具體描述
著者簡介
小倉廣,1965年齣生。青山學院大學經濟學部畢業後，進入日本最大人力資源情報公司Recruit公司服務。2003年擔任組織人事谘詢顧問公司Faithholdings及Faith總研董事長。主要業務是開發主管的領導力，提供企業界獨特的谘詢顧問服務，以及舉辦進修研討會等活動。著有《想當然卻無法做到：三十二歲開始必須遵守的法則》、《想當然卻無法建立的團隊的規則、《給領導者的七個階段四十九個絕招》（以上書名暫譯）、《交辦的技術》
郭乃雯，颱北市人。高中畢業後，留學日本神戶及東京四年，迴國後曾於科技業擔任專案管理師，處理相關業務。現為專職依著。譯有《不要計劃的人生，更容易成功》《第一次當主管就該學會的領導技巧》《8個花錢的好習慣，一輩子不缺錢》《不想在公司升遷，你纔會成功》《拋開SOP，業績就長紅》。
圖書目錄
1 始める技術 「體」編
2 始める技術 「心」編
3 続ける技術 「體」編
4 続ける技術 「心」編
5 やり直す技術 「體」編
6 やり直す技術 「心」編
· · · · · · (收起)
讀後感
其实全书说的就是这三点，反复强调这三点。 只是在强调的时候，涉及到不同的场景，基本上很全面涵盖了工作中的各种情况，所以很有说服力。 我以前对新员工，往往推荐李泽尧的《跨国公司员工的八个行为习惯》，那本书很好，不过现在不易买到，现在读到这本书，感觉以后可以推...
評分文/古尔浪洼 这是一本我19年前最想看到的书。 那时候，我刚入职场，最缺乏的，就是做事的常识。可是，那个年代，中国虽不至于缺乏书籍，但却绝对缺乏这样能坦陈直白，摊开掌心，教你手把手怎样做事的书。 记得我曾经说过，我喜欢日本人写的管理书和职场书，因为他们不像美国...
評分0p 立刻开始，坚持到底，不怕重复 10p 压力都是自己想出来的 15p 不要想“明天再努力”，今天就要尽力 20p 实现重复的关键是，跳脱完美主义束缚 34p 大目标，小计划，更容易成功。毕竟，天大的事，都从小事做起。 40p 思考三阶段：扩散、内化、集中 52p 一石二鸟：善用固定习惯...
評分 評分其实全书说的就是这三点，反复强调这三点。 只是在强调的时候，涉及到不同的场景，基本上很全面涵盖了工作中的各种情况，所以很有说服力。 我以前对新员工，往往推荐李泽尧的《跨国公司员工的八个行为习惯》，那本书很好，不过现在不易买到，现在读到这本书，感觉以后可以推...
用戶評價
絕對不是雞湯 而是可執行性很強的一本書 不論學生還是工作的人都值得一看的好書
评分絕對不是雞湯 而是可執行性很強的一本書 不論學生還是工作的人都值得一看的好書
评分絕對不是雞湯 而是可執行性很強的一本書 不論學生還是工作的人都值得一看的好書
评分絕對不是雞湯 而是可執行性很強的一本書 不論學生還是工作的人都值得一看的好書
评分絕對不是雞湯 而是可執行性很強的一本書 不論學生還是工作的人都值得一看的好書
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有