Dealing With Racism (Choices and Decisions)

Dealing With Racism (Choices and Decisions) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Stargazer Books
作者:Pete Sanders
出品人:
页数:32
译者:
出版时间:2006-08
价格:USD 27.10
装帧:Library Binding
isbn号码:9781596040977
丛书系列:
图书标签:
  • 种族歧视
  • 偏见
  • 社会公正
  • 多元文化
  • 平等
  • 人权
  • 心理健康
  • 青少年
  • 决策
  • 社会问题
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具体描述

From bullying to racism, this series looks at some of the most common social problems kids face today. Stories woven into the texts relate personal stories of real-life experiences, and sensitive photos and illustrations lend insight into the topic Each book examines why the featured problem occurs and explains how good choices and smart decisions can help to overcome or avoid it.

《 Dealing With Racism (Choices and Decisions) 》 在当今世界,种族主义依然是社会结构中一道挥之不去、深刻而复杂的问题。它以多种形式存在,从隐蔽的偏见到公开的歧视,从制度性的不公到人际间的隔阂,无不渗透在我们的日常生活之中。面对如此普遍的挑战,个人和社会都面临着一个紧迫的议题:我们该如何应对种族主义? 《 Dealing With Racism (Choices and Decisions) 》并非简单地陈述种族主义的罪恶,也不是提供一套放之四海而皆准的解决方案。相反,这本书的核心在于探索我们每个人在应对种族主义这一复杂现实时所拥有的选择和需要做出的决策。它邀请读者深入思考,种族主义是如何在我们社会中产生、传播和持续存在的,以及我们每个人在其中扮演的角色。 本书首先会深入剖析种族主义的根源。它会追溯历史的脉络,考察种族主义是如何在全球范围内形成并被不同文化和权力结构所塑造的。通过理解种族主义的起源和演变,我们可以更好地把握其当下的表现形式。这本书不会回避那些令人不适的真相,而是直面种族主义在历史、政治、经济、文化和社会等各个层面造成的深远影响。 随后,作者将引导读者审视种族主义在当代社会的具体体现。这包括但不限于: 制度性种族主义: 法律、政策、教育系统、就业市场、医疗保健等领域存在的结构性障碍和不公平待遇。本书会探讨这些制度是如何无意识地或有意地延续种族歧视的,即使没有明显的恶意行为。 个人偏见和刻板印象: 潜意识的偏见、无意识的歧视以及社会传播的有害刻板印象,这些都可能影响我们对他人和他群体的判断和互动方式。 微歧视(Microaggressions): 日常生活中那些不易察觉但却充满敌意、侮辱或负面评论的言语、行为或环境。它们可能是故意的,也可能是无意的,但都会给目标群体带来伤害。 种族身份的建构与认同: 探讨种族概念是如何被社会构建的,以及个体如何在种族主义的背景下形成和表达自己的身份认同。 《 Dealing With Racism (Choices and Decisions) 》的独特之处在于,它将重点放在“选择”和“决策”上。作者认为,面对种族主义,我们并非无能为力。每个人都有能力做出改变,无论大小。本书会探讨以下几个关键的决策维度: 1. 作为受助者(Witnessing): 当我们目睹种族主义事件发生时,我们会做出怎样的选择?是选择沉默,还是选择发声?是选择袖手旁观,还是选择介入?本书会分析不同选择可能带来的后果,并探讨如何在确保自身安全的前提下,做出更有建设性的反应。这可能包括提供支持,记录证据,或者在合适的时机进行干预。 2. 作为行动者(Acting): 对于那些希望积极反抗种族主义的个体,本书会提供一系列的行动框架和策略。这可能包括: 教育和自我启蒙: 学习和理解种族主义的复杂性,挑战自身的偏见,并主动寻求多元化的信息来源。 倡导和组织: 参与反种族主义的社会运动,支持相关组织,利用个人平台发声,推动政策改革。 日常互动中的反抗: 在工作、学习、社交等日常环境中,拒绝接受和传播种族主义言论,积极建立包容和尊重的关系。 支持受害者: 倾听受害者的声音,提供情感和实际支持,帮助他们应对种族主义带来的创伤。 3. 作为改变者(Changing): 即使我们不是直接的受害者或行动者,我们仍然可以成为改变的推动者。本书会探讨如何在个人生活、家庭、社区和工作场所中,积极创造一个更加公平和包容的环境。这可能包括: 建立包容性文化: 在团队合作、家庭教育、社区活动中,倡导多元化和包容性的价值观。 反思和调整: 定期反思自己的行为和观念,审视是否存在无意识的偏见,并愿意做出调整。 赋能他人: 鼓励和支持那些处于边缘化地位的群体,帮助他们发声,并争取应有的权利和机会。 《 Dealing With Racism (Choices and Decisions) 》强调,应对种族主义是一个持续的过程,而非一蹴而就的事件。它需要勇气、智慧、同理心和坚韧不拔的精神。本书将通过案例分析、情景模拟和理论探讨,帮助读者清晰地认识到,每一次选择,每一次决策,都可能对个人、他人以及整个社会产生影响。 本书旨在成为一本实用的指南,它不会提供简单的答案,而是激发读者进行深入的思考和积极的行动。它鼓励读者认识到,虽然种族主义是一个巨大的挑战,但我们每个人都拥有力量,通过审慎的选择和明智的决策,共同构建一个更加公正、平等和充满尊重的社会。这是一次关于责任、关于勇气、关于选择的旅程,邀请您一起踏上这条充满挑战但也充满希望的道路。

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