本书由系统工程专家撰写,精妙之处在于它描述了在成功开发和购买高效、灵活、价格合理且符合利益相关方需求的复杂系统时的一种增量式功能决策路径,可直接作为参与软件密集系统的开发、采购和管理的人员的推荐阅读书目。本书分为四部分。在正式介绍(ICSM)前,首先用导论引出构造ICSM的原理以及对ICSM基础知识和使用的完整概述。**部分(1~4章)通过成功和失败的具体案例,深入阐述了ICSM的4条关键原则。第二部分(5~8章)和第三部分(9~10章)详细解释了ICSM的阶段和时期,为ICSM的过程生成提供了框架。第四部分(11~15章)着重介绍了如何将ICSM应用到实际应用中。此外,附录提供了专门为ICSM活动开发的工具、ICSM与广泛使用的过程模型和标准之间的对应关系的附加信息,以及全面的参考书目。
本书描述了在越来越具有挑战性的工作中取得成功的途径,这份工作就是:开发高效、灵活、价格实惠,同时又满足利益相关方需求的系统。大部分人都希望成为成功系统创建工作的一员。但是,有些人却宁愿交付一个不成功的系统,以便能够继续因使其成功而获得报酬;据传,这些人很可能不会阅读本书。 多年以来,我们一直在研究和试验创建成功系统的方法,并且目睹了系统能力、内容和环境的不断变化。我们所开发的系统*初是硬件,例如收音机、电源、飞机和火箭。随着时间的推移,系统中的软件部件变得更加密集。例如,在某些级别的飞机中,由软件执行的功能从1960年的8%增长到2000年的80%。现在及可预见的未来中,大部分系统必须与其他独立发展的系统交互,以提供额外的功能和灵活性。更为重要的是,人们越来越成为系统要素之一,因为企业被视为完整的跨学科等
Barry Boehm于1978年在TRW开发了螺旋模型的概念版本,到1981年,他就成功地运用这一模型,领导了TRW企业软件开发环境的开发。从这一模型在1988年正式发表以来,他和同事们进行了大量的努力,经过多个中间版本,对其进行完善,并发展出ICSM。Boehm博士是南加州大学计算机科学、工业和系统工程及航天学特聘教授,TRW软件工程教授;美国国防部-史蒂文斯学院-南加州大学系统工程研究中心首席科学家;以及南加州大学系统和软件工程中心的创始董事。他在1989~1992年任美国国防部不错研究计划局信息科学技术办公室(DARPA-ISTO)主任,1973~1989年任职于TRW等
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这本书的结构设计,如同一部精心编排的交响乐,每一个乐章都为最终的宏伟乐章铺垫,而每一个乐章本身又充满着独特的魅力。从一开始对项目管理困境的深刻洞察,到对“增量”和“承诺”概念的层层剖析,再到将两者有机融合形成的“增量承诺螺旋模型”,作者的叙述逻辑清晰,过渡自然。我尤其欣赏他在介绍模型核心要素时,所采用的“由表及里,由浅入深”的讲解方式。他先通过一些通俗易懂的比喻和案例来勾勒出模型的轮廓,让读者能够快速建立起对模型的整体认知,然后再深入到每一个要素的具体内涵、实践方法和潜在挑战。这种循序渐进的学习路径,极大地降低了理解门槛,也让我能够更好地吸收和应用书中的知识。
评分这本书的章节安排可谓是匠心独运。作者并没有按照传统的教科书模式,先列出一堆定义和原理,而是选择从实际痛点出发,层层递进地引导读者进入“增量承诺螺旋模型”的世界。我特别欣赏第一部分对项目管理中常见“僵化”现象的剖析,那种对“一刀切”式计划和“完美主义”陷阱的犀利批评,简直说出了我多年来在实际工作中遇到的诸多困扰。接着,作者引入了“增量”的概念,并细致地讲解了如何将项目分解成可管理、可交付的小单元,以及如何通过周期性的评审和反馈来确保每个增量都能达到预期的质量标准。这部分的内容让我对“小步快跑,持续迭代”有了更深刻的理解,也让我意识到,原来所谓的“敏捷”并非是随心所欲,而是有着严谨的逻辑和方法支撑。而“承诺”的引入,则进一步深化了模型的价值,作者将其与团队的责任感、沟通效率以及风险管理紧密联系起来,让我看到了一个更加人性化、也更具韧性的项目管理体系。通过一系列生动的对话和情景模拟,作者将复杂的概念变得易于理解,仿佛我置身于一个真实的讨论现场,与作者一同探索模型的奥秘。
评分这本书为我提供了一个全新的视角来审视项目管理,并且给了我很多即时可以应用的实践方法。作者在书中的语言风格既专业又不失亲切,没有使用过多的晦涩术语,而是用一种清晰、简洁的语言阐述复杂的概念。我特别喜欢作者在每章末尾设置的“思考题”和“实践建议”,这些内容能够帮助我巩固所学知识,并将理论与实践相结合。例如,在学习了关于“沟通策略”的章节后,书中提供的“沟通计划模板”和“有效会议指南”,让我立刻就能在我的工作中进行尝试和优化。这本书让我深刻地认识到,一个优秀的模型不仅仅在于其理论的严谨性,更在于其在实际操作中的可行性和有效性。我相信,任何一位渴望提升项目管理能力、追求卓越交付的读者,都将从这本书中获益良多。
评分阅读过程中,我惊喜地发现作者在书中融入了大量的心理学和行为经济学原理,这使得“增量承诺螺旋模型”不仅仅是一个技术性的管理框架,更是一个能够激发团队潜能、提升成员积极性的“人本”模型。作者在讲解“承诺”时,详细阐述了“承诺一致性”和“公开承诺”等心理学概念,并说明了如何在项目实践中巧妙运用这些原理来增强团队的责任感和执行力。例如,通过鼓励团队成员公开表达对项目目标的认同和对关键任务的承诺,能够有效地提升个人的投入度和对结果的关注度。同时,我也对书中关于“动机”的讨论印象深刻,作者分析了内在动机和外在动机对项目绩效的影响,并提出了一系列能够激发团队内在动机的方法,例如赋予成员更多自主权、提供成长机会以及认可和奖励成就。这些内容让我看到了模型背后深刻的人性关怀,也让我对如何打造一个高效、有活力的团队有了全新的认识。
评分我必须承认,在阅读这本书之前,我对项目管理模型的理解还停留在一些比较基础的层面。这本书的出现,无疑拓宽了我的视野,也颠覆了我一些原有的观念。作者在书中对“螺旋”的动态描述,让我意识到,一个成功的项目并非是线性的推进,而是如同螺旋般不断向上,每一次的回归都是为了更好的前进。他强调了“学习型组织”的建设,以及如何通过持续的知识沉淀和经验积累来驱动项目的进步。我印象深刻的是作者关于“知识管理”的章节,他提出了一系列将项目过程中产生的知识转化为可复用资产的方法,从而避免“重复造轮子”的低效。这种对知识价值的重视,让我看到了“增量承诺螺旋模型”在构建长期竞争优势方面的深远意义。
评分这本书的封面设计就足够吸引人了,深邃的蓝色背景上,金色的螺旋纹理向上延伸,仿佛预示着一种不断进步、永无止境的探索。翻开扉页,作者的序言更是充满了对读者智慧的期许,他没有直接抛出理论,而是以一个引人入胜的故事开场,讲述了在一个充满挑战的项目中,团队如何从最初的迷茫逐步走向清晰,最终克服重重困难达成目标的历程。我尤其喜欢作者在序言中强调的“思考的艺术”,他认为理解和应用模型不仅仅是记忆公式,更重要的是培养一种系统性、前瞻性的思维模式,这让我对后续内容的学习充满了期待。书中对于“增量”的解读,并非简单的功能堆砌,而是强调了每一次迭代都应在原有基础上带来质的飞跃,这种“质”体现在了用户体验的提升、风险的降低以及团队协作效率的优化等方面。而“承诺”的概念,也并非是僵硬的合同条约,而是建立在信任与透明基础上的团队内部约定,这种约定随着项目的深入而不断调整和完善,形成一种良性的循环。作者巧妙地将抽象的概念具象化,通过大量的案例分析,让我看到了增量承诺螺旋模型在不同行业、不同规模项目中的实际应用,这极大地增强了我对模型可行性的信心。
评分这本书中最让我印象深刻的是作者对“螺旋”的解读,它不仅仅是一个可视化的模型,更是代表着一种持续学习、自我完善的动态过程。在作者的笔下,每一次螺旋的上升都代表着团队对项目理解的加深、对风险的有效控制,以及对产品质量的持续提升。他没有回避模型中可能出现的挑战,而是直面那些“低谷”时刻,详细分析了可能导致螺旋停滞甚至倒退的因素,并提供了切实可行的应对策略。例如,在讨论“风险应对”时,作者不仅仅是罗列风险清单,而是教会读者如何主动识别、评估和缓解风险,并且强调了将风险管理融入到每一次增量交付的评审过程中,形成一种主动防御的机制。此外,书中关于“沟通与协作”的篇章也给我留下了深刻的印象,作者强调了建立开放、透明的沟通渠道的重要性,以及如何通过有效的会议、报告和协作工具来确保信息的顺畅流动。他用“信息不对称是项目最大的敌人”这句话,点醒了我许多在过往项目中忽视的细节,也让我开始反思团队内部的沟通模式。
评分“承诺”在本书中的地位,是如此的举足轻重,却又如此的灵活。作者在描述“承诺”时,没有将它束缚在冰冷的合同条文里,而是将其升华为一种基于信任、透明和责任的团队共识。他详细阐述了如何通过清晰的沟通、合理的预期管理以及对过程的公开透明来建立和维护团队的承诺。我印象深刻的是关于“负面承诺”的讨论,作者指出,有时候明确表达“我们不做什么”同样重要,这能够帮助团队聚焦核心目标,避免资源浪费。此外,书中关于“契约精神”与“灵活适应”之间平衡的探讨也让我受益匪浅,作者提出,承诺不应成为创新的阻碍,而应是实现创新的基石。当外部环境发生变化时,团队需要有能力在尊重原有承诺的基础上,灵活调整计划和目标,这才是真正成熟的项目管理智慧。
评分这本书对于“风险管理”的探讨,是我读过的所有项目管理书籍中最具实践指导意义的。作者没有将风险管理仅仅视为一个独立于项目执行的环节,而是将其融入到项目管理的每一个阶段和每一次迭代之中。他详细讲解了如何通过“前瞻性”的风险识别,在问题发生之前就将其扼杀在摇篮里,以及如何通过“响应式”的风险应对,在问题出现时能够快速、有效地将其转化为学习和改进的机会。我特别欣赏作者在书中提出的“风险可视化”工具,这些工具不仅能够帮助团队清晰地了解项目面临的风险,还能有效地促进团队成员之间的风险意识和责任共担。通过这种全方位的风险管理,使得“增量承诺螺旋模型”在面对复杂多变的项目环境时,能够展现出惊人的韧性。
评分这本书对于“增量”的理解,超越了我以往的认知。我原本以为“增量”只是指功能的增加,但作者通过详实的案例,将“增量”的概念延伸到了风险降低、性能提升、用户体验优化以及团队能力建设等多个维度。这种多维度的“增量”思维,让我意识到,项目管理不仅仅是交付产品,更是一个持续改进和学习的过程。我特别喜欢作者关于“最小可行增量”(MVP)的详细阐述,他不仅解释了MVP的核心理念,还提供了如何根据项目特点和市场反馈来定义和调整MVP的实践方法。更重要的是,作者强调了在交付MVP之后,如何通过持续的反馈回路来驱动后续的增量开发,从而形成一个不断优化的螺旋上升过程。他将“复盘”和“反思”融入到每一次增量的交付和评审之中,使得团队能够从过去的经验中学习,并将其应用到未来的决策中,这种学习能力的持续提升,才是项目成功的关键。
评分其实写的挺好的,扩展到了各个领域的过程应用。个人觉得有两个硬伤,一个是翻译,一个是结构编排。。。
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