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老板最喜欢这样的员工

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张超
中国华侨出版社
2014-7-1
224
32.8
平装
9787511346865

图书标签: 职场  成长  爸爸拿走  爸爸  求职  当当读书  修行  个人成长   


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发表于2024-11-09

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图书描述

如何成为老板最喜欢的员工?

要学会从老板的角度思考你的工作,例如:

你如果从事软件行业,就有可能把自己定义为写代码的人,这是对工作最表面的理解,还不够深入,也不够了解这个岗位最深刻的意义。

美国一家软件公司的老板曾写文章,表达了他对这个岗位的理解,在他的眼中:别人雇你的目的,是让你增加利润,不是让你编程。

如果你说自己的工作是程序员,老板压缩成本的时候就会针对你,但是如果你把自己设计成能帮助老板增加利润的人,你会更安全,例如一位程序员曾这样介绍自己:“本公司97%的收入,与我写的代码有关。”

学会转换,就能轻而易举成为老板最需要和最喜欢的人。

本书针对人们在与老板相处的过程中,最需要迫切解决的问题,提供有效方法,帮助你全面提升自己的职业化能力,从而把事情做得恰到好处,让老板为你所用!

【编辑推荐】

再棘手的问题都有最有效的方法,再难缠的老板都有针对他的绝招!

为什么你的老板这么难缠,怎么讲道理他也不明白?就是不肯相信你,不支持你的想法?

你以为老板太傻,其实你把老板看得太傻了。

你以为你滔滔不绝的那些大道理,老板不知道吗?老板还需要被你教育吗?

说服老板不靠嘴,靠头脑——当你给老板准备足够多可靠的故事,在最关键的故事里埋下对你最有利的细节,老板才会被你诱导,进而愉快地被你所用。

移动互联时代,先把老板迅速变成你的重要资源,利用他而不要闲置他。

当你成为老板的依赖的时候,老板也成了你最重要的资源,也会在关键的时刻给你援助。

如何把事情做得恰到好处,让老板依赖你呢?要善于体察老板的心思,又别让他感觉你在揣测他的想法——学会静静地观察。例如观察老板通常怎样对待“甲方和乙方的拜访”,观察他什么时候对访客避而不见,什么时候主动出击,什么时候对访客采取拖延战术……你如法炮制,就会呼应老板的心意而不被反感。

提供职业化做事最有效的方法,忙到点子上,得到老板最大的认同!

同样的做事,不同的描述方式会让你在老板心中的地位完全不同:描述自己的工作时要直接挂钩老板的利益!如果你说自己的工作是程序员,老板压缩成本的时候就会针对你,但是如果你把自己设计成能帮助老板增加利益的人,你会更安全——例如一位程序员曾这样介绍自己:“本公司97%的收入,与我写的代码有关。”

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著者简介

张超,洞察不同行业与企业的生存状态,具有数十年与不同老板打交道的实战经验,深谙老板的内在需求与员工个人发展的矛盾。

自己当老板后,更是了解:同一件事情,换一种方法,换一种说法,达到的效果完全不同!


图书目录


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用户评价

评分

张超有几本书还是可以看的,但是这本书实在有失水准,阅读起来一点不困难,一会儿就看完,但整本读下来,没有什么新的营养,都是各种职场书炒旧饭,没有可操作性的方法,没有发人深思的新观点。

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读后感

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十年前,我第一次工作,办公的地点是在一个居民楼,我做文职工作,当时,我们的“小作坊”很小,办公场所里居然还有一个牌子叫做“财务室”,其实就是老板的老婆的卧室。 当时我做的工作很简单,就是修改一些文字材料,和我对坐的有一位李老师,他的年纪很大,但按理说和我一个...

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