力,将“人力资本”这一复杂概念,以一种既严谨又生动的方式呈现在读者面前。我尤其被书中对“人力资本与经济周期的关系”的分析所吸引,它揭示了在经济衰退时期,人力资本的质量和适应性如何成为企业和个人抵御风险、实现复苏的关键。书中的实证研究,虽然涉及到大量的模型和数据,但作者的处理方式却十分巧妙,能够引导读者逐步理解其中的逻辑。我深刻体会到,对于“人力资本”的理解,需要跳出传统的劳动力市场框架,将其视为一个涵盖教育、健康、经验、知识、技能、甚至情感和创造力等多种要素的综合体。这本书让我开始更加重视对自身“软技能”的培养,认识到它们在提升个人竞争力和社会价值方面所扮演的不可替代的角色。

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这是一本真正能够“启发思考”的书。《人力资本(原书第3版)(精装)》所探讨的“人力资本”概念,在我看来,已经超越了传统的经济学范畴,触及了更深层次的社会发展和个体价值实现。作者以一种极其严谨且富有洞察力的笔触,为我们构建了一个关于人力资本的宏大图景。我尤其被书中关于“人力资本与创新”之间关系的论述所吸引,它清晰地阐述了知识、技能、创造力是如何成为驱动社会进步和技术革新的核心要素。书中的一些理论模型,虽然初看可能有些复杂,但作者通过层层递进的讲解和恰当的比喻,最终能够让读者理解其精髓。比如,关于“人力资本的外部性”的讨论,让我开始思考,个体教育和技能的提升,不仅仅是为自己创造价值,更会对整个社会产生积极的溢出效应。这种“集体进步”的视角,极具启发性。书中的案例分析,从不同国家和地区的历史发展经验中提炼出普遍性的规律,这种跨文化、跨时空的比较研究,极大地拓展了我的视野。它让我认识到,无论是在发达国家还是发展中国家,对人力资本的投入,始终是实现可持续发展的基石。

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这本《人力资本(原书第3版)(精装)》所带来的震撼,并非来自惊世骇俗的观点,而是源于其对一个看似熟悉概念的深度挖掘与系统梳理。作者以一种极其精炼的语言,将“人力资本”这个复杂而多维度的概念,呈现在读者面前。我最印象深刻的是书中对于“人力资本投资回报”的细致分析,它不仅仅停留在个人层面,更深入探讨了教育、医疗等公共投入如何转化为全社会的生产力提升和经济繁荣。书中的实证研究部分,虽然篇幅不小,但却极具说服力,它用大量的数据和统计分析,支撑起作者的理论论点,让我对人力资本的经济意义有了更为直观和深刻的认识。我尤其喜欢书中关于“人才流动与人力资本配置”的章节,它揭示了人才的自由流动如何优化资源的配置,提升整体经济效率,同时也引发了我对于“人才吸引与留存”策略的思考。这种理论与现实相结合的分析,让我能够更好地理解当前全球人才竞争的格局,以及国家和地区在吸引和留住人才方面所面临的挑战与机遇。这本书让我明白,人力资本的价值,不仅仅体现在个体身上,更体现在其对整个社会经济系统的赋能上。

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《人力资本(原书第3版)(精装)》给我最大的启示在于,它颠覆了我过去对于“资本”的狭隘认知。在此之前,我总是习惯性地将资本与物质、金融等硬性资产划等号,而这本书则让我看到了“人”作为一种最宝贵、最具活力的“资本”的真正价值。作者以其宏大的视角和深厚的学识,为我们展现了人力资本的演进历程,以及它在经济发展和社会进步中所扮演的关键角色。我尤其被书中关于“人力资本与技术进步”之间相互促进作用的阐述所打动,它清晰地勾勒出知识的传播、技能的提升如何为技术创新奠定基础,而技术进步又如何进一步激发新的学习需求和人力资本的再投资。这种良性循环的机制,让我对未来的社会发展充满了信心。书中的案例研究,覆盖了不同历史时期和不同发展水平的国家,使得理论分析更加贴近现实,更具说服力。我尤其喜欢书中关于“人力资本与福利国家”的讨论,它让我认识到,一个社会能否为公民提供良好的教育和医疗保障,直接关系到其人力资本的质量和整体竞争力。

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《人力资本(原书第3版)(精装)》这本书,让我对“价值创造”有了更深层次的理解。作者以其宏大的历史视角和精密的理论分析,将“人力资本”置于现代经济发展的核心地位。我被书中对“人力资本的投资回报率”的精细计算和深入解读所深深吸引,它不仅仅是一个数学模型,更包含了对教育、健康、培训等要素在个体和社会层面价值的深刻洞察。书中的案例研究,从不同的国家和文化背景出发,展示了人力资本在推动经济增长、社会公平以及文化发展中的多样化作用。我尤其喜欢书中关于“人力资本与终身学习”的论述,它强调了在快速变化的时代,持续学习和更新知识技能的重要性,这不仅仅是为了适应职业需求,更是为了实现个人的持续成长和自我价值的不断提升。这本书让我认识到,投资于“人”本身,才是最明智、最可持续的投资。

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这本《人力资本(原书第3版)(精装)》无疑是我近期阅读的一本“重磅”读物。它的分量不仅仅在于其厚实的篇幅和精美的装帧,更在于其内容所蕴含的深邃思想和广阔视野。作者以一种近乎“史诗级”的叙事,为我们描绘了人力资本的起源、发展以及它在现代经济社会中的核心地位。我被书中对“人力资本的测量与评估”所进行的深入探讨所深深吸引,作者不仅介绍了各种量化指标,更强调了其局限性,并指出了定性分析的重要性。这种严谨的治学态度,让我对书中提出的各种观点更加信服。书中关于“人力资本与国际竞争力”的分析,也极具启发性,它揭示了那些在国际舞台上脱颖而出的国家,无一不是在人力资本的积累和高效配置上走在了前列。我开始更加深刻地理解,知识和技能的传播,以及创新能力的培养,才是国家长久发展的根本动力。这本书让我对“人”的力量有了全新的认识,它不再仅仅是一个经济活动的参与者,更是推动经济社会发展的核心驱动力。

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这本《人力资本(原书第3版)(精装)》绝对是我最近读过最令人印象深刻的经济学著作之一,即便不谈它在学术界的地位,单就其内容的深度和广度,就足以让任何一个对现代经济运行机制感兴趣的读者沉醉其中。作者以一种近乎考古的方式,层层剥茧,将“人力资本”这个概念从其最朴素的萌芽状态,一步步演化至当下复杂多元的内涵。阅读过程中,我常常会陷入一种“原来如此”的恍然大悟之中,比如书中对教育投资回报率的精妙分析,它不仅仅是简单的数学模型,更融入了社会公平、代际流动等宏观议题,让我开始重新审视教育的意义,不再将其视为单纯的技能获取,而是更深层次的个体价值的投资与社会整体活力的驱动。书中的案例分析也极为精彩,它们并非生硬地罗列数据,而是通过引人入胜的故事,将抽象的经济理论具象化,让你能够清晰地看到人力资本在不同国家、不同产业、不同历史时期所扮演的关键角色。特别是关于发展中国家如何通过提升人力资本打破贫困循环的章节,给我留下了极为深刻的印象,它揭示了知识和技能的传播是如何成为最强大的变革力量,其影响力远超任何物质资本的投入。这本书的价值在于,它不仅仅教会你“为什么”,更重要的是它引导你思考“如何做”,它提供的分析框架和研究方法,对于我理解当前社会经济发展中的各种现象,提供了强有力的工具。

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从社会、企业、家庭等不同视角很量化的说明了人力资本这件事儿。数据虽然老,但是对于教育、培训等等人力投资的回报还是很有参考意义哟。

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贝克尔

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从社会、企业、家庭等不同视角很量化的说明了人力资本这件事儿。数据虽然老,但是对于教育、培训等等人力投资的回报还是很有参考意义哟。

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【2018年第7本书】很丰富的一本书,通读一遍做思维导图目录用,以后在经验中如果需要参考公式计算具体投入平衡点可以回来参考具体内容。终于拜读了经济学帝国主义大成者贝克尔的书,站在经济学成本收益视角和基本公式的新变量建模角度上,会在读完后理解经济学解释社会现象的丰富与有趣之处。其实经济学建模过程同社会学反思有相同的地方,都是在解释和完善现有理论模型的不足之处,以及探究新变量纳入模型的可能性。

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从社会、企业、家庭等不同视角很量化的说明了人力资本这件事儿。数据虽然老,但是对于教育、培训等等人力投资的回报还是很有参考意义哟。

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