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东西很好，进入效率时代????开启效率[爱心] 无论你信与不信，无论你接受与否，你已身处效率时代！邀请你务必读下????《效率教练》！ 一切管理都是效率管理????没有效率就没有盈利[奋斗]

朋友推荐买的这本书，看了以后果然没让我失望，又买了几本来送给朋友。企业的竞争终究是人的竞争，企业的持续发展归根结底还是靠人才的培养。管理者首先要是一个合格的教练，培育出高效的核心高管和员工，就成功了一半。这本书从心态、目标、时间、学习、行动，五个方面来抓效率，提升员工绩效。有理论、有方法、有工具，值得一读的好书，推荐！

生动形象，不枯燥，非常适合我这种不喜欢纯理论文字的人。平时跟其他遇企业家打交道，都表示现在企业难做，市场不好，而且员工难管，积极性不高。看完李仙老师和李践老师的这本书之后有所顿悟，感触颇深。排除一些的确客观存在的外因之后，其实商业增长的本质归根结底还是在于人。人的内在动力有了，那工作的自发性，积极性，自己不断想去改进创新等等，都会向着同一个方向前进，持续为企业带来增长。 那么咱们作为企业家需要的是寥寥无几的几个人才而已吗？并不是，企业家需要的是一个能够提升效率的系统，把自己的企业变成人才工厂。这本《效率教练》给了我方向，方法！

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非常好的一本书，朋友推荐来购买的，收益颇多。随着人口红利的消失，中国现在已经进入了追求效率的时代，如何利用新技术和管理方法提升效率，降低成本是每个企业脱颖而出的关键。 《效率教练》从三个方面讲了如何用效率改变企业。首先，要让自己成为有效率的人。通过心...  

通过书的阅读后，发现书非常实用，鲜活的案例，切合实际的解决方法，并且能够帮助我梳理思路，提升处理工作的效率。我想，如果公司管理层都能读这本书，那么公司就能提升至少50%的工作效率。时间就是金钱，如果一本书能换来效率，那是一件极好的事情！  

因为之前读过李仙老师的《傻认真》，非常喜欢，所以看到微信上这本书的宣传，就毫不犹豫地买了。虽然我不是管理层，但我觉得读下来还是很有帮助的，里面讲到了对当下企业而言，效率的重要性，而人又是实现效率的大前提，收获很大，就当未雨绸缪吧！  

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