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こういうの通用できる職場も大事だね

内容很多都是自己认为的常识，很多事情都基于保持一个谦虚学习的心态这一点。当然里面也有很多日本独有的消灭个性文化的体现，还有「宴会芸」真是极端恶俗的文化了。

我觉得这本书给我最大的收获是俯瞰了一下日本职场是什么样的。作为一个即将入职的职场新人，对于未来的生活是有很多不安和紧张的，其中最让我困惑的就是，未来自己最需要重视的是什么，这本书大部分的论点跟我实现预想的不谋而合让我有了更多的信心，希望今后的自己也可以不忘初心，享受工作中的挑战，不断成长

こういうの通用できる職場も大事だね

在日企工作第五年，回头一看，大部分很有道理。

当你已经踏入工作超过2、3年，不妨重新看看这本书，会有新的一个领悟。 关于工作，做得越久越会觉得应该要做到满分才能交货，但其实如书中所说，应该做到50分时就拿出来讨论，适合类比的工作包括策划、活动等，如果你已经写到一个你自己觉得满分，拿出来开会时却受到各种不认同...

江湖流传“入行穷三年”，但个人有个人缘法，有的人很快就薪水翻倍，风生水起，有的人却在苦守微薄工资，每天在自媒体上发一些诸如国家不行、行业不好、老板吝啬的状态，含酸带嗔。 如果你不想成为后者，在你正式踏入职场那一刻，就要做好准备，重新拿出当年千军万马挤独木桥的...  

职场3原则：1 头脑能力无意义，对上级来说，新人接手的工作一定要完成，在上级督促之前就主动完成，不懂就请求指导，要得不是100分的成绩，而是100分的态度，得到信赖，机会就会接踵而至，形成良性循环；即使只有50分也不要紧，赶快提交上来，借助众人之力完善，获得反馈的绝佳...  

现在网上很流行做思维导视图，用简单的一张画来描述一本书的脉络，而这本书其实也很好做，说白了就是三个原则，50件事情。所谓三个原则就是：接手的工作一定要完成；即使只有50分也不要紧，赶快提交上来；没有无聊的工作。至于50件事情，呵呵，留着你自己看吧。当然，如果将其...  

2006年7月，大二暑假，读理工科的我，投递了一份简历去应聘一家演艺活动策划公司——“节目编导”的实习岗位。 毫无工作经验的我，凭着大无畏的勇气，竟然被录取了！ 但是，社会工作不同于学生会的工作。在学生会春风得意的我，在第一份实习工作的头两个月里，干得一败涂地。 ...